Разделы презентаций


Подготовили: Овчинникова О. Куликова Ю. Кузнецова А. Галёнкина Я

Содержание

Система управления пероналом и расчета заработной платы Quinyx WorkForceСистема Quinyx WorkForce – это полнофункциональное комплексное решение по управлению персоналом для предприятий различного масштаба, структуры и сфер деятельности, позволяющее эффективно выстроить и

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Подготовили:
Овчинникова О.
Куликова Ю.
Кузнецова А.
Галёнкина Я.

Подготовили:Овчинникова О.Куликова Ю.Кузнецова А.Галёнкина Я.

Слайд 2Система управления пероналом и расчета заработной платы
Quinyx WorkForce
Система Quinyx

WorkForce – это полнофункциональное комплексное решение по управлению персоналом для

предприятий различного масштаба, структуры и сфер деятельности, позволяющее эффективно выстроить и автоматизировать ключевые кадровые бизнес-процессы

Управление кадрами
Подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Учет рабочего времени
Самообслуживание сотрудников

Система управления пероналом и расчета заработной платы Quinyx WorkForceСистема Quinyx WorkForce – это полнофункциональное комплексное решение по

Слайд 3Для работы с Quinyx WorkForce требуется лишь доступ в Интернет.

В основе принципа работы лежит подход «современнее, быстрее, дешевле», позволяющий

сделать полнофункциональную HRM-систему эффективным инструментом управления кадрами и расчета заработной платы по доступной цене для среднего и малого бизнеса. С Quinyx WorkForce любой сотрудник может оперативно получить доступ к своей кадровой информации в любое время (в режиме 24x7x365 через защищенное Интернет-соединение), в любом месте, с любого компьютера или мобильного телефона, подключенного к Интернет.
Для работы с Quinyx WorkForce требуется лишь доступ в Интернет. В основе принципа работы лежит подход «современнее,

Слайд 48 причин в пользу аренды системы управления персоналом
Снижение затрат.
Широкие функциональные

возможности.
Высокая масштабируемость.
Международные возможности настройки.
Быстрота внедрения.
Соответствие требованиям законодательства.


Восстановление данных и конфиденциальность. 
Ясность и предсказуемость платежей.    
8 причин в пользу аренды системы управления персоналомСнижение затрат.Широкие функциональные возможности.Высокая масштабируемость. Международные возможности настройки. Быстрота внедрения.

Слайд 5Возможности для HR-менеджера
Управление данными сотрудника, включая персональную информацию и данные

о трудовых контрактах сотрудника.
Работа со справочниками должностей, регистрация рабочих графиков,

планирование дерева штатного расписания.
Создание, печать и утверждение приказов, а также проведение различных кадровых операций.
Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников с возможностью детальной классификации отработанных часов.
Работа с различными видами заявок, поданными на рассмотрение сотрудниками.
Планирование и проведение процедуры ежегодной оценки персонала.
Создание тренингов и программ обучения персонала и управление заявками сотрудников на обучение.
Проведение поиска и подбора кадров внутри компании и за ее пределами.
Печать консолидированных региональных статистических отчетов.
Интеграция с корпоративными HR-решениями.

Возможности для HR-менеджераУправление данными сотрудника, включая персональную информацию и данные о трудовых контрактах сотрудника.Работа со справочниками должностей,

Слайд 6Возможности для сотрудника
Доступ к личным данным, включающим персональную и контактную

информацию.
Управление рабочим временем посредством ввода табелей учета рабочего времени.
Планирование отпуска.
Участие

в процедуре оценки персонала: проведение оценки личной эффективности и достижений.
Подача и управление заявками на запланированные тренинги и обучающие мероприятия компании в рамках развития уровня профессиональных компетенций.
Подача заявок на вакантные должности компании, отслеживание статуса заявки и запланированных мероприятий по подбору.
Просмотр и печать расчетных листов и налоговых деклараций.
Возможности для сотрудникаДоступ к личным данным, включающим персональную и контактную информацию.Управление рабочим временем посредством ввода табелей учета

Слайд 7
Портал управления кадрами
Персональные записи сотрудников. 
Ведение табелей учета рабочего времени.
Проведение кадровых

операций.
Виды кадровых операций.
Отчеты по кадровому учету, требуемые законодательством.
Управленческие отчеты по

кадровому учету.
Портал управления кадрамиПерсональные записи сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.Проведение кадровых операций.Виды кадровых операций.Отчеты по кадровому учету, требуемые

Слайд 8Работа с заявками на вакансию.
Управление списком кандидатов.
Работа с мероприятиями по

подбору.
Отчеты.


Портал подбора персонала

Работа с заявками на вакансию.Управление списком кандидатов.Работа с мероприятиями по подбору.Отчеты.Портал подбора персонала

Слайд 9Портал оценки персонала
Автоматизация процессов оценки персонала.
Расширенная форма оценки.
Оценка методом «360

градусов».
Настройка модуля оценки.
Интеграция с модулем «Обучение персонала».
Отчеты.

Портал оценки персоналаАвтоматизация процессов оценки персонала.Расширенная форма оценки.Оценка методом «360 градусов».Настройка модуля оценки.Интеграция с модулем «Обучение персонала».Отчеты.

Слайд 10Портал развития персонала
Планирование обучения.
Работа с заявками сотрудников на обучение.
Интеллектуальные формы.
Интеграция

с модулем «Оценка персонала».
Отчеты.

Портал развития персоналаПланирование обучения.Работа с заявками сотрудников на обучение.Интеллектуальные формы.Интеграция с модулем «Оценка персонала».Отчеты.

Слайд 11Портал учета рабочего времени
Планирование рабочего времени.
Конфигурация.
Возможности.
Отчеты.
Интеграция с другими модулями QWF.

Портал учета рабочего времениПланирование рабочего времени.Конфигурация.Возможности.Отчеты.Интеграция с другими модулями QWF.

Слайд 12Портал самообслуживания сотрудников
Персональная запись сотрудника.
Оценка персонала.
Регистрация заявок.
Печать отчетов.

Портал самообслуживания сотрудниковПерсональная запись сотрудника.Оценка персонала.Регистрация заявок.Печать отчетов.

Слайд 13Рейтинг полноты функционала систем управления персоналом

Рейтинг полноты функционала систем управления персоналом

Слайд 14Разработчик:
UCMS Group СНГ

http://www.ucmsgroup.ru
L’Oreal
Клиент UCMS Group Russia с 2005 года
IKEA
Клиент

UCMS Group Russia с 2003 года

Yota
Клиент UCMS Group Russia с 2010 года

Michelin
Клиент UCMS Group Russia с 2002 года

CNN
Клиент UCMS Group Russia с 1995 года

Ehrmann
Клиент UCMS Group с 2002 года

Разработчик:UCMS Group СНГ          http://www.ucmsgroup.ru L’OrealКлиент UCMS Group Russia

Слайд 15СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика