Основные теоретические подходы к изучению малой группы в зарубежной социальной

психологии.

К. Левина. Основная его мысль заключается в известном тезисе К.

Левина о том, что поведение личности есть продукт поля взаимозависимых детерминантов. Структурные свойства заимствованы из типологии теории множеств, а динамические свойства - психологических и социальных сил.
Целостной теории группы создано не было, однако он лег в основу ряда мини-теорий, относящихся к различным феноменам групповой динамики: сплоченности, социальной власти, соперничеству-сотрудничеству, образованию группы, внутригрупповому давлению, групповым притязаниям.

описывается тремя основными понятиями:
индивидуальной активностью
взаимодействием
отношением.
Интеракционистская концепция группового поведения может

быть описана исходя из анализа взаимосвязей между тремя названными элементами.

внимание на мотивационных и защитных механизмах личности.
Фрейд первым включил идеи

психоанализа в групповой контекст в своей классической работе «Психология масс и анализ человеческого «Я»».

применимы к анализу группового поведения. Это касается таких индивидуальных процессов,

как научение, явления когнитивной сферы, мотивация.
Примером являются популярные в недавнем прошлом за рубежом теории когнитивного соответствия, подвергшиеся обстоятельному разбору в отечественной литературе.
С позиции этих теорий предпринята попытка целостного рассмотрения малой группы.

результатов статистических процедур, например факторного анализа, а не формулироваться априорно.

Подобное понимание обусловило широкое применение процедур, разработанных в области, в исследованиях такого известного специалиста, как Р. Кеттелл. Им предложена одна из теорий группового поведения.

модели группового поведения, используя математический аппарат теории графов и теории

множеств.
По мнению специалистов, представители этого подхода часто больше интересуются внутренней консистентностью своих моделей, нежели степенью их соответствия естественным ситуациям. Поэтому данное направление не смогло пока оказать сколько-нибудь существенного влияния на понимание группового процесса.

широко известной в психологии концепции оперантного обусловливания Б. Скиннера.
Поведение индивидов

в группе есть функция двух переменных:
вознаграждений (положительных подкреплений);
расходов или наказаний (отрицательные подкрепления).
Теории подкрепления легли в основу двух крупных социально-психологических теорий малых групп (Дж. Хоманс, Д. Тибо, Г. Келли) избрали объектом концептуализации внутридиадные отношения, экстраполируя результаты анализа на большие по объему группы.

влияния, оказываемого на разработку групповой проблематики, может рассматриваться как самостоятельное

направление.
Это наиболее молодой подход к исследованию группы. Возник как результат приложения идей, берущих начало в исследованиях когнитивных, или познавательных, позднее – социально-когнитивных процессов к сферам межгруппового и внутригруппового взаимодействия.

успешность реализации которого в общепсихологических исследованиях и в ряде частных

психологических дисциплин. Использование принципа деятельности в исследовании социальной группы весьма плодотворно сказалась на построении ряда теорий группового поведения: например, стратометрической концепции групповой активности А.В. Петровского и программно-ролевого подхода к изучению научного коллектива М.Г. Ярошевского.
Идеи деятельностного подхода реализованы в изучении отдельных феноменов социально группы: ее интеграции и эффективности, руководства и лидерства, межгрупповых отношений, социально- перцептивных процессов в группе.

качестве основных методических средств тех или иных вариантов социометрического теста.
В

отечественной социальной психологии большой вклад в развитие этого направление внес Я.Л. Коломенский, не только много сделавший в плане конструирования различных социометрических процедур, включивший эмпирический метод в содержательный теоретический контекст.

групповой активности. Основная идея подхода состоит в предположении, что поэтапное

развитие малой группы осуществляется благодаря развитию ее важнейших социально-психологических параметров. Значительные исследования, выполненные в рамках этой концепции, касаются организационных, эмоциональных и динамических характеристик группы.

представления о социальной организации и управленческой деятельности.
К рассматриваемому подходу многочисленные

исследования групп и коллективов носят выраженный прикладной характер и ориентированы на решение задач психологического обеспечения в сфере промышленного производства.

в основном как прикладная область групповой психологии, ставившая своей целью

развитие психологической компетентности личности и осуществление комплекса психотерапевтический воздействий на нее в условиях пребывания в малой группе.

статистики, позволяющего с высокой степенью точности судить о подтверждении или

неподтверждении исследовательских гипотез.
Главное на этом этапе работы – грамотный выбор соответствующего статистического критерия, поскольку в случае ошибочного выбора под сомнение ставится достоверность итоговых выборов исследователя.

обработки, так и для содержательного обсуждения отдельных фиксируемых исследователем случаев

группового поведения, не вписывающихся по тем или иным причинам в какие то жесткие рамки статистических закономерностей.
Таковы, данные первой серии проведенных в свое время под руководством К. Левина знаменитых экспериментов Р. Липпитта и Р. Уайта по изучению стилей руководства.

в годы часто использовавшийся отечественными психологами, в частности Л.И. Уманским

и его сотрудниками, при изучении процессов коллективообразования. Стоит заметить, что в любом формирующем эксперименте, а применительно к человеческой группе как к сложному объекту, критическим является вопрос устойчивости формируемых свойств.

приложении к группе взрослых людей.
В реальной жизни вести речь о

вполне доступном усилиям специалистов развитии в малой группе определенных процессов и свойств, связанных с теми или иными аспектами ее функционирования.

признанные способствовать оптимизации психической активности членов группы.
Данный метод весьма

широко используется как для решения задач, связанных с индивидуальным поведением в группе, так и для оптимизации собственно группового взаимодействия, приближаясь в ряде случаев к развивающемуся эксперименту.