Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ПРОБЛЕМА ДЕЛОКАЛИЗАЦИИ И СОХРАНЕНИЯ ЗНАНИЯ
Содержание
- 1. ПРОБЛЕМА ДЕЛОКАЛИЗАЦИИ И СОХРАНЕНИЯ ЗНАНИЯ
- 2. СПЕЦИФИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ЧЕЛОВЕКА И ОГРАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
- 3. ЛОКАЛИЗАЦИЯ ЗНАНИЯ И УГРОЗА ЕГО ПОТЕРИПотеря человека
- 4. ОТЛИЧИЕ ЗНАНИЯ ОТ ТОВАРА Товар «дефицитен», знание
- 5. ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГАОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО - товары и
- 6. ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ЗНАНИЕ В НОВОЙ
- 7. «Социальный капитал отражает характер социальных связей внутри
- 8. ВЗАИМОСВЯЗЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО И СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА Коллективная генерация
- 9. ДОВЕРИЕГотовность поставить себя в уязвимое положение по
- 10. ВИДЫ ДОВЕРИЯ преходящее (инструментальное, трансакционное) доверие
- 11. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ К ИСТОЧНИКУ
- 12. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ К НОСИТЕЛЮ ЗНАНИЙ
- 13. ИСТОЧНИКИ ВАЖНОЙ ИНФОРМАЦИИПо Р.Кроссу и др. (2001)
- 14. СООБЩЕСТВА ПРАКТИКОВ И СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛРезультаты деятельности организацииБыстрое
- 15. РОЛИ В СООБЩЕСТВА ПРАКТИКОВСпециалист в предметной областиЧлен
- 16. СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИСоциальная сеть до принятия мерСоциальная сеть
- 17. СОПРЯЖЕНИЕ НОВЫХ ПОНЯТИЙ И ОБЩЕПРИНЯТЫХ ТЕРМИНОВ Системное
- 18. Скачать презентанцию
СПЕЦИФИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ЧЕЛОВЕКА И ОГРАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ ЗНАНИЯВ новой экономике знания становятся основным конкурентным преимуществом как организации, так и человека.Знания локализованы в конкретном человеке.Такая локализация обращает отношения между человеком и организацией,
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1ПРОБЛЕМА ДЕЛОКАЛИЗАЦИИ
И
СОХРАНЕНИЯ ЗНАНИЯ
С.Р.Филонович,
д.ф.-м.н., профессор,
декан Высшей школы менеджмента
Государственного университета
- Высшей школы экономики
Слайд 2СПЕЦИФИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ЧЕЛОВЕКА И
ОГРАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ ЗНАНИЯ
В новой экономике знания
становятся основным конкурентным
преимуществом как организации, так и человека.
Знания локализованы в
конкретном человеке.Такая локализация обращает отношения между человеком и организацией, существовавшие в индустриальную эпоху: теперь человек для организации становится важнее, чем организация для человека.
Для организации эти отношения таят серьезную опасность.
Слайд 3ЛОКАЛИЗАЦИЯ ЗНАНИЯ И УГРОЗА ЕГО ПОТЕРИ
Потеря человека для организации в
условиях локализации знания
автоматически означает потерю знания и, следовательно, части
конкурентных преимуществ.
Такая
ситуация отчасти является следствием системы обмена, возникшей
на предшествующих этапах развития цивилизации.Современная система обмена была эффективной в индустриальную эпоху, когда функционировала система «товар – деньги – товар».
Однако знание существенно отличается от товара!
Слайд 4ОТЛИЧИЕ ЗНАНИЯ ОТ ТОВАРА
Товар «дефицитен», знание – нет.
Обладание
товаром эксклюзивно, в то время как маржинальные издержки, связанные
с распространением знания, стремятся к нулю.Объем знания не уменьшается с ростом числа его обладателей, и никто не должен отказываться от своих знаний, чтобы ими обладали другие.
Слайд 5ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГА
ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО - товары и услуги, предоставляемые
государством его
гражданам на равных началах. Такие блага не могут быть предоставлены отдельным
лицам без предоставления их другим лицам.ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО отличается двумя свойствами:
несоперничеством в потреблении и неисключаемостью.
Слайд 6ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ЗНАНИЕ В НОВОЙ
ЭКОНОМИКЕ:
ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО ИЛИ КАПИТАЛ?
ЕСЛИ
КАПИТАЛ, ТО КАКОГО РОДА?
КАК ЕГО СОЗДАВАТЬ, КАК СОХРАНЯТЬ И
НАРАЩИВАТЬ?
Слайд 7«Социальный капитал отражает характер социальных связей внутри организации, которые определяют уровень
ориентации ее членов на
коллективные цели и взаимное доверие»
К.Р. Лина и
Г.Дж. Ва Берден IIIСОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Кому принадлежит социальный капитал?
Слайд 8ВЗАИМОСВЯЗЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО И
СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Коллективная генерация знания (интеллектуального капитала)
невозможна без создания социального капитала
Личность в организации должна быть
заинтересована в
увеличении социального капиталаДелокализация знаний невозможна без доверия, выражением которого является величина социального капитала, которым обладает конкретная организация
Слайд 9ДОВЕРИЕ
Готовность поставить себя в уязвимое положение по
отношению к другим людям.
Доверие
является предпосылкой и результатом
успешных совместных действий.
Слайд 10ВИДЫ ДОВЕРИЯ
преходящее (инструментальное, трансакционное) доверие
основано на оценке
вероятности непосредственной выгоды
устойчивое доверие основано на опыте предшествующих
взаимодействий и уверенности в порядочности партнерадиадное доверие существует между двумя сторонами, знающими друг друга
системное доверие не предполагает знание партнера а основано на репутации или принадлежности
Слайд 11ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ
ДОВЕРИЯ К ИСТОЧНИКУ ЗНАНИЙ
Демографическое сходство
Организационное
сходство
Социальный капитал
Поведение носителей знаний
Слайд 14СООБЩЕСТВА ПРАКТИКОВ И
СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Результаты
деятельности
организации
Быстрое обучение
новых сотрудников
Повышение скорости
реагирования на запросы
клиентов
Предотвращение повторных
разработок
и изобретений
Повышение уровня
инновационности
По Э.Л.Лессеру и Дж.Сторку
Слайд 15РОЛИ В СООБЩЕСТВА ПРАКТИКОВ
Специалист в предметной области
Член основной команды
Член сообщества
Лидер
Спонсор
Посредник
Координатор
проекта
Журналист
Наставник
Администратор / координатор мероприятия
Технолог
По М.А.Фонтейну
Слайд 16СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Социальная сеть до
принятия мер
Социальная сеть после
принятия мер
(девять месяцев спустя)
Обмен
информацией в группе экспертов-консультантов
Из работы Р.Кросса, С.П.Боргатти и Э.Паркера (2002)
Слайд 17СОПРЯЖЕНИЕ НОВЫХ ПОНЯТИЙ И
ОБЩЕПРИНЯТЫХ ТЕРМИНОВ
Системное доверие возникает в организациях
с корпоративной
культурой определенного типа
Важнейшая задача управления знаниями
- их делокализация
посредством как структурных, так и процессных решенийВ экономике знаний требует переосмысления отношения собственности
Индивидуализация конкуренции требует от человека освоения новых навыков
Теги
