Презентация тренажера для вовлечения и обучения 100% основного персонала в

формате игры – симуляции рынка
Командная Игра на картах для 100%

основного персонала.
Моделирует именно ваш рынок.

проходит игра? 2. Что он дает руководителю? 3. почему все это

сработает? 5. Сколько стоит?

Описание интерактивного корпоративного тренажера

в себя: сбор информации о ваших клиентах и о ваших

конкурентах, нанесение полученной информации на карты, моделирование вариантов: как есть сейчас и как можно быстро и гарантированно увеличить свою долю рынка. Все этапы проходят в формате игр. Пакет «Стандарт» включает 3 различных типа игр. «Вип»- 4. типа .

этап занимает 1-2 -3 дня, затем перерыв 2-3 дня. Всего

примерно 15-17 дней.
Игра проходит в стенах вашей компании. Все основные компоненты, кроме правил, составляются на основе вашего рынка.
После оплаты вы получаете подготовительные материалы и алгоритмы проведения игры.
Кроме того, ваш персональный менеджер готов оказать поддержку on-line на каждом этапе по согласованному графику или по почте (e-mail).

ЦА, для того, чтобы понимать: чем можно вашего клиента «зацепить»,

«соблазнить».
Какие у него потребности, что «болит»? Какие ценности, увлечения, мечты, страхи?

основных конкурентов.
Чем сильнее вас, а в чем слабее? Что позволяет

им держать такую долю рынка? Что предлагают своим клиентам? Обладание такой информацией позволит вам при моделировании ситуации видеть все основные карты конкурента («видеть как голого»), предсказывать его шаги. И, если у него не будет такого же инструмента (Игры) опережать его на 2-3 и более шагов, как будто ваш конкурент играет с завязанными глазами.

добывает вам необходимые сведения о ваше ЦА и ваших конкурентах.

1-й вариант: Вы (ваша команда) отбираете, проверяете, ранжируете полученные данные. Наносите на карты.2-й вариант: все группы проделывают ту же работу. И вот- все готово к Игре!

компании садятся за стол и проводят Игру –моделируют существующую на

текущий момент ситуацию. Проводят 4 варианта. Проверяют полученный результат с полученными в ходе разведки данными. В случае необходимости, корректируют карты. Результат Игры не должен значительно отличаться от реальных данных. Добившись, таких значений, команда анализирует полученные данные. Экспериментирует. Выбирает лучший вариант. Проверяет. Реализует на практике.

и повышение его мотивации
2. Резкий профессиональный рост сотрудников
3. Перспективу многим

членам коллектива, команде и владельцу

добывали сведения
1. Формат игры комфортен, знаком и любим «с пеленок».

Мы с детства с удовольствием играем в самые разные игры.
2. Первые 3 этапа построены в формате соревнования. Персонал «тасуется» специально таким образом: чтобы не нанести вреда единству компании и в то же время, чтобы люди объективно вынуждены проявлять больше инициативы, т.е. соревноваться. Состязательность лежит в основе нашего менталитета: обычаев и привычек.

знаком и любим «с пеленок». Мы с детства с удовольствием

играем в самые разные игры.
2. Первые 3 этапа построены в формате соревнования. Персонал «тасуется» специально таким образом: чтобы не нанести вреда единству компании и в то же время, чтобы люди объективно вынуждены проявлять больше инициативы, т.е. соревноваться. Состязательность лежит в основе нашего менталитета: обычаев и привычек.
3. Ваше доверие персоналу. Вы доверите вашему персоналу самое сокровенное: ваших клиентов и ваших конкурентов. Люди очень отзывчивы, когда им доверяют и готовы на многое.

отрыва от производства?
В ходе Игры множество раз будут разбираться (так

Игра составлена) и обсуждаться: все основные ваши бизнес-процессы; особенности вашего рынка; потребности ваших клиентов, их «боли», страхи, что раздражает; сильные и слабые стороны ваших конкурентов

Игра займет менее месяца- 15-17 дней.
В ходе Игры множество раз

будут разбираться (так Игра составлена) и обсуждаться:
все основные ваши бизнес-процессы
особенности вашего рынка
потребности ваших клиентов, их «боли», страхи, что раздражает
сильные и слабые стороны ваших конкурентов
Волей-неволей каждый ваш сотрудник поймет и осознает суть вашего бизнеса. В процессе игры усвоение материала составляет около 80%.

коллектива. Таким образом, чтобы положительный эффект был максимальным, а отрицательный-

минимальным.
Если вам понравятся игровые техники и вы захотите их повторить, учитывайте психологию как коллектива, так и личности.
Повторять именно эту Игру для всей компании рекомендуем не чаще 1 раза в год. Руководство конечно может использовать этот инструмент хоть каждый день. Это только на пользу пойдет.
Если вам понравится Игра и полученный экономический эффект, обращайтесь, мы готовим следующую для вас. Учитывайте, что число мест ограниченно. Возможно ваш ближайший конкурент читает этот текст. Будет обидно, если он «снимет все сливки» с рынка.

стать ведущим игроком вашего рынка.

Войти в ТОП-10. Основные варианты: 1. Развитие по четкому, выверенному плану собственных преимуществ, с ростом более 30% в год, которые помогут выйти в ТОП-10. 2. Найти такого партнера, с которым гарантированно «порвете» рынок. (опция «Партнер» доступна для VIP)

50 чел) за 15 дней и четыре этапа игры.
Всего –

5650 бел. руб. ( 175000 ₽)
Но и продукт не для всех, а только для тех кто:
Обладает желанием работать с лояльными, вовлеченными сотрудниками.
Умеет считать и понимает, что данное вложение средств является не только обучением и мотивацией персонала, но и многоразовым эффективным инструментом.

на рынке, который позволяет быстро вовлекать персонал. Нашли перечень мероприятий

из 7-15 наименований, которые позволяют вовлечь персонал в течение 3-6 месяцев)

Отдельные мероприятия, которые нужно суммировать, чтобы получить подобный эффект

Корпоратив на 50 чел. (скромный)=165 тыс. ₽.
Тимбилдинг для 50 чел. На 1-3 дня= от 100 до 300 тыс. ₽
Обучающие курсы по маркетингу и задачам компании для 50 чел.= от 100 до 500 тыс. ₽.

Инструмент для вовлечения и обучения персонала

Длительность – примерно 15 дней.
Вовлечение- 100% персонала + ТОПы
Обучение: основы маркетинга и конкурентоспособности компании + понимание как решение потребностей и «боли» клиента сказывается на обороте компании и личном заработке
Многоразовость. Можно использовать и 10и 20 раз.
Стоимость = 175 000 ₽.

эффективно вовлечь 100% основного персонала в деятельность компании (включая проведение

орг. изменений) и при этом эффективно обучить- делайте Заказ

В связи с организационными причинами, число мест на курс ограничено. На октябрь 2020 осталось 3 места. Вам решать, кто получит мощное преимущество.
Сделать заказ: pozitivoplus@yandex.ru