ПОНЯТИЕ КОРРУПЦИИ И МЕРЫ БОРЬБЫ С НИМИ

незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам

общества и государства
в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Совершение вышеперечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица.

позволяет должностным лицам произвольно препятствовать осуществлению бюрократических процедур или завышать

надлежащие выплаты.
3) Кумовство и покровительство, которые приводят к формированию тайных соглашений, ослабляющих механизмы контроля над коррупцией.
4) Низкий уровень участия граждан в контроле над государством.

и физических лиц в пределах их полномочий:
по предупреждению коррупции, в

том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
по минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

профилактику коррупционных правонарушений;
сотрудничество организаций с правоохранительными органами;
разработка и внедрение в

практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов.

на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (осуществление

полномочий).

работник обязан проинформировать об этом в письменной форме руководителя медицинской

организации, в которой он работает.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит специальное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя как непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (п. 7.1. ст. 81).

взяточничестве;
служебный подлог.

через посредника взятки:
за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или

представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию);
за общее покровительство или попустительство по службе.
Наказывается лишением свободы на срок до 3 лет!

банковские чеки и ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и

камней, продукты питания, бытовые приборы и другие товары, автомобили, квартиры, дачи, гаражи, земельные участки и другая недвижимость.
2) Услуги и выгоды – лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путёвки, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости.

или через посредника в размере, не превышающем 10 000 рублей.

Наказывается

штрафом в размере до 200 000 рублей либо лишением свободы на срок до 1 года!

гражданами, находящимися на лечении, а также супругами и родственниками этих

граждан (ст. 575 ГК РФ).

или через посредника.


Наказывается штрафом в размере до 500 000 рублей

либо лишением свободы на срок до 2 года!

поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или)

взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере (сумма, превышающая 25 000 рублей).
Наказывается лишением свободы на срок до 5 лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки!

документы заведомо ложных сведений, а также внесение в указанные документы

исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.
Наказывается лишением свободы на срок до 2 лет!