совершенствованию мотивации персонала предприятия.
Задачи выпускной квалификационной работы:
–
рассмотреть персонал предприятия как стратегический ресурс развития предприятия;– изучить процесс мотивации и факторы, влияющие на него;
– выявить проблемы мотивации персонала на промышленных предприятиях машиностроительной отрасли;
– провести анализ организационно-экономической характеристики предприятия;
– провести анализ состава, структуры, численности и эффективности персонала ОАО «Завод бурового оборудования»;
– дать оценку мотивации персонала предприятия ОАО «Завод бурового оборудования»;
– разработать направления совершенствования системы мотивации персонала на предприятии ОАО «Завод бурового оборудования».
Слайд 2
Цель и задачи
