Правовое регулирование государственной службы

их должностные права и обязанности
Комплектование должностей государственных служащих
Прохождение государственной службы
Поощрения

и ответственность государственных служащих

14 июня 2003 г. // Национальный реестр правовых актов Респ.

Беларусь. – 2003. – № 2.

целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций

государственных органов

Беларусь; законности; гласности;
приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий

их реализации;
гуманизма и социальной справедливости;
единства системы государственной службы и ее дифференциации исходя из концепции разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную;
профессионализма и компетентности государственных служащих;
подконтрольности и подотчетности государственных служащих, персональной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими своих служебных обязанностей;
добровольности поступления граждан на государственную службу;
равного доступа граждан к любым должностям в государственной службе и продвижения по государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
стабильности государственной службы в целях обеспечения преемственности власти;
экономической, социальной и правовой защищенности государственных служащих

государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за

денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования

Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах;
Правительстве Республики Беларусь и

его Аппарате;
Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, иных общих судах и их аппаратах;
Администрации Президента Республики Беларусь, Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь, Управлении делами Президента Республики Беларусь, иных государственных органах, непосредственно обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь;
органах Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах Прокуратуры Республики Беларусь, Национальном банке Республики Беларусь, Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате;
министерствах, иных республиканских органах государственного управления, их территориальных подразделениях;
дипломатических представительствах, консульских учреждениях и миссиях Республики Беларусь;
местных Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных и распорядительных органах и их аппаратах;
таможенных органах

которых 12-й класс является низшим
присвоение классов производится в последовательном

порядке в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией государственного служащего, стажем работы на государственной службе, а также с учетом ранее присвоенного ему класса
срок, по истечении которого присваивается очередной класс по занимаемой должности, для государственных служащих, имеющих 12-10-й класс, составляет не менее 1 года, 9-7-й – не менее 2 лет, 6-4-й – не менее 3 лет. Присвоение очередных классов государственным служащим, имеющим иные классы, сроком не ограничивается
государственным служащим, которым присвоено звание «Герой Беларуси», награжденным орденами и медалями Республики Беларусь и СССР, и государственным служащим, которым присвоены почетные звания Республики Беларусь и СССР, может быть присвоен класс (кроме высшего) на один выше по сравнению с классом, предусмотренным перечнем государственных должностей, соответствующих классам государственных служащих
досрочное повышение в классе (не более чем на 1) возможно за особые достижения в труде
лицам, поступающим на государственную службу впервые, класс государственного служащего присваивается не ранее чем через 6 месяцев. При наличии стажа государственной службы соответствующий класс государственного служащего присваивается не позднее 1 месяца с момента назначения на государственную должность
о присвоенном классе вносится запись в трудовую книжку государственного служащего

и создание надлежащих условий для их исполнения;
принятие решений или участие

в их подготовке в соответствии со служебными обязанностями;
посещение в установленном порядке для исполнения служебных обязанностей государственных органов, иных организаций;
получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
повышение квалификации и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования;
повышение в должности, классе государственного служащего;
заработную плату и дополнительное стимулирование труда в порядке, определяемом законодательными актами;
участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности;

получение вознаграждений за публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь;
ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений;
проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;
отказ от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству;
свободу объединений, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь;
здоровые и безопасные условия труда;
отставку по основаниям, предусмотренным настоящим Законом;
государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и др.

соблюдение норм Конституции Республики Беларусь и иных актов законодательства;
исполнять служебные

обязанности в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством;
соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, установленные Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами;
обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц;
исполнять в установленном законодательством порядке приказы, распоряжения руководителей, изданные в пределах их компетенции;
соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
не допускать действий и поступков, порочащих государственную службу и несовместимых с занятием государственной должности;

соблюдать установленные в государственном органе регламент, ПВТР, должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной информацией;
своевременно и объективно рассматривать обращения граждан и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством;
сохранять, не распространять доверенные ему государственные секреты, в том числе после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством;
не разглашать полученные при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них представления таких сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих служебных обязанностей.

доверенных лиц, оказывать содействие близким родственникам в осуществлении предпринимательской деятельности,

используя служебное положение, а также быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или) подконтрольного ему;
принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
занимать другие государственные должности, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами;
принимать участие в забастовках;
заниматься в рабочее время другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемой в порядке и на условиях, установленных законодательством;
выполнять работу на условиях совместительства, кроме работы в государственных организациях, в порядке и на условиях, установленных законодательством о труде;

использовать служебное положение в интересах политических партий, религиозных организаций, иных юридических лиц, а также граждан, если это расходится с интересами государственной службы;
принимать от физических и юридических лиц любые не предусмотренные законодательством вознаграждения, включая подарки, в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением сувениров. Полученные в связи с исполнением служебных обязанностей сувениры, стоимость которых превышает установленный Правительством Республики Беларусь размер (5 базовых величин), передаются в доход государства или используются в установленном законодательством порядке;
пользоваться в личных целях бесплатными услугами физических и юридических лиц, оказанными ими в связи с исполнением государственным служащим своих служебных обязанностей;
использовать во внеслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество государственного органа и служебную тайну;
иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев выполнения государственных функций в других странах и иных предусмотренных законодательством случаев;
принимать без согласия Президента Республики Беларусь государственные награды иностранных государств

Беларусь

Правительства Республики Беларусь;
кадровые реестры областных и Минского городского исполнительных комитетов

Республики Беларусь, Председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, Председатель

Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, Председатель Конституционного Суда Республики Беларусь, Председатель Верховного Суда Республики Беларусь, Глава Администрации Президента Республики Беларусь, Государственный секретарь Совета Безопасности Республики Беларусь, Председатель Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Генеральный прокурор Республики Беларусь, Председатель Правления Национального банка Республики Беларусь, Управляющий делами Президента Республики Беларусь;
2) иные государственные должности, назначение (согласование назначения) на которые осуществляется соответственно Президентом Республики Беларусь, Премьер-министром Республики Беларусь, председателями областных и Минского городского исполнительных комитетов

изучение данных о кандидатах на государственные должности

Государственным секретариатом Совета Безопасности Республики Беларусь во взаимодействии с Прокуратурой

Республики Беларусь, Комитетом государственного контроля Республики Беларусь, Службой безопасности Президента Республики Беларусь, Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь, Министерством внутренних дел Республики Беларусь, Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь, Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь, Государственным комитетом пограничных войск Республики Беларусь, иными государственными органами и другими государственными организациями в соответствии с законодательством
По результатам изучения сведений о кандидате на государственную должность Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь составляет заключение, которое направляется должностным лицам, инициировавшим проведение изучения. Кандидат на государственную должность имеет право на ознакомление с заключением
В государственных органах создается резерв кадров государственных служащих для занятия вакантных государственных должностей (за исключением должностей, занятие которых осуществляется путем избрания)

отборе и рекомендованные конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;
государственные

служащие, уволенные в результате ликвидации государственного органа, сокращения численности или штата работников

возраста;
предельного возраста, установленного для пребывания на государственной службе

в качестве замещающих временно отсутствующих государственных служащих;
в случае прекращения гражданства

Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;
подавшие заявление об исключении из резерва по собственному желанию;
умершие, объявленные умершими или признанные безвестно отсутствующими в установленном законодательством порядке;
которым установлена инвалидность I или II группы

восемнадцатилетнего возраста,
владеющие государственными языками Республики Беларусь
отвечающие иным требованиям, установленным Законом

«О государственной службе», иными законодательными актами о государственной службе

образование, за исключением случаев, когда для занятия государственной должности наличие

определенного образования не требуется;
необходимый стаж и опыт работы по специальности, за исключением случаев, когда для занятия государственной должности они не установлены;
владение государственными языками Республики Беларусь;
знание Конституции Республики Беларусь, законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей

осуществляться на конкурсной основе (конкурс может быть открытым или закрытым)
для

гражданина, впервые поступающего на государственную службу, по соглашению сторон может устанавливаться предварительное испытание на срок от трех до шести месяцев

содержащий в отношении вопросов поступления, прохождения и прекращения государственной службы

особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде

подписания;
данные о государственном служащем и нанимателе;
место работы, должность государственного служащего;
срок

действия контракта;
основные права и обязанности сторон и др.

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;
лишения судом права занимать государственную

должность в течение определенного времени;
наличия подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, если исполнение служебных обязанностей по государственной должности, на занятие которой претендует гражданин, связано с использованием сведений;
несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданам для занятия соответствующих государственных должностей;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с государственным служащим, если их служебная деятельность будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
отсутствия гражданства Республики Беларусь;
представления заведомо недостоверных сведений, необходимых для занятия государственной должности;
непредставления декларации о доходах и имуществе или умышленного внесения в декларацию о доходах и имуществе неполных либо недостоверных сведений;
увольнения государственного служащего за систематическое неисполнение служебных обязанностей без уважительных причин, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время до истечения двух лет со дня увольнения за такие действия;
наличия судимости

служащих могут быть обусловлены принесением присяги
Для государственных служащих создаются

надлежащие условия для повышения квалификации и переподготовки, включая при необходимости получение в установленном порядке второго высшего или иного специального образования в соответствующих учреждениях образования, а также в виде стажировки и самообразования
Результаты повышения квалификации и переподготовки являются одним из оснований для продвижения государственного служащего по службе
Государственные служащие в целях определения объективной оценки их практической деятельности, уровня профессиональной подготовки, правовой культуры и служебной перспективы проходят аттестацию
Предельный возраст пребывания на государственной службе государственных служащих составляет 65 лет (на некоторых должностях, а также по персональному решению Президента Республики Беларусь может быть установлен иной возраст: например, судья Конституционного Суда – 70 лет)

установленного для пребывания на государственной службе;
возникновения (установления) обстоятельств, препятствующих поступлению

на государственную службу;
истечения срока, досрочного прекращения полномочий на государственной должности;
несоблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
разглашения сведений, составляющих государственные секреты;
отказа от принесения присяги;
нарушения требований законодательства при приеме на государственную службу;
отставки;
грубого нарушения должностных обязанностей, совершения проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;
прекращения гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;
неудовлетворительного результата предварительного испытания;
вступления в законную силу обвинительного приговора суда

для отставки государственного служащего являются:
наличие трудового стажа для мужчин не

менее 30 лет, для женщин – не менее 25 лет, в том числе стажа государственной службы не менее 20 лет;
состояние здоровья, препятствующее исполнению служебных обязанностей (при наличии медицинского заключения)
Государственные служащие, занимающие высшие государственные должности, их заместители, члены Правительства Республики Беларусь, председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов и их заместители, председатели областных, Минского городского Советов депутатов имеют право на отставку независимо от времени нахождения в должности

плата;
трудовой отпуск (30 календарных дней; после 5 лет работы в

качестве государственного служащего предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью 2 календарных дня, после 10 лет - 4 календарных дня, после 15 лет - 6 календарных дней; могут быть предусмотрены дополнительные поощрительные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 5 календарных дней; депутату Палаты представителей, члену Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 36 календарных дней);
социальный отпуск;
соблюдение условий и порядка перевода на другую должность, высвобождения в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, предусмотренных законодательством о труде;
предоставление служебного жилого помещения в соответствии с жилищным законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом;
выплата выходного и иных единовременных пособий;
право на медицинское обслуживание

и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности,

другие достижения в труде поощряются:

объявлением благодарности;
единовременным денежным вознаграждением;
награждением ценным подарком;
досрочным присвоением очередного класса государственного служащего по занимаемой должности и др.
Допускается одновременное применение нескольких мер поощрения
За особые заслуги государственные служащие представляются в установленном законодательством порядке к награждению государственными наградами Республики Беларусь

на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и

исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законом ограничений, связанных с государственной службой, государственный служащий несет:
дисциплинарную,
административную,
уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством

могут применяться меры дисциплинарного взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в

классе государственного служащего на срок до шести месяцев;
увольнение с занимаемой должности

более чем на один класс, в случае нарушения трудовой дисциплины

и совершения действий, не соответствующих нормам служебной этики
Государственные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не представляются к присвоению очередного класса до снятия этих взысканий в соответствии с законодательством.
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю соответствующего государственного органа. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение государственного служащего на государственной службе
Государственный служащий несет ответственность за неправомерность своих действий. В случае сомнения в правомерности полученных для исполнения приказа, распоряжения государственный служащий должен незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ, распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ, распоряжение, в письменной форме подтверждают указанные приказ, распоряжение, государственный служащий обязан их исполнить, за исключением случаев, когда их исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием
Ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерных приказа, распоряжения несет подтвердивший эти приказ, распоряжение руководитель