Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Содержание
- 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 2. Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые
- 3. Основные права работника (ст. 21 ТК РФ)Заключение,
- 4. Основные обязанности работника (ст. 21 ТК
- 5. Основные права работодателя (ст. 22 ТК
- 6. Основные обязанности работодателя (ст. 22 ТК
- 7. Домашнее заданиеТест на Решу ЕГЭ, вариант 5400278
- 8. Скачать презентанцию
Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые правоотношения, сторонами (субъектами) которых являются работник и работодатель. Трудовые правоотношения регулируются нормами Трудового Кодекса РФ
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Трудовое право – отрасль права, регулирующая трудовые правоотношения, сторонами (субъектами)
которых являются работник и работодатель.
РФ
Слайд 3Основные права работника (ст. 21 ТК РФ)
Заключение, изменение и расторжение
трудового договора
Предоставление работы оговоренной в трудовом договоре
Своевременное получение справедливой заработной
платы в полном объёмеПолучение полной достоверной информации об условиях труда
Безопасные для жизни и здоровья условия труда
Отдых: перерыв на обед, выходные дни и праздники, ежегодный отпуск
Создание профсоюзов для защиты своих интересов и прав
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
Возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей
Обязательное социальное страхование в предусмотренных законом случаях
Слайд 4Основные обязанности работника
(ст. 21 ТК РФ)
Добросовестное исполнение возложенных трудовым
договором обязанностей
Выполнение установленных норм труда (норма времени, норма выработки, норма
обслуживания)Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
Соблюдение требований по охране труда и техники безопасности
Бережное отношение к имуществу предприятия
Незамедлительно сообщать работодателю о возникшей угрозе жизни и здоровью людей, имуществу предприятия
Слайд 5Основные права работодателя
(ст. 22 ТК РФ)
Заключение, изменение и расторжение
трудового договора
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров
Поощрение работников за
эффективные результаты трудаТребование от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу
Привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности
Принятие локальных нормативных актов
Создание объединений работодателей в целях защиты своих интересов
Слайд 6Основные обязанности работодателя
(ст. 22 ТК РФ)
Соблюдение трудового законодательства
Предоставление работнику
работы, обусловленной трудовым договором
Своевременная выплата заработной платы работнику в полном
объёмеПредоставление представителям работников полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
Создание безопасных условий труда
Возмещение вреда, причинённого работникам в процессе исполнения трудовых обязанностей
Ознакомление работников с принятыми локальными нормативными актами под роспись
Слайд 7Домашнее задание
Тест на Решу ЕГЭ, вариант 5400278 – для всех
– срок 10.04.
Для тех, кто сдает ЕГЭ
Задание 26. Назовите и
проиллюстрируйте примерами три обязанности работодателя (работника), закреплённые в Трудовом кодексе Российской Федерации. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).
