Слайд 1Социальные группы
1. Понятие социальной группы
2. Виды социальных групп
3. Групповые эффекты.
Слайд 3Важнейшие элементы социальной структуры:
Слайд 5Основные черты социальных групп:
Взаимодействие
Принадлежность
(«Мы-чувство»)
Единство
(совпадение по какому-либо статусу)
Слайд 6Социальные группы, в отличие от массовых общностей, характеризуются:
устойчивым взаимодействием, которое
способствует прочности и стабильности их существования в пространственно – временном
измерении;
относительно высокой степенью единства и сплочённости;
отчётливо выраженной однородностью состава, т.е., наличием устойчивых признаков, характерных для всех индивидов, которые входят в группу;
принадлежность к более широким областям людей в качестве структурных образований.
Слайд 7Виды социальных групп
Социальные группы классифицируются в зависимости от:
социально значимых критериев
размера группы
форм существования
критерия членства
форм межличностных отношений
типа идентификации
с группой
Слайд 8Социальные группы по социально значимым критериям:
Условная группа - объединена по
определённому, выделенному признаку: возраст, пол, профессия, национальность и т.д.
Реальные
группы характеризуются объективными, взаимными контактами и различаются между собой по величине, внешней и внутренней организацией, предназначению и значимости. Реальная группа - объединяет людей, которые имеют общие/одинаковые цели и интересы в той или иной области жизнедеятельности.
Слайд 9Социальные группы в зависимости от размера:
Слайд 10Социальные группы по форме существования:
Слайд 11Критерий членства в социальных группах:
Слайд 12Основания для выделения видов социальных групп по формам межличностных отношений:
Слайд 13Формальные группы
Формальные группы характеризуются
организованной структурой.
Формальная структура существует для того,
чтобы обеспечить выполнение официальных задач.
Если из этой структуры, выпадает какой
– либо индивид, то освободившееся место занимает другой.
Слайд 14Неформальные группы
выступают результатом личного стремления индивидов к тем или иным
контактам
отличаются большей адаптивностью и гибкостью
Люди вступают в неформальное взаимоотношение
друг с другом, для того чтобы реализовать свои потребности – в общении, привязанности, дружбе, получении помощи и т.д.
Неформальные связи возникают спонтанно, по мере того, как индивиды взаимодействуют друг с другом
На основе таких связей образуются неформальные группы людей, объединённые общими интересами.
Слайд 15Свойства социальной группы, влияющие на ее характер:
Слайд 16Функции референтных групп
Нормативная функция - является источником норм поведения, социальных
установок и ценностных ориентаций
Сравнительная функция референтной группы проявляется в том,
что группа выступает в качестве эталона, с помощью которого индивид может оценить себя и других
Слайд 17Социологическое понимание малой группы
Под малой группой понимается немногочисленная по составу
группа, члены
которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в
непосредственном личном
общении, что является основой для возникновения
эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.
Слайд 18Виды малых групп
Формирующиеся группы, т.е. уже заданные внешними социальными требованиями,
но
еще не сплоченные совместной деятельностью. Их можно назвать «становящимися» группами.
Коллективы,
т.е. группы более высокого уровня развития, связанные со
специфическими видами социальной деятельности.
Слайд 19 Структура малой группы
Формы малой группы:
Триада – активное взаимодействие
трёх человек. В триаде зарождается феномен большинства, а вместе с
ним по настоящему рождаются социальные отношения. В триаде лучше развито разделение труда.
Диада состоит из 2 человек. Здесь формируются устойчивые межличностные отношения. В диаде мнение одного может считаться и ложным, и истинным в разной мере.
Слайд 20Групповые эффекты
Групповые эффекты - это механизмы функционирования группы, посредством которых
осуществляются групповые процессы и достигаются групповые состояния.
Слайд 21Групповое давление
Этот феномен получил название конформизм, т.е. «приспособленчество». Очень часто
называют этот феномен конформностью или конформным поведением, имея в виду
позицию индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению. Кроме того, этот феномен еще называют «социальным влиянием».
Слайд 24Групповое принятие решения
Процесс принятия группового решения связан с проблемой лидерства
и руководства, т.к. принятие решения - одна из важных функций
руководителя, а организация группы на принятие такого решения - особенно сложная функция. Групповые решения во многих случаях являются более эффективными, чем индивидуальные.
Слайд 25Качество принятия группового решения
Его преимущество перед индивидуальным решением зависит от
стадии принятия решения: на фазе нахождения решения индивидуальное решение более
продуктивно, на фазе разработки(доказательства правильности) выигрывают групповые решения.
Слайд 26«Групповой дух (группомыслие)»
На качество решения влияет еще один фактор, получивший
название .
Факторы формирования «группового духа»:
Высокая сплоченность группы
Ярко выраженное
наличие «мы-чувства»
Изоляция группы от альтернативного источника информации
Высокий уровень неопределенности одобрения индивидуальных мнений членами группы.
Большая роль феномена <группового духа> снижает качество групповых решений, т.е. представляет собой ограничение возможностей участников решения посмотреть на проблему объективно; группа становится жертвой своего единодушия.
