ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

твоего ты будешь есть свой хлеб» (Быт. 3:19). 

Труд — целесообразная, сознательная

деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Труд немыслим без человека, как человек – без труда.

Сущность организации труда

труд, деятельность.
Служба, занятие как источник заработка.
Производственная деятельность по созданию,

обработке чего-н.
Продукт труда, готовое изделие.
Материал, подлежащий обработке, находящийся в процессе изготовления.
Качество, способ исполнения.

обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства,

способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, развитию производства интенсивным путем.

не ограничивалось и составляло 14—16 часов в сутки.

В 1897 принят

закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности»

Было введено ограничение времени рабочего дня на фабриках и заводах:
11,5 часов – для мужчин, а в случае работы в ночное время, в субботу — 10 час
10 часов – для женщин и детей при шести рабочих днях в неделю.

Отпуск не предусматривался.
Закон не ограничивал сверхурочные работы.

Устанавливалось 14 обязательных праздников
(в 1900 году к ним было добавлено ещё 3 дня).

Как трудились рабочие в царской России

дороге и окидывая взглядом публику на станциях, на многих из

этих последних невольно обращает на себя ваше внимание группа людей, выделяющихся из обычной станционной публики и носящих на себе какой-то особый отпечаток. Это-люди, одетые на свой особый лад; брюки по-европейски, рубашки цветные навыпуск, поверх рубашки жилетка и неизменный пиджак, на голове — суконная фуражка; затем — это люди по большей части тощие, со слаборазвитой грудью, с бескровным цветом лица, с нервно бегающими глазами, с беспечно ироническим на все взглядом и манерами людей, которым море по колено и нраву которых не препятствуй… Не знакомый с окрестностью места и не зная его этнографии, вы безошибочно заключите, что где-нибудь вблизи есть фабрика…»

Елена Прудникова „Ленин — Сталин. Технология невозможного”

– 9,75 часов,
Норвегия – 10 часов,
Швеция, Франция, Швейцария – 10,5

часов,
Германия – 10,75 часов,
Бельгия, Италия и Австрия – 11 часов.

А что же было в 1900 году в других странах?

день при семидневной рабочей неделе, запрет самовольного ухода рабочих и

служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя - 48 часов.

В 1956 году продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни сокращалась на 2 часа и составляла 6 часов. Первая «короткая» суббота пришлась на 10 марта 1956 года. Рабочая неделя - 46 часов.

7 мая 1960 года принят закон, который устанавливал для всех рабочих и служащих рабочий день продолжительностью не более семи часов, а для рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, — не более шести часов

окончания работы в пределах, устанавливаемых администрацией. Гибкий график может строиться

разнообразными способами:
ежедневный выбор времени начала и окончания работы;
переменная, а не постоянная, продолжительность рабочего дня (например, можно «занимать» часы, а потом «возвращать» их);
общее время, то есть время (часы), устанавливаемое администрацией, когда все служащие должны быть на работе.

Режим производства и личный режим работника

окончания работы, а также работы по этому расписанию в течение

определенного периода, например, неделю или месяц. Период работы обычно восемь часов.

Режим производства и личный режим работника

работать полный рабочий день - 8 часов.
Режим производства и личный

режим работника

день 10 часов, а другой - 6 часов, но так,

чтобы в итоге, в конце недели, получилось всего 40 часов или даже за месяц - 160 часов)

Очень гибкий график: разрешается «дебет и кредит» часов, но требуется некоторое присутствие в общее время. Оно, например, может быть с 10 часов утра до 2 часов дня, но лишь в понедельник и пятницу.

Гибкое размещение: работник может менять не только часы, но и расположение работы - может работать дома, в филиалах и т.п.

Режим производства и личный режим работника