організаційного розвитку:
зовнішній та внутрішній аудит проблеми
аналіз поля сил, включених
в проблему Порівняльний аналіз класичного та клінічного підходу до визначення проблем.
Організаційні інтервенції як провідний метод корпоративного розвитку.
Організаційний розвиток як цикл діагностики та інтервенцій.
Типи організаційних інтервенцій (за методами та причинами).
Особливості підготовки та проведення організаційних інтервенцій.
Взаємозв`язок між організаційними інтервенціями та життєвим циклом організації.
Семінарське заняття № 5
Завдання для самостійної роботи. Письмово на вибір опишіть:
Як життєвий цикл організації впливає на вибір організаційних інтервенцій?
Які типи інтервенцій підходять для розв`язання проблем , визначених за класичним підходом?
Які типи інтервенцій підходять для розв`язання проблем , визначених за клінічним підходом?