июнь 2013
Докладчик: Елена Огава
Управляющий директор Юридической компании LEVINE Bridge
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Привлечение иностранных работников. Какие обязательства и какая ответственность
Содержание
- 1. Привлечение иностранных работников. Какие обязательства и какая ответственность
- 2. Привлечение иностранных работников. Какие обязательства и
- 3. 1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников
- 4. 2. Особенности оформления разрешительных документов на работу
- 5. 3. Виды и категории российских виз, госорганы,
- 6. 4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за
- 7. 5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданамиЗаключение
- 8. Вопросы&ОтветыКонтактная информация:Елена Огава
- 9. Скачать презентанцию
Привлечение иностранных работников. Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья.2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?
Москва,
июнь 2013
Управляющий директор Юридической компании LEVINE Bridge
Слайд 2Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?
1.
Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего
зарубежья.2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ.
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ.
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства.
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами.
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 31. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и
дальнего зарубежья
Сроки подачи заявки на квоту на следующий год;
Процедура резервирования
квоты;Пути решения при отсутствии квоты у работодателя;
Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование.
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 4
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий
иностранных граждан
Оформление иностранных граждан из дальнего зарубежья;
Оформление иностранных граждан из
ближнего зарубежья;Оформление иностранных граждан из Белоруссии и Казахстана;
Оформление иностранных граждан из Франции и Южной Кореи;
Оформление иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание и вид на жительство в РФ;
Оформление иностранных граждан категории ВКС.
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 53. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку
в РФ
Особенности оформления туристических виз;
Особенности оформления деловых виз;
Особенности оформления рабочих
виз.
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 64. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
При
несоблюдении миграционного учета, способы решений;
При неуведомлении или несвоевременном уведомлении госорганов
о приеме/увольнении иностранных граждан, способы решений;Сроки давности привлечения к ответственности организаций и иностранных граждан за миграционные нарушения.
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 7
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Заключение срочного и бессрочного
трудового договора;
Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным гражданам;
Разъездной характер
работы и командировки по РФ;Работа по совместительству.
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
Слайд 8Вопросы&Ответы
Контактная информация:
Елена Огава
Виктория Фелештин
тел. + 7 495 980 04 36 тел. + 7 495 980 04 36
e-mail: elena.ogawa@levinebridge.com e-mail: victoria.feleshtin@levinebridge.com
1. Резервирование квот на привлечение иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для разных категорий ИГ
3. Виды и категории российских виз, госорганы, оказывающие визово-регистрационную поддержку в РФ
4. Ответственность работодателя и приглашающей стороны за несоблюдение миграционного законодательства
5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами
Презентация к вебинару журнала «Трудовые споры» “Привлечение иностранных работников.
Какие обязательства и какая ответственность у работодателя?”
5.06.2013
