ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ : статистический анализ Выполнил: магистрант

различных профессий, но в то же время люди, а особенно

молодежь поставлены в достаточно жесткие рамки, так как современная ситуация развития в нашей стране диктует свои условия. Актуальность данной темы обусловлена тем, что молодежь определяет наше будущее, и от ее стартовых возможностей зависит интеллектуальный потенциал страны.

аспекты трудоустройства молодежи;
2. Изучить факторы, влияющие на трудоустройства молодежи;
3. Проанализировать статистику

Федеральной службы занятости.

Методы исследования:
Статистический анализ

социального положения и характеризующаяся специфическими интересами и ценностями.
Безработица молодежи –

это социально-экономическое явление, при котором  трудоспособная молодежь находится в поиске работы и готова приступить к ней, но  не может реализовать свое право на труд, тем самым теряет основные средства к существованию.

Теоретические аспекты трудоустройства молодежи

В наиболее трудном положении находится молодые специалисты, именно им труднее

всего с нуля проникнуть в механизм трудовой деятельности.
Одни работодатели считают пустой тратой времени нанимать неопытного специалиста, а если учитывать затраты дополнительного времени на его обучение, когда за этот период вероятнее увеличить производительность труда с помощью рабочей силы опытных специалистов.
Другие, наоборот видят положительные стороны в найме таких специалистов, их обучении и последующем оформлении на контрактную основу.
Тем не менее, безработица среди молодежи продолжает возрастать, потребность молодых специалистов в трудоустройстве не соответствует перспективе рабочих мест на рынке труда. Финансовые ожидания молодых специалистов противоречивы требованиям, которые запрашивают работодатели к своим потенциальным сотрудникам. Ситуацию осложняет также отсутствие практического опыта и тесной взаимосвязи образовательного и производственного процессов.

и старше в январе 2020 г. составила 74,8 млн. человек, из

них 71,4 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 3,5 млн. человек – как безработные, соответствующие критериям МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в январе 2020 г. составил 4,7%. Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения в возрасте 15 лет и старше) в январе 2020 г. составил 59,1%.

Рис. 1 Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше (в % к численности рабочей силы)

уровня квалификации выпускников требованиям работодателей;
низкий уровень заработной платы у

молодых специалистов;
нежелание и отсутствие возможности обучения молодых специалистов на производстве;
ошибочный выбор профессии, специальности.

Молодёжная безработица является серьезной социально-экономической проблемой, которая углубляется из-за несовершенства законодательной базы, отсутствия четкой государственной стратегии занятости молодого поколения, несоответствия образовательных услуг потребностям экономики, слабых механизмов стимулирования работодателей к трудоустройству молодежи

местного самоуправления в каждом регионе. Если решать проблему на уровне

отдельного региона, то общая картина снижения безработицы страны будет оптимистичной. Эффективным путем решение данной проблемы будет взаимодействие и сотрудничество всех структур.

Трудоустройство молодёжи, как социальная проблема явление динамичное, постоянно изменяющееся. Если не заниматься этой проблемой постоянно, то в скором времени, численность безработной молодёжи будет увеличиваться. Поэтому проблема трудоустройства молодёжи социальна значима и не может оставаться без внимания.