Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза
Содержание
- 1. Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза
- 2. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019ВЧЕРА
- 3. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Численность
- 4. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Инвестиции
- 5. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Динамика
- 6. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Динамика
- 7. V Северная конференцияУчастники конференции:Губернатор Хабаровского краяПредставители Совета
- 8. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019СЕГОДНЯ
- 9. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Координация
- 10. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Возможности
- 11. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Возможности
- 12. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019Более
- 13. Система автоматизированного учета профчленстваЦель проекта: создание функциональной
- 14. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019ЗАВТРА
- 15. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019РАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТАРАБОТА
- 16. МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019BACK UP
- 17. Предпосылки внедрения системы автоматизированного учета профчленстваЦель проекта:
- 18. Скачать презентанцию
МС РослеспрофсоюзаСлёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019ВЧЕРА
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Численность населения, тыс. чел
Слайд 4 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Инвестиции в основной капитал,
млрд. рублей
Динамика объема инвестиций не отражает динамику улучшений условий труда
Слайд 5 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Динамика заработной платы работников
организаций, рублей в месяц
Средняя заработная плата в госучреждениях лесного сектора
РФ не превышает25 тыс рублей в месяц
Слайд 6 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Динамика численности предприятий, входящих
в Рослеспрофсоюз, человек
По данным сводных статистических отчетов
Слайд 7V Северная конференция
Участники конференции:
Губернатор Хабаровского края
Представители Совета Федерации, Государственной Думы
и Общественной палаты РФ
Зам. министра труда РФ
Председатели отраслевых профсоюзов
РФРуководство Федерального агентства лесного хозяйства
Руководство отраслевых объединений работодателей
По результатам конференции даны рекомендации Правительству РФ, Государственной Думе РФ, Совету Федерации РФ в т.ч. по поддержке молодежи
Слайд 9 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Координация деятельности территориальных организаций
профсоюза, их Молодежных Советов по защите социально-трудовых прав и интересов
молодежи.Участие в работе по расширению законодательных прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, жилье, полноценный отдых и досуг.
Вовлечение молодежи в члены профсоюза.
Основные цели и задачи Молодежного Совета
15 ноября, впервые с 2010 года, состоялось заседание нового Молодёжного совета Рослеспрофсоюза.
Слайд 10 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Возможности молодёжи Рослеспрфсоюза
Обмен опытом
Участие
в форумной кампании федерального уровня
Развитие своей команды/организации
Поддержка других регионов в
ежедневной работе
Слайд 11 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Возможности молодёжи на местах
Работа
в молодежном Парламенте региона
Работа в молодежном Правительстве региона
Участие в конкурсах
для привлечения средств грантов региона, Президента РФСотрудничество с молодежным советом города и другими молодежными объединениями
Слайд 12 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
Более 300 молодых профактивистов
со всей России
Несколько этапов тестирования и отбора участников
Насыщенная образовательная программа,
практические задания и психологические игрыКомандная работа
Защита проектов
Топ-10 профсоюзных лидеров страны
«Стратегический резерв» - основной молодёжный проект ФНПР
Слайд 13Система автоматизированного учета профчленства
Цель проекта: создание функциональной и прозрачной системы
учета данных профсоюзного членства и работы профсоюза для сокращения объема
ручной работыАвтоматизация включает:
Учет профсоюзного членства
Ведение внутреннего и внешнего электронного документооборота:
Проведение удаленного голосования для принятия решений
Согласование рабочих документов
Обращения членов профсоюза
Входящая, исходящая корреспонденция
Протокола встреч (вкл. отслеживание задач и поручений)
Информационная рассылка
Формирование отчетности:
Формирование статистической отчетности на основе электронной БД профсоюзного членства
Формирование отчетности о результатах профсоюзной работы на основе электронного документооборота
Слайд 15 МС Рослеспрофсоюза
Слёт профактива АОО Рослеспрофсоюза 07-09.06.2019
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
РАБОТА
Слайд 17Предпосылки внедрения системы автоматизированного учета профчленства
Цель проекта: создание функциональной и
прозрачной
системы учета данных профсоюзного членства и
работы профсоюза
Каждый цехком
ведет учет членов профсоюза в произвольном формате8 часов на каждого председателя
Данные обновляются вручную
Каждый цехком использует свои походы в работе
Данные обновляются на основании информации от работодателя
Большой объем ручной работы на каждом этапе; зависимость от работодателя; длительное выполнение аналитических запросов
30 часов на консолидацию данных
16 часов для формирования отчетности
10 часов на каждого председателя
Высвобождение времени для реализации важных задач
