Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социальные группы
Содержание
- 1. Социальные группы
- 2. Социальные группы Вопросы для
- 3. Социальные группыОбщность социальная ─ широкое понятие, объединяющее
- 4. Социальные группы. Классификация групп и общностей.ПлемяИсторические общностиРодСемьяНародностьНацияКастаСтатусные группыСословиеКлассНоминальные группыРеальные группыСоциальные группы и общностиРеферентныеЧленскиеАгрегации.КвазигруппыТолпаАудиторияПервичныеВторичныеМалыеСредниеБольшие Виды группСоциальные круги
- 5. Толпа – временное собрание людей, собранных в
- 6. Cоциальные круги (по Я. Щепаньскому)контактныепрофессиональныедружескиестатусныеСоциальные круги –
- 7. Аудитория – общность людей объединенных с коммуникатором,
- 8. Социальные группы Групповая динамика
- 9. Множество видов взаимоотношений и взаимодействий между членами
- 10. Социальные группыСтадии сплоченности группыНарастаетСтепень сплоченности4. Превращение группы
- 11. Социальные группы ОрганизацииЦели- заданияЦели организацииЦели- ориентацииЦели-
- 12. Социальные группы ОрганизацииПромышленно-хозяйственныеАдминистративные приоритет – цели-задания Административно-управленческиеНаучно-исследовательскиеОбразовательныеКультурно-просветительскиеВиды организацийМедицинскиеПолитическиеОбщественные приоритет – цели-ориентации ПрофессиональныеЭкологическиеи др. Типология организаций
- 13. Конфликт в организации – особый тип
- 14. Этапы развития конфликта в группеЭтап 1. Предконфликтная стадияСоциальные группы
- 15. Социальные группы Этапы развития конфликтаЭтап 2. Конфликт
- 16. Социальные группы Этапы развития конфликтаЭтап 3. Разрешение конфликта
- 17. Основные уровни развития конфликта в организации:- Горизонтальный
- 18. Социальные группы Социальный конфликтФункции1. Информация
- 19. Причины возникновения конфликтовНеравномерное распределение материальных благ и
- 20. Управление конфликтом в организацииЦеленаправленное воздействие на причины
- 21. Организационные способы разрешения конфликта - Образование подгрупп
- 22. Социологические способы управления конфликтамиИзменение содержания властных отношений;Изменение
- 23. Скачать презентанцию
Социальные группы Вопросы для обсуждения1. Понятие социальной группы.2. Виды социальных групп. Групповая динамика.3. Социальная организация: типы и виды.4. Организационный конфликт и способы его разрешения.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Социальные группы
Вопросы для обсуждения
1. Понятие социальной группы.
2. Виды социальных групп.
Групповая динамика.
способы его разрешения.
Слайд 3Социальные группы
Общность социальная ─ широкое понятие, объединяющее
различные совокупности людей, для
которых характерны
некоторые одинаковые черты.
Группа ─ это совокупность людей, определенным образом
взаимодействующих,
осознающих свою принадлежность к ней
и считающихся членами данной группы с точки зрения других.Специфика социологического подхода к группе:
группа анализируется с точки зрения ее места в социальной
структуре общества и выполняемых функций;
она рассматривается как тип социальной системы,
в которой существуют устойчивые социальные связи
и нормативная регуляция поведения ее членов;
социология изучает все виды социальных групп, взаимосвязи
и взаимоотношения между ними.
Слайд 4Социальные группы.
Классификация групп и общностей.
Племя
Исторические
общности
Род
Семья
Народность
Нация
Каста
Статусные
группы
Сословие
Класс
Номинальные
группы
Реальные
группы
Социальные группы и общности
Референтные
Членские
Агрегации.
Квазигруппы
Толпа
Аудитория
Первичные
Вторичные
Малые
Средние
Большие
Виды групп
Социальные
круги
Слайд 5Толпа – временное собрание людей, собранных в определенном физическом пространстве,
объединенных особым эмоциональным состоянием и общим интересом.
Социальные группы
Слайд 6Cоциальные круги
(по Я. Щепаньскому)
контактные
профессиональные
дружеские
статусные
Социальные круги – социальные общности, созданные
с целью обмена информацией между ее членами. Наиболее близки к
устойчивым социальным группам.Социальные группы
Слайд 7Аудитория – общность людей объединенных с коммуникатором, индивидом или группой,
владеющих информацией. Коммуникация может осуществляться как непосредственно, так и опосредованно.
Непосредственное
взаимодействие с коммуникатором.- лекция;
- концерт;
- встреча с писателем.
Опосредованное, анонимное взаимодействие с коммуникатором.
- просмотр передачи;
- чтение газеты;
- слушание радио.
Социальные группы
Слайд 9Множество видов взаимоотношений и взаимодействий между членами социальных групп называют
групповой динамикой. Это процесс, определяющий сплоченность группы, ее развитие.
Социальные
группы
Слайд 10Социальные группы
Стадии сплоченности группы
Нарастает
Степень сплоченности
4. Превращение группы в согласованно действующий
коллектив
3. Глубокая интериоризация (освоение всеми членами группы) норм, правил, целей,
установок.2. Взаимоприспособление членов группы, закрепление позитивных личностных отношений между ними.
1. Ориентирование членов группы в социальной ситуации, формирование общих ценностных ориентаций.
Слайд 11
Социальные группы
Организации
Цели-
задания
Цели
организации
Цели-
ориентации
Цели-
системы
Формальная
Социальная
структура
организации
Неформальная
Технологии
Участники
организации
Внешнее
окружение
Структура организации
Организация ─ социальная группа, целенаправленно созданная
для достижения
определенного результата в какой-либо области человеческой деятельности.
Слайд 12
Социальные группы
Организации
Промышленно-хозяйственные
Административные
приоритет – цели-задания
Административно-управленческие
Научно-исследовательские
Образовательные
Культурно-просветительские
Виды организаций
Медицинские
Политические
Общественные
приоритет – цели-ориентации
Профессиональные
Экологические
и др.
Типология организаций
Слайд 13 Конфликт в организации – особый тип взаимодействия субъектов организации
(оппонентов), столкновение противоположных позиций, мнений, оценок, идей, который возможно разрешить
с помощью убеждений или действий.Источником конфликта являются противоречия, реально существующие или кажущиеся, объективные или субъективные.
Социальные группы
Организации
Слайд 17Основные уровни развития конфликта в организации:
- Горизонтальный ( конфликт «равных»
в организации)
- Вертикальный ( конфликты работников занимающих различные позиции в
структуре организации)Социальные группы
Слайд 18
Социальные группы
Социальный конфликт
Функции
1. Информация о наличии социальной напряженности;
2. Стимулирование социальных
изменений;
3. Снятие социальных напряжений.
Слайд 19Причины возникновения конфликтов
Неравномерное распределение материальных благ и ресурсов;
Распределение социальных благ,
выраженных в престиже, в оценке значимости человека или социальной организации;
Различие
или пересечение интересов членов организации;Различные формы экономического и социального неравенства;
Взаимозависимость задач;
Различия в направлениях и ценностях;
Различия в манере поведения и жизненном опыте;
Неудовлетворенные коммуникации;
Внешние условия организации (технические условия, политические условия, социальные условия, психологические условия).
Социальные группы
Слайд 20Управление конфликтом в организации
Целенаправленное воздействие на причины и условия конфликта
Изменение установок и ценностных ориентаций соперников
Социальные группы
Слайд 21Организационные способы разрешения конфликта
- Образование подгрупп внутри конфликтующих
сторон;
Введение независимых контролирующих элементов, создание комиссий по разрешению спорных вопросов,
экспертные советы или независимые группы;
Замена лидеров или руководителей отдельных групп;
Перемещение членов организации из одного структурного подразделения в другой;
Изменение содержания труда.
Социальные группы
Слайд 22Социологические способы управления конфликтами
Изменение содержания властных отношений;
Изменение отношений зависимости (блокирование
потребностей каждой из конфликтующих сторон);
Изменение структуры неформальной социальной группы;
Изменение системы
ценностей;Введение и принятие новых норм;
Изменения отношения к деятельности;
Концентрация интересов на нейтральном объекте;
Изменение системы коммуникаций
