Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ПРЕЗЕНТАЦИЯ По дисциплине: Организация государственной службы Тема 32:
Содержание
- 1. ПРЕЗЕНТАЦИЯ По дисциплине: Организация государственной службы Тема 32:
- 2. Ключевые словаСлужебный контрактгосударственными гражданскими служащимиНанимательРаботодательГосударственный органТрудовое законодательствоДолжностные обязанности
- 3. Важным этапом реформирования государственной службы стало принятие
- 4. Формирование служебного, отличного от трудового законодательства потребовало
- 5. «Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя
- 6. Сторонами служебного контракта являются представитель нанимателя и
- 7. Служебный контракт заключается, во-первых, при поступлении гражданина
- 8. В случае заключения срочного служебного контракта в
- 9. Существенными условиями служебного контракта являются:1) наименование замещаемой
- 10. 6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и
- 11. Основания увольнения с гражданской службы отличаются от оснований, установленных трудовым законодательством.
- 12. Общие основания прекращения служебного контракта:- увольнение государственного
- 13. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя
- 14. совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим
- 15. однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность
- 16. Служебный контракт прекращается в связи: с осуждением
- 17. Список используемых источниковФедеральный закон от 27.05.2003 г.
- 18. Скачать презентанцию
Ключевые словаСлужебный контрактгосударственными гражданскими служащимиНанимательРаботодательГосударственный органТрудовое законодательствоДолжностные обязанности
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
По дисциплине: Организация государственной службы
Тема 32: Служебный контракт
Выполнил: гр. 21ТЗ-401
Слайд 2
Ключевые слова
Служебный контракт
государственными гражданскими служащими
Наниматель
Работодатель
Государственный орган
Трудовое законодательство
Должностные обязанности
Слайд 3Важным этапом реформирования государственной службы стало принятие Федерального Закона от
27.05.2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", а
также Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”
Слайд 4Формирование служебного, отличного от трудового законодательства потребовало и появления новых
правовых форм определения служебных правоотношений. Одной из таких форм стал
служебный контракт, пришедший на смену трудовому договору, который раньше заключался с государственными гражданскими служащими.
Слайд 5
«Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим
на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы
и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон».
Слайд 6Сторонами служебного контракта являются представитель нанимателя и гражданин, поступающий на
государственную гражданскую службу. Работодателем в данном случае выступает государство, т.е.
Российская Федерация, или соответствующий субъект Российской Федерации. Поэтому функции нанимателя от их имени реализует руководитель соответствующего государственного органа - представитель нанимателя.Служебный контракт - это соглашение о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, т.е. о выполнении специфической трудовой функции.
Слайд 7Служебный контракт заключается, во-первых, при поступлении гражданина на гражданскую службу
впервые. Во-вторых, при переходе гражданского служащего с одной должности гражданской
службы на другую .
Слайд 8В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок
его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного служебного
контракта. Таким образом, служебный контракт бывает срочный и бессрочный.
Слайд 9Существенными условиями служебного контракта являются:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы
с указанием подразделения государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3)
права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
5) права и обязанности представителя нанимателя;
Слайд 106) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы;
7) режим служебного
времени и времени отдыха;
8) условия оплаты труда;
9) виды и условия
социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.
Слайд 11Основания увольнения с гражданской службы отличаются от оснований, установленных трудовым
законодательством.
Слайд 12Общие основания прекращения служебного контракта:
- увольнение государственного служащего по соглашению
сторон;
- основания увольнения, зависящие от воли государственного служащего (увольнение по
собственному желанию);- основания прекращения государственной службы, зависящие от государственного органа.
Слайд 13Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя в случае:
несоответствия гражданского
служащего замещаемой должности гражданской;
неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин
должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей;
Слайд 14совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные
ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к
нему представителя нанимателя;принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
Слайд 15однократного грубого нарушения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории
«руководители», своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному
органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;предоставления гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта.
Слайд 16Служебный контракт прекращается в связи:
с осуждением гражданского служащего к
наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы;
признанием гражданского служащего
полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда;
достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Слайд 17
Список используемых источников
Федеральный закон от 27.05.2003 г. №58-ФЗ "О системе
государственной службы Российской Федерации" (ред. от 23.05.2016)
Федеральный закон от 27.07.2004
г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 16.12.2019)
