ООО НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ Есть только один способ проделать большую работу –

её
Стив Джобс

многопрофильное предприятие ремонтно-строительной сферы деятельности не только на территории Норильского

промышленного района, но и на территории Российской Федерации. Численность работников Общества почти 10 тысяч человек.

ООО "Норильскникельремонт" является стопроцентным зависимым обществом ПАО "ГМК "Норильский никель" и предназначено для технического обслуживания и ремонта основных фондов на всех предприятиях Группы компаний «Норильский никель» в Норильском промышленном районе. Общество входит в 100 крупнейших налогоплательщиков страны.

из которых специализируется на выполнении определенных видов деятельности:
Производственное объединение

«Норильскремонт»;
Трест «Норильскшахтсервис»;
Многоотраслевое производственное объединение «Норильскавтоматика»;
Производственное объединение «Норильсктрансремонт»;
Ремонтно-строительный трест;
Ремонтно-монтажный специализированный трест «Норильскэнергоремонт»;
Специализированное шахто-ремонтное управление.

более чем по 50-ти направлениям, в том числе:
ремонт и обслуживание

механо-технологического оборудования металлургических заводов и обогатительных фабрик;
техническое обслуживание и ремонт грузоподъемных машин;
ремонт и техническое обслуживание горно-шахтного оборудования (включая дробильно-размольные и шахтные подъемные комплексы, главные вентиляционные установки и пр.);
разработка программно-технических комплексов автоматизированных систем управления технологических процессов (АСУ ТП);
пусконаладочные работы;
изготовление готовой продукции;
ремонт зданий и сооружений;
капитальное строительство;
подводно-технические работы;
техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (железнодорожного и автомобильного транспорта) и т.д.

обеспечивает социальную защищенность своих работников и предусматривает значительный объем социальных

льгот и гарантий.
В Обществе активно проводятся мероприятия по обеспечению мотивации и стимулирования персонала:

Награждения и поощрения, связанные с достижениями в профессиональной деятельности.

Программы, направленные на долгосрочную и эффективную трудовую деятельность и улучшение жилищных условий высококвалифицированного профильного персонала:
Корпоративная социальная программа «Мой дом» (приобретение жилых помещений в благоприятных для проживания регионах РФ).

РФ к трудоустройству в подразделения Общества по востребованным профессиям (специальностям).
Студентам

3-5 курсов ВУЗов РФ предоставляется отличная возможность принять участие в программе «Профессиональный старт», действующей в Обществе, и пройти производственную или преддипломную практику в подразделениях Общества. Участие студентов в программе позволяет испытать себя в работе на производстве, и при успешном прохождении практики, по завершении обучения в ВУЗе, гарантирует трудоустройство в Общество, что действительно ценно в наше время. При этом иногородним участникам программы предоставляется проживание в общежитии и оплачивается дорога к месту прохождения практики и обратно.

на привлечение и закрепление в подразделениях Общества квалифицированных работников требуемых

профессий (специальностей). Участникам программ, в зависимости от категорий и групп персонала, предоставляются следующие виды компенсационных выплат:
компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию МО город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;
разовая выплата для обустройства на новом месте жительства;
ежемесячная компенсация затрат на оплату найма (поднайма) жилых помещений (срок предоставления компенсации - не более 3 лет с момента заключения трудового договора).

обеспечивает социальную защищенность своих работников и предусматривает значительный объем социальных

льгот и гарантий.
В Обществе активно проводятся мероприятия по обеспечению мотивации и стимулирования персонала:

Награждения и поощрения, связанные с достижениями в профессиональной деятельности.

Программы, направленные на долгосрочную и эффективную трудовую деятельность и улучшение жилищных условий высококвалифицированного профильного персонала:
Корпоративная социальная программа «Мой дом» (приобретение жилых помещений в благоприятных для проживания регионах РФ).

направленные на рост эффективности:
спортивные и оздоровительные мероприятия;
праздничные и корпоративные

мероприятия, посвященные празднованию государственных и профессиональных праздников, а также приуроченные к юбилейным датам подразделений Общества;

Программы, направленные на обеспечение социальной защищенности персонала:
социальные пенсионные программы («Накопительная долевая пенсия», «Дополнительная корпоративная пенсия»);
программа оздоровления и санаторно-курортного лечения работников Общества и членов их семей, детский отдых;

в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих

работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

ООО Норильскникельремонт» - ответственный работодатель, соблюдающий требования «законодательства РФ. Прием на работу осуществляется по трудовым договорам, производятся соответствующие записи в трудовых книжках, работникам 2 раза в месяц выплачивается официальная («белая») заработная плата, из заработной платы производятся отчисления в пенсионные фонды, что значительно влияет на размер будущей пенсии.

Широкий спектр деятельности подразделений ООО «Норильскникельремонт» открывает перед работниками огромные перспективы реализовать себя в профессии и большие возможности карьерного роста. Высокая заработная плата работников Общества позволяет успешно конкурировать с заработной платой работников, которые трудятся на ведущих промышленных предприятиях России.