Понятие труда,задачи и принципы организации труда

- это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг,

которая влияет на эффективность, рациональность и экономичность самого процесса труда.
2. Труд - одно из основных условий жизнедеятельности не только одного человека, но и общества в целом.
3. Труд не может рассматриваться как товар.
4. В процессе труда формируется система социальных и трудовых отношений, которые составляют степень общественных отношений на уровне всего хозяйства страны, предприятий, отдельных индивидов.

его эффективность, выраженную в стоимостной форме. Она отражает затраты труда

и его результаты, зарплату за труд, экономику труда, производительность труда, условия труда, мотивацию труда, социальную обустроенность работников и их семей.

отчётности, документов администрации предприятий, анализ функциональных результатов деятельности, а также

данные отдела кадров.

момента:
1. продуктивность занятости работников.
2. условия труда.
3. оплата труда.

количеству и качеству производимой работы или услуги
2. Определение методов измерения

и оценки затрат труда, а также их нормирование и регулирование, что требует разработки соответствующих подходов
3. Повышение эффективности труда, развитие и использование трудового потенциала
4. Обеспечение наибольшей привлекательности содержания и условий труда
5. Изучение вопросов социальной защищённости работников и реализации их права на труд.

современных условиях основано на соблюдении ряда принципов:
1. системный подход к

решению комплекса задач по организации труда
2. планомерность
3. научная обоснованность
4. заинтересованность работников в результатах своего труда
6. повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности
7. динамичность системы нормирования труда.