Разделы презентаций


Система заслуг в сфере государственной службы Республики Казахстан презентация, доклад

Историческая справкаГосударственная служба имеет глубокие исторические корни:Греция, Египет – специальные департаменты по делам юстиции, правопорядка и благосостояния;Рим – департаменты по вертикали всей империи, иерархическая система;Китай – трёхступенчатая система экзаменов «кэцзюй», при

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Система заслуг в сфере государственной службы Республики Казахстан
Докладчик: Салыков Асхат
студент

3 курса
Научный руководитель: Каирбекулы Айдын
магистр права и экономики

Система заслуг в сфере государственной службы Республики КазахстанДокладчик: Салыков Асхатстудент 3 курсаНаучный руководитель: Каирбекулы Айдынмагистр права и

Слайд 2Историческая справка
Государственная служба имеет глубокие исторические корни:
Греция, Египет – специальные

департаменты по делам юстиции, правопорядка и благосостояния;
Рим – департаменты по

вертикали всей империи, иерархическая система;
Китай – трёхступенчатая система экзаменов «кэцзюй», при помощи которой проводился отбор претендентов.
Историческая справкаГосударственная служба имеет глубокие исторические корни:Греция, Египет – специальные департаменты по делам юстиции, правопорядка и благосостояния;Рим

Слайд 3Меритократия
Термин «меритократия» происходит от латинского «meritus», в переводе означающее достойный

и греческого слова «kratos», обозначающее власть, правление.
Меритократия – понятие буржуазной

политологии, состоящим из лиц, избранных на основании их личных заслуг и способностей.
МеритократияТермин «меритократия» происходит от латинского «meritus», в переводе означающее достойный и греческого слова «kratos», обозначающее власть, правление.Меритократия

Слайд 4Принципы меритократии
Под принципом меритократии мы понимаем, что она представляет собой

систему, при которой поступление и карьерный рост госслужащего на государственную

службу осуществляется по объективным критериям, т.е по его личным способностям, опыта работы и образования:
Конкурсный отбор при поступлении на государственную службу;
Критерии оценки основывается на уровне личных способностей, знаний и умений;
Отсутствия всех форм дискриминации;
Равная оплата труда в зависимости от результата работы;
Методы поощрения государственных служащих ;
Служение государственного служащего обществу и государству;
Создание условий по постоянному обучению и повышению квалификации госсулжащих;
Правовая и социальная защищённость госслужащих.
Принципы меритократииПод принципом меритократии мы понимаем, что она представляет собой систему, при которой поступление и карьерный рост

Слайд 5Меритократия в Казахстане
Для Казахстана, также как и для всех постсоветских

стран, меритократия – это важный инструмент преодоления негативного наследия прошлой

системы государственного управления, т.е патронажной системы.
Меритократия в КазахстанеДля Казахстана, также как и для всех постсоветских стран, меритократия – это важный инструмент преодоления

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика