Социальный аудит и его назначение. Виды и уровни социального аудита. Социальный

Социальный аудит институтов социальной сферы
Презентацию выполнила
Студентка группы ГФК1-3
Зябко Е.А.

и стиля работы организации, средство измерения её воздействия на общество

в целом.

ее финансовой независимости.
2. Выплата справедливого и регулярного дивидендов акционерам.
3. Выплата

справедливой заработной платы в максимально благоприятных условиях работнику.
4. Снижение цен для потребителей.

Содействие в развитии отрасли, в которой фирма является ее членом.
4.Способствовать

образованию, исследованиям и разработкам в технике.

достоверная объективная информация ,поступающая в ходе анализа и полного изучения

нормативной базы организации

Поощряет местную демократию. 
Выгоды для обездоленных групп. 
Способствует коллективному принятию решений и распределению обязанностей. 
Развивает человеческие ресурсы и социальный капитал

Преимущества социального аудита:

участия заинтересованных сторон, особенно сельской бедноты, женщин и других маргинальных

групп.
Обязательство, серьезность и четкая ответственность за последующие действия избранных 
Привлечение ключевых посредников в этом процессе.

наблюдение социально неблагополучных групп в качестве местных граждан, которые являются

участниками проекта или целевыми бенефициарами

факторов ,непосредственно влияющих на деятельность предприятия ,и как следствие ,ее

эффективность.

конференция «Измерение и содействие прогрессу: новый подход для стран СНГ

и Восточной Европы)

3. СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ SOCIAL AUDIT AS THE FACTOR OF INCREASE OF EFFICIENCY OF FINANCIAL AND ECONOMIC ACTIVITY OF THE LARGE INDUSTRIAL ENTERPRISES
http://edu.tltsu.ru

4. Курсовая Повышение роли социального развития и его влияние на эффективность (на примере деятельности конкретного предприятия)