Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Психологическое сопровождение карьерного развития 14 ноября 2019
Содержание
- 1. Психологическое сопровождение карьерного развития 14 ноября 2019
- 2. Семинар - тренингИндивидуальный маршрут карьерного развития в сфере идеологической и социальной работы на предприятии (организации)
- 3. ВЕНСКО Ольга Иосифовна, магистр психологических наук, ученый-исследователь,
- 4. Содержание модуля. Ключевые разделы:Системный образ-Я руководителя социальной
- 5. Актуальность тренингаФормирование системного образа современного руководителя: модерация
- 6. 12 основных правил тренинга Активность и добровольность
- 7. 12 основных правил тренинга4. Погоны сняты (на
- 8. 12 основных правил тренинга6. Конфиденциальность7. Открытость новым знаниям8. Инициативное общение со всеми участниками
- 9. 12 основных правил тренинга9. «Здесь и сейчас»
- 10. Упражнение с использованием метафорических ассоциативных карт «Образ-Я и Образ Моего Карьерного Пути»
- 11. Задание 1. Создание списка представления о себе
- 12. Проективная техника «Пирамида Ресурсов» физические ресурсыважные и
- 13. Список ресурсов, необходимых для успешной деятельности в сфере социальной и идеологической работы в коллективеФизическиеКогнитивныеПсихоэмоциональные ВолевыеСоциальныеФинансовыеДуховныеТворческиеКоммуникативныеИнтимно-личностныеМотивационно-потребностныеСмысловыеГеденистическиеАмбициозные
- 14. Проективная рисуночная техника «Дорога. Дерево. Колодец. Кувшин. Змея. Мешок. Гора» (по Р. Ассаджиоли)
- 15. Общее значение символов: Дорога – жизненный
- 16. Психическое здоровье – базовый ресурс деятельности руководителя.Способы
- 17. Слайд 17
- 18. Self-made-man человек, сделавший себя самАутотренинг психогигиены деятельности.Иерархия логических
- 19. Слайд 19
- 20. Колесо жизненного баланса
- 21. Самоопределение индивидуального стиля управления карьерой для каждого участника группы
- 22. Саморефлексия. Групповая рефлексия Набор стратегий
- 23. Рефлексия: самоанализ успешной работы по
- 24. Контакты тренерской группыКонтактный телефон: +375 29 2857057E-mail: Venska-life@mail.ruSKYPE: Olga_Venska230025, г. Гродно, ул. К. Маркса, 31-310
- 25. Скачать презентанцию
Семинар - тренингИндивидуальный маршрут карьерного развития в сфере идеологической и социальной работы на предприятии (организации)
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Семинар - тренинг
Индивидуальный маршрут карьерного развития
в сфере
идеологической и
социальной работы на предприятии (организации)
Слайд 3ВЕНСКО Ольга Иосифовна, магистр психологических наук, ученый-исследователь, старший преподаватель кафедры
психолого-педагогического сопровождения Гродненского областного института развития образования. Учредитель Творческого объединения «ОТКРЫТЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ», бизнес-тренер в области управления человеческими и трудовыми ресурсами, коуч карьерного развития, модератор психологических событий и сертифицированных программ в Гродно и регионе, заместитель председателя правления Гродненского областного общественного объединения практических психологов (ГОООПП), Действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (Москва), региональный менеджер программ и тренер Тренингового центра «Сталкер» (Витебск), возрастной психолог, системный психотерапевт, расстановщик, консультант по вопросам самоидентичности, кризисный психолог, травмотерапевт, арт-терапевт, мастер метафорической психотерапии. Опыт практической деятельности - свыше 20 лет.
Слайд 4Содержание модуля.
Ключевые разделы:
Системный образ-Я руководителя социальной и идеологической работы
(человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, общественная активность).
2. Внешние и внутренние ресурсы
для качественной деятельности в сфере социальной защиты населения и осуществления идеологической работы.3. Рефлексия: морально-нравственные качества работника социальной и идеологической сферы.
Слайд 5Актуальность тренинга
Формирование системного образа современного руководителя: модерация лучшей версии себя
в условиях деловой и корпоративной культуры, создание позитивного имиджа, развитие
харизмы, интеграция социально-психологических компетенций (сохранное психическое благополучие личности, коммуникабельность, психоэмоциональная саморегуляция, ресурсное состояние для качественной самореализации в деятельности руководителя и мн.др.).Упреждение профессиональных деформаций личности служащего в должности руководителя.
Создание индивидуального маршрута карьерного развития.
Слайд 612 основных правил тренинга
Активность
и добровольность участия!
2. Концентрация внимания на
предмете тренинга
3. Говорит один — уважение к говорящему
Слайд 712 основных правил тренинга
4. Погоны сняты (на тренинге нет должностей,
а также нет опыта – все равны и каждый имеет
право на равное внимание тренера и участников)5. Регламент — ценить время
Слайд 812 основных правил тренинга
6. Конфиденциальность
7. Открытость новым знаниям
8. Инициативное общение
со всеми участниками
Слайд 912 основных правил тренинга
9. «Здесь и сейчас»
10. Принцип разделенной
ответственности
11. Обратная связь через «Я-высказывания»
12. Забота о себе и бережность
к чувствам всех участников
Слайд 10Упражнение с использованием метафорических ассоциативных карт «Образ-Я и Образ Моего
Карьерного Пути»
Слайд 11Задание 1. Создание списка представления о себе участников тренинга (Архетипы самосознания). Задание
2. Создание перечня метафор в отношении процесса карьерного развития и
роста.
Слайд 12Проективная техника «Пирамида Ресурсов»
физические ресурсы
важные и значимые качества каждого
участника как личности и профессионала
высоко ценные общечеловеческие качества каждого участника
кредо
человека в социальной деятельности
Слайд 13Список ресурсов, необходимых для успешной деятельности в сфере социальной и
идеологической работы в коллективе
Физические
Когнитивные
Психоэмоциональные
Волевые
Социальные
Финансовые
Духовные
Творческие
Коммуникативные
Интимно-личностные
Мотивационно-потребностные
Смысловые
Геденистические
Амбициозные
Слайд 14Проективная рисуночная техника «Дорога. Дерево. Колодец. Кувшин. Змея. Мешок. Гора»
(по Р. Ассаджиоли)
Слайд 15Общее значение символов: Дорога – жизненный путь. Дерево – личность человека. Колодец –
отношение к сложным жизненным ситуациям, умение извлекать опыт из проблем
и кризисов. Кувшин – способности и таланты. Змея – психические защиты. Мешок – ориентация на материальные блага. Гора – потребность в развитии и росте.
Слайд 16Психическое здоровье – базовый ресурс деятельности руководителя.
Способы и приемы саморегуляции
в профессиональной деятельности руководителя.
Технологии психической саморегуляции в деятельности.
Стили
реагирования. Приемы и способы совладания.
Методы и приемы снятия психоэмоционального напряжения.
Правила здоровьесберегающей аутокоммуникации.
Слайд 18Self-made-man
человек, сделавший себя сам
Аутотренинг психогигиены деятельности.
Иерархия логических уровней организации самосознания.
“Колесо баланса жизненных сфер”.
Панорамное расширение богатого контекста жизнедеятельности.
Слайд 22Саморефлексия.
Групповая рефлексия
Набор стратегий
эмоционального,
поведенческого,
интеллектуального
(ментального и мировоззренческого),
волевого,
творческого,
коммуникативного
ресурсного поля.
Слайд 23Рефлексия: самоанализ успешной работы по расширению диапозона личностного и профессионального
развития; модель карьерного роста; осознание Образа – Я в должности
руководителя ИиСР; панорамное видение своего индвидуального маршрута карьеры.
Слайд 24Контакты
тренерской
группы
Контактный телефон: +375 29 2857057
E-mail: Venska-life@mail.ru
SKYPE: Olga_Venska
230025, г.
Гродно, ул. К. Маркса, 31-310
