Служебные документы: типология, содержание, композиция, языковое оформление

позволяющими ее идентифицировать.
Федеральный закон «Об информации,
информатизации и защите

информации»

Даль)
«это деловая бумага, подтверждающая какой-либо факт или право на

что-либо» (С.И. Ожегов)

1) материальный объект

2) носитель информации

3) документированная информация

позволяющими ее идентифицировать.
Важнейшие функции документа:
закрепление,
сохранение
передача (трансляция)
информации.

используемый в текущей деятельности организации.
Обязательные качества служебных документов:
достоверность и

объективность;
точность, исключающая двоякое понимание текста;
максимальная краткость, лаконизм формулировок;
безупречность в юридическом отношении;
стандартность языка при изложении типовых ситуаций делового общения;
нейтральный тон изложения;
соответствие нормам официального этикета, который проявляется в выборе устойчивых форм обращения и соответствующих жанру слов и словосочетаний, в построении фразы и всего текста.

содержанию (организационно-распределительные, научно-технические, финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые, документы по личному составу);
3)

по наименованию (уставы, наставления, положения, директивы, приказы, распоряжения, инструкции, отчеты, акты, планы, письма, заявления и т.п.);
4)по виду (форме):
а) индивидуальные, в произвольной форме (личные)
б) типовые (текст-образец, например,типовые номенклатуры дел для однородных предприятий);
в) трафаретные (часть текста документа отпечатана заранее (постоянная информация), а часть вписывается при его составлении (переменная информация). Фиксируются, как правило, на бланках.

вопросов: простые и сложные);
6) по месту составления (внутренние -

не выходящие за пределы организации, внешние - входящие и исходящие);
7) по срокам исполнения (срочные - разрабатываемые к заранее установленным срокам согласно табелю срочных донесений, внесрочные - разрабатываемые по мере необходимости);
8) по происхождению (служебные - по вопросам служебной деятельности; официально-личные - именные жалобы, заявления, письма и т.п., то есть касающиеся конкретных лиц);
9) по степени гласности (обычные, секретные - содержащие информацию, отнесенную к государственной тайне, ограниченного доступа - содержащие конфиденциальную (доверительную) информацию, то есть не подлежащую разглашению по каким-либо причинам);

порядке и составленные с соблюдением всех правил, подложные - документы,

у которых содержание не соответствует истине или они составлены с нарушением установленных правил);
11)по назначению и стадиям создания (подлинник - первоначальный документ, копия - точное воспроизведение реквизитов и содержания подлинника с пометкой «копия», отпуск - полная и точная копия, то есть сделанная одновременно с подлинником под копирку; выписка из документа - копия части документа; дубликат - это документ, выданный взамен утраченного подлинника и имеющий одинаковую с ним юридическую силу).

совокупность элементов его оформления и содержания, оцениваемых с точки зрения

их состава, объема, последовательности расположения и взаимной связи.
Элементы оформления документа: наименования, различные адреса, даты, регистрационные номера и т.д.
Элементы содержания - это структурные части основного текста - обращения, мотивировки, выводы, цифровые перечни, схемы и т.д.

стиля и современного литературного языка, прежде всего тех из них,

которые помогают выразить мысль более четко и полно.
2. Наличие слов, употребляющихся преимущественно в официальных документах, закрепившихся в административно-канцелярской речи (типа «надлежащий», «должный», «вышеуказанный», «нижеподписавшийся» и т.п.).
3. Использование терминов и профессионализмов (обусловленное тематикой, содержанием служебных документов), в первую очередь юридических и бухгалтерских;
4. Ограниченное употребление усложненных синтаксических построений – предложений с причастными и деепричастными оборотами, с различного рода перечислениями.

– это способ формализации состава информации, содержащейся в нем; последовательность

расположения его составных частей (аспектов).

проверка правильности оформления проекта документа;
согласование проекта документа;

подписание документа руководителем (или утверждение в нужных случаях);
регистрация документа.

штампов, стандартов.
Унификация текстов – выбор одного языкового варианта из

нескольких возможных способов передачи одной и той же единицы информации.

Существует около 60 видов управленческих документов.
ГОСТ 6.15.1 — 75 «Организационно-распорядительная документация. Основные положения» устанавливает следующие способы унификации текстов: трафарет, таблица, анкета, сплошной связный текст, тексты-аналоги.

Шевчук Л.А., доверяю моему мужу Шевчук И.С. получить мою зарплату

за первую половину декабря. В связи с тем, что я нахожусь в больнице.
16 декабря 2008 года
Л. А. Шевчук

перестройте предложения по образцу, добиваясь стилистической отточенности фразы
Образец. В связи

с тем, что я должен срочно уехать в Москву... - В связи со срочным отъездом в Москву...
В силу того, что у меня нет достаточного количества денег
Вследствие того, что изменилось расписание движения поездов
Из-за того, что я не имею денег на покупку билетов на самолет
Так как я болел в течение целого семестра
Вследствие того, что я опоздал на вокзал
Из-за того, что я должен срочно уехать на соревнования
Поскольку расписание движения поездов было изменено

о предоставлении вам трехдневного отпуска;
о переводе с одного факультета

на другой;
об изменении расписания занятий;
о приеме на работу на должность …

Обоснуйте вашу просьбу, используя нужные союзы или предлоги: для, в связи, из-за, в целях, с целью, по причине, вследствие того что, ввиду того что.

функционального значения
Приказ об увольнении, протокол заседания кафедры, рапорт начальника факультета

о проведенном мероприятии, письмо от рекламного агентства, справка с места учебы, экзаменационная ведомость, акт о списании оборудования, гарантийное письмо, инструкция по эксплуатации прибора, заявление на отпуск, должностная инструкция, письмо из УМВД РФ, приказ начальника института о поощрении, технический паспорт электродвигателя, письмо заказчику, личное дело работника N, акт проверки по вопросам техники безопасности, устав организации, положение о структурном подразделении (коллегиальном органе) организации, штатное расписание, правила внутреннего распорядка, инструкции по отдельным видам деятельности, трудовой договор, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, свидетельство о рождении, письмо-приглашение.