Работу выполнили студенты 3 курса группа 372/2 Давыдова А. А. Кузьмина А

А. Е.
Новоселова Д. В.
Федеральный Закон от 02.03.2007 №25-ФЗ
(ред. от

27.12.2018)
«О муниципальной службе»

связанные с поступлением на муниципальную службу граждан РФ, граждан иностранных

государств - участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.

Депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса

не являются муниципальными служащими.

Статус настоящим ФЗ не определен

Предмет регулирования

МС)
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной

основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Наниматель - муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).


Представитель нанимателя (работодателем):
1. глава МО
2. руководитель органа мсу
3. председатель избирательной комиссии МО
4. иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Федерации
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, №25

- ФЗ.

Нормативно-правовые акты

Конституция РФ

ФЗ от 02.02.2007 №25-ФЗ

Иные ФЗ, нпа РФ, конституции (уставы), законы и иные нпа субъектов РФ, уставы МО, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

свобод человека и гражданина
равный доступ граждан, владеющих государственным языком РФ,

к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего

стабильность муниципальной службы

профессионализм и компетентность муниципальных служащих

Принципы МС

доступность информации о деятельности муниципальных служащих

служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей
правовая и

социальная защищенность муниципальных служащих

единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы

взаимодействие с общественными объединениями и гражданами

службы Российской Федерации

которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным

кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа МСУ, избирательной комиссии МО или лица, замещающего муниципальную должность.

Глава 2. Должности МС Статья 6. Должности муниципальной службы

Ст. 7

Реестр должностей МС в субъекте РФ - перечень наименований должностей МС, классифицированных по органам МСУ, избирательным комиссиям МО, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. Также в реестре могут быть предусмотрены должности МС, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. 

МС
Главные должности
Высшие должности
Ведущие должности
Старшие должности
Младшие должности

должностей муниципальной службы
Требования для замещения должностей МС
Уровень профессионального образования, стаж

МС или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, главы местной администрации муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам.

Должностные инструкции

гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии

с фз и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Основные права

ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе

обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей

оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом)

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска

в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных

обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования

участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности МС

получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета

защиту своих персональных данных

ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений

включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических

и профессиональных интересов

пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ

рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений

Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим ФЗ

служащего
Основные обязанности
соблюдать Конституцию РФ, ФКЗ, ФЗ, иные нормативные правовые акты РФ, конституции

(уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций

соблюдать установленные в органе мсу, аппарате избирательной комиссии МО правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией

служащего
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей
не разглашать сведения,

составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство

беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей

представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством РФ сведения о себе и членах своей семьи

сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства

служащего
соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим

ФЗ и другими ФЗ

уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта

муниципальной службой
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а

муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае

 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу

наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений

муниципальной службой
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры,

а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе

наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе

муниципальной службой
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении

на муниципальную службу

непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, ФЗ от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими ФЗ сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу

признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

муниципальной службой
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после

достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы

Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности

муниципальной службой
Муниципальному служащему запрещается
замещать должность муниципальной службы в случае
избрания или

назначения на государственную должность РФ либо на государственную должность субъекта РФ, а также в случае назначения на должность государственной службы

избрания или назначения на муниципальную должность

избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией

муниципальной службой
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в

органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено фз

получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц 

выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями

 использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество

муниципальной службой
разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной

службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в сми, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности

принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями

использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума

создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур

муниципальной службой
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора
входить

в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ

заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ

муниципальной службой
Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту,

не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности

Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нпа РФ, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных ФЗ, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нпа РФ

2011 г

на МС
ФЗ от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции".

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)

Предотвращение или урегулирование конфликта

изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов

В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ

могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов

поведению муниципального служащего
Требования к поведению
 исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком

профессиональном уровне

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан

не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей

соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций

поведению муниципального служащего
учитывать культурные и иные особенности различных этнических и

социальных групп, а также конфессий

 проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации

проявлять корректность в обращении с гражданами

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа