Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Структура контрольной работы по психологии
Содержание
Выбор варианта контрольной работы.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Контрольная работа по Психологии управления состоит из двух частей: теоретический
вопрос и практическое задание
управленческой деятельности с позиций социально-психологической теории управления
Слайд 32. Теоретический вопрос контрольной работы
1. Психологическое содержание управленческой деятельности.
2. Психологическая
сторона власти в организации.
3. Организационная культура как социально-психологическая проблема.
4. Представления
руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью.5. Психологические особенности женщин-руководите-лей.
6. Особенности поведения личности в организации.
7. Влияние социальных установок личности на ее поведение в организации.
8. Психологический менеджмент в профессиональной деятельности руководителя организации.
9. Современные подходы к управлению по ценностям.
10. Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя.
Слайд 42. Теоретический вопрос контрольной работы
11. Психологические аспекты самоменеджмента руководителя
12.
Зависимость эффективности управленческой деятельности от социальной ситуации развития, способностей и
черт личности13. Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективной управленческой деятельности
14. Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива
15. Социально-психологические основы принятия управленческих решений
16. Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров
17. Средства психологического влияния
18. Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия
19. Проблемы формирования эффективного коллектива и команды
20. Пути оптимизации социально-психологического климата в коллективе
