Психология безопасности

состояние безопасности основывается на устранении самих источников опасности или нейтрализации

их действия с привлечением внешних сил
безопасность – результат собственных усилий, как субъекта опасной или экстремальной ситуации

или социальную группу
Латентность формирования опасностей не позволяет внешнему наблюдателю своевременно

их идентифицировать, локализовать и нейтрализовать
Оперативность действия опасных факторов (природных и антропогенных, контролируемых и неконтролируемых, пр.) делает в большинстве случаев физически невозможным своевременное привлечение внешних сил
Многообразие воздействующих на человека угроз делает нереальным создание под каждую из них соответствующей государственной структуры, а интеграция функций в рамках одной единой структуры приводит к снижению оперативности государственного регулирования мер безопасности

происходит по вине ЧФ

Несчастный случай в ТД – событие, возникшее

в результате нарушения трудового процесса, работы оборудования, воздействия неблагоприятных факторов среды и др. обстоятельств, снижающих эффективность труда, ведущих к материальному ущербу, нарушению здоровья или смерти

создается реальная возможность возникновения несчастного случая (нс)
Катастрофа – событие гибели

человека (людей) в результате (нс) нарушения работы техники

видения мира, в котором мысль не отделена от эмоций
многие аварии

можно объяснить только как следствие неадекватной ментальности персонала
переход от тотального коллективизма к тотальному, «дикому» индивидуализму

Работа должна стать не столько средством для выживания, сколько для самореализации человека

сознание пассивно и не готово проводить активных действий и мероприятий

по профилактике травматизм
критерии интеллигента: умение профессионально работать и делать нравственную самооценку, самоэкспертизу результатам своего труда

Культура безопасности – это совокупность тех аспектов культуры производства, которые оказывают влияние на безопасность производства

эту деятельность, так и от машины, с которой он взаимодействует

в процессе этой деятельности

предотвращение совершения ошибок
обеспечение средств для выявления ошибок, коррекции и компенсации их последствий
подготовленность и квалифицированность персонала
знания и компетентность

меньших энергетических затрат и психического напряжения)
Удовлетворенности (удовольствие от результата и

процесса труда)
Выгоды (материальные, социальные)
Нивелирования (стремление быть не хуже других)

Поисковая активность
Выбор конкретной цели и формирование намерений

замотивированный работник лучше

использует свои способности, новые возможности и технические средства

и поддержание мотивации работников к безопасному проведению работ
Особенности ПД:
характеристика

мотивации исполнительской деятельности
характеристика собственной мотивации деятельности (мотивация безопасного труда)
описание структуры и содержания функции мотивирования безопасности в процессе ПД с постоянно присутствующей угрозой травматизации

(например, рабочим, превысившим оговоренную норму выработки, выплачиваются премии)
модификация поведения (применение

наказаний и наград с целью улучшения поведения человека;

работников (ответственность за ее деятельность в целом)
гибкий график работы
организация

телекоммуникации и домашних офисов (работа на дому с подключенным к офису телефоном, компьютером и факсом)
сокращение рабочего времени и деление функциональной нагрузки как способы минимизировать число увольнений

для участия в повседневных делах организации)
участие в достижении целей

(получение регулярных денежных вознаграждений за успешные результаты коллективной работы и др.)

разрушительна роль отрицательных мотиваторов, которые порождают конформизм, ограниченность, пассивность, безответственность
поощрение мотивации к безопасной работе с неукоснительным соблюдением всех инструкций и правил

независимость
интернальность общая и в сфере неудач
высокая готовность к риску

(активность и целеустремленность, смелость и ответственность, самоэффективность)

Самостоятельности

усвоению нового опыта, экзистенциальное страдание осознания вынужденности лишения малой Родины
«Мигранты

–война» - экстраверсия, не высокая убежденность в справедливости окружающего мира связана с успешностью овладения стрессом в ситуации вынужденного переселения
«Не мигранты» - интроверсия с высоким уровнем эмоциональности, консервативны

ажитации, психосоматический)
Защитные механизмы (отказ от реализации своих намерений, интеллектуализация, ограничительное

поведение, направленное на избегание неуспеха и выраженное явлениями навязчивости, уход от проблем, отход от социальной активности)

напряженность
Тревожность
Склонность к фиксации на проблемах
Сдерживаемая агрессивность
Неудовлетворенность собой
Нетерпеливость и нерешительность
Сложность в

установлении новых контактов
Подавленная враждебность

с обесцениванием объекта фрустрации)
Избирательная активность
Общительность
Ориентация на социальные нормы поведения