Организационные основы безопасности труда

жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.. Вред человеку

может наносить любая деятельность: работа на производстве (трудовая деятельность), деятельность, связанная с получением знаний (учебная деятельность) и даже различные виды отдыха и развлечения.

труда,
основы техники безопасности,
гигиена труда и производственная санитария,
пожарная безопасность.

трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,

реабилитационные и иные мероприятия.

привести к заболеванию работника.
Опасный производственный фактор – негативный фактор, воздействие которого

на работника может привести к его травме или опасному заболеванию.

работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их

воздействия не превышают установленные нормативы.

в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой

и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных

производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Техника безопасности – совокупность мероприятий и средств, с помощью которых исключается травматизм и заболевания работников.

охране труда в него входят:
Конституция РФ;
Федеральный закон «Об основах охраны труда

в Российской Федерации»;
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ); Гражданский кодекс РФ (ГК РФ);
другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ и субъектов РФ.

реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов об охране

труда РФ, субъектов РФ, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
международное сотрудничество в области охраны труда;
установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателей.

повлечь или повлекло за собой несчастные случаи с людьми.
Предусматриваются следующие

виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда:
дисциплинарная;
административная;
материальная;
уголовная.

его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарным взысканием за

нарушение законодательства по охране труда являются замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

работники. Решение о наложении взыскания в виде штрафов разной величины

принимают инспекторы или руководители органов Государственного надзора.

тех случаях, когда в результате нарушения этих правил причинен материальный

ущерб государству или пострадавшим. Порядок возмещения материального и морального вреда определяется решением суда или должностными лицами на основе ст. 1064–1101 ГК РФ.

(УК РФ) принимается в судебном порядке. Объектами ответственности являются лица,

допустившие нарушения правил охраны труда, которые могли повлечь (или повлекли) за собой несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Величина санкций, которые включают в себя отстранение от должности, штраф, лишение свободы, исправительные работы, определяется судом.
Уголовная ответственность  предусмотрена следующими статьями УК РФ: Статья 143.

по охране труда:
государственный;
ведомственный;
общественный.

и инспекции:
Федеральная инспекция труда при Министерстве труда и социального развития

РФ
Федеральный горный и промышленный надзор1 России (Госгор-технадзор России).;
Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор России).
Государственный энергетический надзор (Госэнергонадзор).
Департамент санитарно-эпидемиологического надзора в составе Минздрава России (Госсанэпиднадзор);
Государственная экспертиза условий труда.
Госстандарт России осуществляет государственный надзор за внедрением и соблюдением Системы стандартов безопасности труда

труде на подчиненных им предприятиях и объектах. Ведомственный контроль по

охране труда осуществляется вышестоящей организацией по подчиненности. К ведомственному контролю относится также контроль, осуществляемый службой охраны труда и безопасности данного предприятия, образовательного учреждения.

соответствующих органов или иные уполномоченные работниками представительные органы. Кроме того,

все большее развитие получает также общественный контроль со стороны различных ассоциаций, фондов, движений, партий, средств массовой информации и отдельных граждан. Это является важным элементом становления в России современного гражданского общества, основанного на принципах демократии.