Разделы презентаций


Охрана труда (ОТ) на предприятии

Содержание

1. О чём необходимо помнить работодателю:- Документы по ОТ; Служба ОТ; Аттестация рабочих мест;- Средства индивидуальной защиты;- Проведение инструктажей;- Обучение и проверка знаний по ОТ;- Медицинские осмотры;- Учет несчастных случаев.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Охрана труда (ОТ) на предприятии
Основные аспекты правового регулирования
Подготовил:
учащийся 11-А класса
МОУ

«Лицей №2»
Стребков Дмитрий

Охрана труда (ОТ)  на предприятииОсновные аспекты правового регулированияПодготовил:учащийся 11-А классаМОУ «Лицей №2»Стребков Дмитрий

Слайд 21. О чём необходимо помнить работодателю:
- Документы по ОТ;
Служба

ОТ;
Аттестация рабочих мест;
- Средства индивидуальной защиты;
- Проведение инструктажей;
- Обучение

и проверка знаний по ОТ;
- Медицинские осмотры;
- Учет несчастных случаев.
1. О чём необходимо помнить работодателю:- Документы по ОТ; Служба ОТ; Аттестация рабочих мест;- Средства индивидуальной защиты;-

Слайд 32. Документы по охране труда:
- Основные виды;
- Что устанавливают?
- Что

необходимо учитывать при разработке?

2. Документы по охране труда:- Основные виды;- Что устанавливают?- Что необходимо учитывать при разработке?

Слайд 42.1. Основные виды:
- Инструкция;
- Положение;
- Порядок;
- Приказ;
- Журнал.

2.1. Основные виды:- Инструкция;- Положение;- Порядок;- Приказ;- Журнал.

Слайд 52.2. Что закрепляют?
- Правила выполнения работ на предприятии;
- Правила поведения

работников на рабочих местах и на территории предприятия;
- Порядок действий

при наступлении несчастного случая.
2.2. Что закрепляют?- Правила выполнения работ на предприятии;- Правила поведения работников на рабочих местах и на территории

Слайд 62.3. Что необходимо учитывать при разработке?
- Конкретный вид деятельности предприятия

(отрасль, специализация и т.п.);
- Конкретные условия труда на предприятии (режим

работы, вредные факторы, сезонность и т.п.);
- Общие требования законодательства.
2.3. Что необходимо учитывать при разработке?- Конкретный вид деятельности предприятия (отрасль, специализация и т.п.);- Конкретные условия труда

Слайд 73. Служба охраны труда
Создается на предприятии с числом работников:
- Свыше

50 человек – обязательно, в качестве отдельного подразделения;
- От 20

до 50 человек – функции Службы может выполнять одно лицо (в т.ч. по совместительству/совмещению);
- Меньше 20 человек – функции Службы может выполнять внештатный специалист (по договору).
3. Служба охраны трудаСоздается на предприятии с числом работников:- Свыше 50 человек – обязательно, в качестве отдельного

Слайд 84. Аттестация рабочих мест:
- Где проводят?
- Состав аттестационной комиссии.

4. Аттестация рабочих мест:- Где проводят?- Состав аттестационной комиссии.

Слайд 94.1. Где проводят?
На предприятиях, применяющих/использующих:
- Специфический технологический процесс;
- Опасное оборудование;
-

Потенциально опасные материалы и/или сырье.

4.1. Где проводят?На предприятиях, применяющих/использующих:- Специфический технологический процесс;- Опасное оборудование;- Потенциально опасные материалы и/или сырье.

Слайд 104.2. В аттестационную комиссию входят:
- Представитель работодателя;
- Специалист по охране

труда;
- Представитель профсоюза (трудового коллектива);
- Представитель аттестующей организации.

4.2. В аттестационную комиссию входят:- Представитель работодателя;- Специалист по охране труда;- Представитель профсоюза (трудового коллектива);- Представитель аттестующей

Слайд 115. Средства индивидуальной защиты:
- Специальная одежда, спецобувь и иные средства

инд. защиты – на работах с вредными и опасными условиями

труда, а также на работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными температурными условиями;
- Спец.мыло на дом и на работе, смывающие и обезвреживающие средства – на работах, связанных с загрязнением;
- Бесплатное молоко – на работах с вредными условиями;
- Лечебно-профилактическое питание – на работах с особо вредными условиями труда;
- Газированная соленая вода – работникам горячих цехов.
5. Средства индивидуальной защиты:- Специальная одежда, спецобувь и иные средства инд. защиты – на работах с вредными

Слайд 126. Виды инструктажей:
- Вводный (вступительный);
- Первичный;
- Повторный;
- Внеплановый;
- Целевой.

6. Виды инструктажей:- Вводный (вступительный);- Первичный;- Повторный;- Внеплановый;- Целевой.

Слайд 13NB!
Без вводного и первичного инструктажей* работник не допускается к самостоятельной

работе.

* Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда, первичный -

непосредственным руководителем
NB!Без вводного и первичного инструктажей* работник не допускается к самостоятельной работе.* Вводный инструктаж проводится специалистом по охране

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика