Понятие и виды организаций

организаций
Внешняя и внутренняя среда организации

успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться.

Организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

 

используемые организацией – это люди, капитал, материалы, технологии и информация

Технологии

– способы переработки ресурсов.

Основные характеристики организации

существенных разновидностей организаций:

исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных

неформальных групп).

Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют.
Далее термин «организация» мы будем употреблять лишь по отношению к формальным организациям

извлечение прибыли.

прибыль между своими участниками.

Некоммерческие организации

структуры, формирует социальный фон жизни современного человека.

Организации определяют уровень

развития современного общества.

(ОПФ), форма собственности:
частная;
государственная;
муниципальная;
общественная;
2. целевое назначение:
производство продукции;
выполнение работ;
оказание услуг;
3. широта производственного

профиля:
специализированные;
диверсифицированные;

Классификация организаций

расположение предприятия:
на одной территории;
на одной географической точке;
на разных географических точках.
7.

по принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием
национальные,
иностранные
и совместные (смешанные) предприятия.

контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальное

предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

или в определенной части обеспечивающих их контроль.

Иностранные предприятия образуются либо

путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля.

Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами.

более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из

учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб- квартиры.

Смешанные предприятия — это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности.
Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.

именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм

разных стран и выпуска акций вновь созданной компании.

и его виды

имущества;
организационно-правовые формы;
внутренняя организационная культура;
связь с внешней средой.

органе, имеет печать и расчетный счет в банке, например ОАО;

неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе, например подразделения ОАО;
неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе, например предприниматель без образования юридического лица;
неформальная организация граждан, например клуб любителей футбола.

факторов – сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие
сложность – число факторов значительным образом влияющих на организацию
подвижность – относительная скорость изменения среды
неопределенность – относительное количество информации о среде и уверенность в ее релевантности

организация
Предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом в определенный

срок

Взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, позволяющее наиболее эффективно достигать целей организации

Средство преобразования вводимых ресурсов в конечные искомые продукты или услуги

Люди являются основой любой организации, создают ее продукт, формируют культуру организации

зации
технологии
кадры
структура
задачи
воздействие поставщиков

и технологий

воздействие социо- культурной сферы

воздействие экономики и конкурентов

воздействие законодатель-ства и политики

Вводимые


ресурсы

результат