Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация к уроку по МДК.02.01 по теме "Начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда"
Содержание
- 1. Презентация к уроку по МДК.02.01 по теме "Начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда"
- 2. Цель занятия:Формирование и совершенствование знаний
- 3. БЛИЦ-ОПРОС1.Что такое форма заработной платы?2. Как
- 4. Закончите фразу: 1.Всю совокупность выплат в рамках
- 5. ПЛАН ЗАНЯТИЯ1). ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ2). ПОРЯДОК
- 6. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ1.При каких условиях применяют
- 7. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДАСистемы сдельной формы оплаты
- 8. ПРОСТАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
- 9. СДЕЛЬНАЯ-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
- 10. СДЕЛЬНАЯ-ПРОГРЕССИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДАпредусматривает, что сдельная
- 11. КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
- 12. Домашнее задание: …конспект, учебник Богаченко
- 13. Скачать презентанцию
Цель занятия:Формирование и совершенствование знаний о порядке начисления заработной платы при сдельной форме оплаты труда.Задачи:Учебная – Познакомить с документальным оформлением выработки, изучить порядок начисление заработной платы при сдельной форме
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2 Цель занятия:
Формирование и совершенствование знаний о порядке начисления
заработной платы при сдельной форме оплаты труда.
Задачи:
Учебная – Познакомить с
документальным оформлением выработки, изучить порядок начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда.Развивающая- Развивать познавательный интерес, коммуникативные навыки.
Воспитательная- Способствовать развитию самостоятельности, логического мышления.
Слайд 3
БЛИЦ-ОПРОС
1.Что такое форма заработной платы?
2. Как организуется учет отработанного времени?
3.
Какими системами выражена повременная форма оплаты труда?
4. Перечислите задачи учета
труда и его оплаты. 
Слайд 4Закончите фразу:
1.Всю совокупность выплат в рамках заработной платы подразделяют на
...
2.К основной заработной плате относят…..
3.К дополнительной заработной плате относят…..
4.Различают
следующие формы и системы оплаты труда…5.При повременной системе оплаты труда объектом учета является …
6.Рабочее время работника-повременщика учитываться в…
Слайд 5ПЛАН ЗАНЯТИЯ
1). ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ
2). ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРИ СДЕЛЬНОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
3). СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Слайд 6ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ
1.При каких условиях применяют учет выработки?
2.Какие формы
первичных документов применяют для учета выработки:
-В единичных производствах. Перечислите разновидности
нарядов на сдельную работу;-В серийных производствах;
-На предприятиях с массовым характером производства.
Учебник стр.330-332
Слайд 7СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Системы сдельной формы оплаты труда:
* Простая сдельная;
*Сдельно-премиальная;
*Сдельно-прогрессивная;
*Косвенно-сдельная;
*Аккордная.
При сдельной форме оплаты труда работнику оплачивается количество продукции, которое
он произвел.
Слайд 8ПРОСТАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Сдельная расценка
Количество
Заработнаяза единицу продукции * изготовленной продукции = плата
Оплата количества выпущенной продукции исходя из сдельных расценок за единицу продукции
Заработную плату рассчитывают так:
Сдельная расценка определяется по формуле:
Часовая (дневная) Часовая (дневная) Сдельная
ставка : норма выработки = расценка
Норма выработки – это количество продукции (работ, услуг), которое работник должен произвести за единицу рабочего времени.
Слайд 9СДЕЛЬНАЯ-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Основания для начисления
премии:
-перевыполнение плана(норм выработки) при выпуске продукции;
-при выпуске продукции повышенного качества;
-при
отсутствии брака и пр.
Работнику помимо основной заработной платы дополнительно оплачивается премия.
Премии устанавливаются в твердой сумме или в процентах от основного заработка.
Слайд 10СДЕЛЬНАЯ-ПРОГРЕССИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
предусматривает, что сдельная расценка за единицу
выпущенной продукции зависит от ее количества.
Чем
больше продукции выпускает работник, тем выше расценка.
Слайд 11КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
применяется для оплаты
труда работников вспомогательных и обслуживающих производств. Их заработная плата зависит
от заработка работников основного производства.
Заработная плата работников обслуживающих производств = % * общая сумма заработка работников того производства, которое они обслуживают.
Слайд 12Домашнее задание:
…
конспект, учебник Богаченко стр. 330-334;
Записать в рабочую
тетрадь в виде схемы изученные формы и системы оплаты труда.
Подготовиться
к практической работе «Начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда»
