Модуль «Стрессоустойчивость»
1. Руководители структурных подразделений Департамента образования мэрии г.о.
Тольятти преодолеют трудности, возникающие при столкновении с серьезными проблемами.
2. Руководители структурных подразделений станут более усидчивыми, терпеливыми, отважными и их дальнейшая деятельность будет более эффективной.
Модуль «Управление убеждениями»
1. Решение проблемы, связанной с неуверенностью в изложении своей позиции по обсуждаемым вопросам в процессе совещания руководителями структурных подразделений.
2. Улучшение навыка убеждения в процессе ведения деловых переговоров у руководителей структурных подразделений Департамента образования мэрии г.о. Тольятти.
Модуль «Командообразование»
1. Формирование сплоченного коллектива, способного взаимодействовать
в процессе проведения совещания.
2. Руководители структурных подразделений смогут достичь
взаимопонимания между собой.