ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ КАТЕГОРИИ, ПРИНЦИПЫ, НОРМЫ В ОБЛАСТИ СВЯЗЕЙ С

на деятельность
определяют его профессиональную позицию

поведения.
указывают на условия, при которых специалист всегда будет профессионалом

профессионального поведения.

Добрая воля человека на согласование его действий с другими людьми

направляется голосом долга… голос долга – самое сильное побуждение к действиям на благо себе и всем.
формируется в индивидуальном сознании в процессе взаимодействия с профессиональной общностью
система предписаний, которым необходимо следовать.

связям с общественностью различного уровня представление об обязательствах перед обществом,

которые они добровольно берут на себя, сообразуясь с местом и ролью своей профессии в общественной жизни.

которые он может иметь для общества, для конкретных людей
Быть профессионально

ответственным гарантировать обществу качественное исполнение своего профессионального долга, уметь находить возможности для этого в любых обстоятельствах.

состояниях, переживаемых человеком в ходе работы и образующих тем самым

внутреннюю среду процесса деятельности
стимулировать ответственное профессиональное поведение и предупреждать безответственное
установка личности на профессиональные действия, способные вызвать состояние душевного спокойствия, внутреннего комфорта.

поведения нравственным требованиям профессиональной общности

личности

признании обществом этой значимости
дополняется личной самооценкой
на уровне личности проявляет себя

в виде установки на поступки, каждый из которых должен соответствовать социальной значимости профессии и общественному представлению об этой значимости

и отношением общества к этой профессии
закрепляется в сознании членов корпорации

в качестве ценности
существенный мотив ответственного профессионального поведения
качество выполнения профессионального долга
Репутация специалиста реакция общества на результаты его профессиональной деятельности

профессионального поведения
не регламентируют порядок конкретных действий и поступков
универсальный характер

перед групповыми, проявляя во всех случаях профессионального поведения гражданскую зрелость.

соблюдать международные правовые акты и законы своей страны, соблюдать права человека, проявляя уважение к демократическим институтам общества.
соблюдать общепринятые нормы морали, а также стандарты культуры взаимоотношений, проявляя глубокую человеческую порядочность, воспитанность, уважение к чести и достоинству личности.
выполнять все профессиональные действия обдуманно, честно, тщательно, проявляя добросовестность и настойчивость, а при необходимости – мужество.

блага и не может наносить ущерб законным интересам, чести, достоинству

личности
должна строиться на неукоснительном соблюдении принципов точности, правдивости и добросовестности передаваемой информации

вариантам поведения в ходе деятельности, которые позволяют в конкретных условиях

с наибольшей вероятностью достигать оптимальных отношений и хорошего результата

отношениях
Нельзя одновременно представлять интересы конфликтующих или конкурирующих сторон без их

на то согласия
конфиденциальность, принцип секретности информации
открыто заявлять об обстоятельствах, если личные интересы или обязательства могут вступить в противоречие с интересами клиента
не должны предлагать или выплачивать вознаграждение для обеспечения интересов своего клиента

информацию о клиенте с целью получения финансовой или иной выгоды;

оказывать клиенту услуги на условиях, которые могут повлиять на независимость, объективность и честность консультанта или агентства;
гарантировать клиенту конкретный результат, если достижение такового не находится под прямым и непосредственным контролем консультанта или агентства;
заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому консультант или агентство гарантируют достижение каких-либо количественных результатов методами и средствами, противоречащими требованиям настоящего Кодекса.

неэтичном поведении коллег или агентств руководящим органам и профильным комиссиям

национальной профессиональной ассоциации
не должны пользоваться методами, унижающими достоинство клиентов или нанимателей другого консультанта или агентства
не должны публиковать или распространять на коммерческих условиях методики и технологии, авторство которых принадлежит другому консультанту или агентству

обязательность;
профессиональное единство, общность интересов и целей профессиональной группы;
престиж

профессии
помощь коллегам
нормативы служебных отношений
достойный нравственный климат, честность и добропорядочность отношений, взаимопонимание, взаимовыручка, содействие друг другу в развитии профессиональных знаний и мастерства.

жизни коллектива

позиции сотрудников;
степень близости профессиональной позиции у разных членов коллектива

характер целевых установок
характер отношений между руководителями и рядовыми сотрудниками;
характер отношений между рядовыми сотрудниками;
принятые внутри коллектива формы общения;
формы взаимодействия коллектива организации с окружающим миром

в своей основе для организаций и учреждений любого профиля
Специфика деятельности

влияет на характер служебных отношений через профессиональную мораль и профессиональную этику

могущие нанести ущерб репутации СМИ.
Новостная информация должна поставляться без

оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее использование или публикацию.
при необходимости проявить инициативу или осуществить какой-либо контроль за распространением платная публикация, плата за время вещания на радио и телевидении.
знать и уважать правила и практику, принятые в других профессиях, соблюдать их в той степени, в которой они совместимы с этикой собственной профессии и Кодексом