Разделы презентаций


Осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового

Статья 17 Конституции РФ гласит: «В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1



Осуществление
контроля за соблюдением работодателями
трудового законодательства.
Применение «проверочных листов»
в ходе проверок

работодателей.





Михайлова Наталия Аверкиевна

Заведующий отделом по социальной защиты -
правовой инспектор

труда ЦК Профсоюза по Чувашской Республике

2018 год

Чувашская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ

Осуществление контроля за соблюдением работодателямитрудового законодательства.Применение «проверочных листов»в ходе проверок работодателей.Михайлова Наталия АверкиевнаЗаведующий отделом по социальной защиты

Слайд 2
Статья 17 Конституции РФ гласит:
«В Российской

Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина

согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией».

Способы защиты трудовых прав
(ст. 352 Трудового кодекса РФ)


самозащита работниками трудовых прав (гл. 59 ТК РФ);

судебная защита при рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст. 382, 390 - 397 ТК РФ);

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (гл. 57 ТК РФ);

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (гл. 58, ст. 370 - 373 ТК РФ)


Статья 17 Конституции РФ гласит:    «В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы

Слайд 3Закон
Российской Федерации
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях

деятельности»
Конституция Российской Федерации (ст.13, 30))
Нормативно -правовые акты, регулирующие деятельность

Профсоюза

Трудовой кодекс Российской Федерации

Положение
о первичной профсоюзной организации

Региональные
и территориаль-
ные отраслевые соглашения

Устав Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Коллективный договор медицинской организации

Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Конституция Российской Федерации (ст.13, 30))Нормативно -правовые

Слайд 4 ПРОФСОЮЗ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ

Ст. 19

«Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о

труде» ФЗ от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ
1. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
2. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.
Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с иными федеральными органами исполнительной власти.
3. Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.

ПРОФСОЮЗ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВСт. 19 «Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за

Слайд 5Постановлением Президиума комитета
ЧРО Профсоюза работников здравоохранения РФ
от 17.04.2015

г. № 2
создана внештатная правовая инспекция труда
в составе

4 человек
























Основными задачами внештатной правовой инспекции труда являются:
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и иных нормативных правовых актов, а также связанных с ними законодательных и иных нормативных правовых актов о коллективных договорах и соглашениях, о Профсоюзах, о занятости в организациях здравоохранения, в которых работают члены Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации;
- правовая и социальная защита работников (членов Профсоюза) и организаций Профсоюза от противоправных действий работодателей и их представителей, нарушающих или ограничивающих права и законные интересы работников, установленные международными нормами, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными или трудовыми договорами;
- отстаивание прав и интересов работников (членов Профсоюза), участие в разработке проектов локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке коллективных договоров и соглашений, в подготовке решений профсоюзных органов по социально-экономическим и трудовым вопросам;
- разработка рекомендаций, разъяснений по практике заключения коллективных договоров и соглашений, по вопросам применения норм трудового, пенсионного, жилищного законодательства, социального страхования, занятости. Оказание консультативной помощи членам Профсоюза по вопросам правовой и социальной защиты;
- оказание информационно - методической помощи, обучение профактива, содействие овладению членами Профсоюза и другими работниками норм трудового права, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Постановлением Президиума комитета ЧРО Профсоюза работников здравоохранения РФ от 17.04.2015 г. № 2 создана внештатная правовая инспекция

Слайд 6



Проверочный лист


Приказ Роструда от 10.11.2017 г. № 655

«Об утверждении

проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального надзора за

соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»




это списки контрольных вопросов,
применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
   

Проверочный листПриказ Роструда от 10.11.2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления

Слайд 7



В Приказе приводятся формы 107 проверочных

листов, которые охватывают большой перечень тем, связанных с трудовым законодательством.

Проверочные листы проверяют, соблюдает ли организация порядок приема на работу, не нарушает ли нормы трудового права по проведению специальной оценки условий труда, следует ли правилам установления и выплаты заработной платы, а также ряд других вопросов.
Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 г. установлены даты начала применения проверочных листов:
с 01.01.2018 г. - для работодателей, относящихся к категории умеренного риска;
с 01.07.2018 г. - для всех работодателей.

В Приказе приводятся формы 107 проверочных листов, которые охватывают большой перечень тем, связанных

Слайд 8 Периодичность плановых проверок зависит от того, к

какой категории риска относят деятельность организации:
высокого риска -

один раз в два года;
значительного риска - один раз в три года;
среднего риска - не чаще одного раза в пять лет;
умеренного риска - не чаще одного раза в шесть лет.
Если деятельность организации отнесли к категории низкого риска, то плановые проверки у них не проводят.
На это указывают пункты 20 и 21 Постановления Правительства РФ от 01.09.2012 г. № 875.
Выделяют следующие категории риска:
высокий риск - показатель потенциального вреда ценностям в сфере труда, которые охраняет закон, составляет 1 и более;
значительный риск - показатель потенциального вреда ценностям в сфере труда - от 0,99 до 0,75;
средний риск - показатель потенциального вреда ценностям в сфере труда, которые охраняет закон, составляет от 0,74 до 0,5;
умеренный риск - показатель потенциального вреда ценностям в сфере труда - от 0,49 до 0,25;
низкий риск - показатель потенциального вреда ценностям в сфере труда, которые охраняет закон, менее 0,24.
Чтобы узнать, какую категорию риска им присвоили, работодатели могут обратиться в трудовую инспекцию с запросом в произвольной форме. Инспекция в течение 15 рабочих дней с даты, когда получила запрос, даст письменный ответ и укажет категорию риска, которую получил работодатель (п.23 Постановления Правительства РФ от 01.09.2012 г. № 875).

Периодичность плановых проверок зависит от того, к какой категории риска относят деятельность организации:

Слайд 9Приложение к критериям. Перечень значений показателя потенциального вреда охраняемым законом

ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при

осуществлении определенного вида деятельности

1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (А) - 0,49 (умеренный риск)
2. Добыча полезных ископаемых (В) - 1,49 (высокий риск)
3. Обрабатывающие производства (С) - 0,96 (значительный риск)
4. Обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха (D) - 0,99 (значительный риск)
5. Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов,
деятельность по ликвидации загрязнений (Е) - 0,97 (значительный риск)
6. Строительство (F) - 0,87 (значительный риск)
7. Транспортировка и хранение (Н) - 0,85 (значительный риск)
8. Деятельность в области информации и связи (J) - 0,58 (средний риск)
9. Образование (Р) - 0,44 (умеренный риск)
10. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (Q) - 0,57 (средний риск)
11. Прочие виды экономической деятельности - 0,2 (низкий риск)

Приложение к критериям.  Перечень значений показателя потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного

Слайд 14Электронный инспектор
для самопроверки

Хорошим помощником для подготовки

к проверке ГИТ может служить сайт Онлайнинспекция.рф.

На этом ресурсе есть сервис самопроверки Электронный инспектор, который позволяет работодателям пройти предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства и взглянуть на оформление и содержание документов глазами государственного инспектора труда.
По результатам самопроверки вы получаете заключение об отсутствии или наличии нарушений по тематике проверяемых трудовых отношений. Также вам предоставляется возможность устранить выявленные нарушения с помощью удобных инструментов в виде инструкций, шаблонов и образцов документов.
Электронный инспектор для самопроверки     Хорошим помощником для подготовки к проверке ГИТ может служить сайт Онлайнинспекция.рф.

Слайд 15Как подготовиться к проверке?






Как подготовиться к проверке?

Слайд 16
Виды проверок


Чтобы все работодатели соблюдали трудовое законодательство, трудовая инспекция проводит плановые

и внеплановые проверки (ч.1 ст. 353, ч.2 ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Проведение проверок регулируют положения Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ и Административного регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.10.2012 г. № 354н.
Виды проверок         Чтобы все работодатели соблюдали трудовое законодательство, трудовая

Слайд 17Как трудовая инспекция
проводит плановую проверку?


Инспекция может проводить плановые документарные и

выездные проверки.
При выездной проверке инспектор выезжает к работодателю.







При документарной - проверяет документы организации в инспекции.
Основание для проверки - ежегодный план проверок.
По общему правилу срок проведения как документарной, так и выездной плановой проверки - не более 20 рабочих дней.
Как трудовая инспекция проводит плановую проверку?         Инспекция может проводить

Слайд 18Предупреждение о проверке
Трудовой инспектор обязан уведомить работодателя о

плановой проверке за три рабочих дня до ее начала.

Для этого он направляет в организацию копию распоряжения (приказа) о проведении проверки, как правило, заказным письмом с уведомлением о вручении (Форма документа утверждена Приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 г. № 141. Об этом говорится в ч.12 ст.9 и ч.1 ст. 14 Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ).
В приказе о проведении проверки должны быть указаны следующие сведения:
- наименование трудовой инспекции;
- Ф. И. О., должности трудовых инспекторов, которые будут проводить проверку, а также экспертов, которых привлекут к проверке;
- наименование организации или данные предпринимателя;
- цели, задачи, предмет проверки и ее сроки;
- правовые основания для проверки;
- сроки проведения и перечень мероприятий по контролю;
- перечень административных регламентов мероприятий по контролю;
- перечень документов, которые работодатель должен представить для проверки;
- даты, когда начнется и окончится проверка.

Предупреждение о проверке  Трудовой инспектор обязан уведомить работодателя о плановой проверке за три рабочих дня до

Слайд 19
Результаты проверки


Когда плановая проверка закончилась, трудовой инспектор оформляет ее результаты и

сообщает о них организации (ч.1 ст. 16 Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ, п. 14 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. № 875).
Если организация не соглашается с выводами проверяющих и с действиями инспекторов в ходе проверки, то она может обжаловать их (п.4 ст. 21 Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ).

Результаты проверки          Когда плановая проверка закончилась, трудовой инспектор оформляет

Слайд 20
БЛАГОДАРЮ
ЗА ВНИМЕНИЕ!

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМЕНИЕ!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика