Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Оценка программы Улучшение условий и охраны труда на территории муниципального
Содержание
- 1. Оценка программы Улучшение условий и охраны труда на территории муниципального
- 2. Основные ожидаемые конечные результаты программыПрограмма позволит к
- 3. Слайд 3
- 4. Соотношение цели, задач, целевых индикаторов Программы
- 5. Оценка программыНа основе анализа схемы 1 сделаны
- 6. Слайд 6
- 7. Оценка программы3) Объемы финансирования из муниципального бюджета на
- 8. Динамика коэффициента производственного травматизма
- 9. Динамика коэффициента тяжести производственного травматизма
- 10. Предложения по изменению Программы:
- 11. Цель и задачи программыЦель ПрограммыСоздание условий, обеспечивающих
- 12. Индикаторы программыУровень охвата рабочих мест аттестацией по
- 13. Скачать презентанцию
Основные ожидаемые конечные результаты программыПрограмма позволит к концу 2015 года: - обеспечить снижение коэффициента производственного травматизма не менее чем на 27,7 %;-снизить коэффициент тяжести
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Основные ожидаемые конечные результаты программы
Программа позволит к концу 2015 года:
- обеспечить снижение коэффициента
производственного травматизма не менее чем на 27,7 %;-снизить коэффициент тяжести производственных травм на 8,8 %;
-довести уровень аттестации рабочих мест по условиям труда до 50 % среднесписочной численности работников организаций района.
Слайд 5Оценка программы
На основе анализа схемы 1 сделаны следующие выводы:
- целью ЦП
не должно быть непосредственно сохранение жизни, программа должна лишь создавать
условия для этого (так, более правильно было бы сформулировать цель как "создание условий для сохранения жизни…");- задачи 6 и 7 не соотносятся с поставленной целью;
- выполнение целевых индикаторов прямо не отражает выполнение задачи 1 и вообще не отражает выполнение задач 4, 5, 6, 7.
Слайд 7Оценка программы
3) Объемы финансирования из муниципального бюджета на реализацию мероприятий ЦП
составляют 40 тыс. руб. в год, причем средства распределены на организацию
проведения дня охраны труда (10 тыс. руб. в год), смотра-конкурса на лучшую организацию работ по охране труда (20 тыс. руб. в год), проведение выставок-продаж спецодежды (10 тыс. руб. в год).При этом в районе имеется более 500 зарегистрированных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории района. Таким образом, для реализации цели ЦП на уровне 1 организации выделено 80 рублей.
Слайд 10
Предложения по изменению Программы:
Изменить формулировку целей, задач Программы;
Определить целевые
индикаторы Программы и их значение;
Эффективность Программы при уровне от 80%
до 100 % и более определять как высокую, при значении менее 80% - низкой;Финансовое обеспечение Программы определить, учитывая не только бюджетные, но и внебюджетные средства.
Слайд 11Цель и задачи программы
Цель Программы
Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков
Задачи
программыВнедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории муниципального района
Организация обучения по охране труда работников организаций муниципального района
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания
Слайд 12Индикаторы программы
Уровень охвата рабочих мест аттестацией по условиям труда,
Процент
работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами,
Процент обученных по охране труда
работников организаций муниципального района от общего числа работников 
