тақырып:Ұйым қызметін жоспарлау және болжау түсінігі

Слайд 2Жоспарлау бұл кәсіпорынның қызметін таяу және ұзақ уақытқа ғылыми зерттеулерге

негізделген түрде белгілеу болып табылады.
Ал болжау дегеніміз - болашақ нәтижелерді

көру болып табылады.

Жоспарлау бұл кәсіпорынның қызметін таяу және ұзақ уақытқа ғылыми зерттеулерге негізделген түрде белгілеу болып табылады.Ал болжау дегеніміз

Слайд 3Жоспарда төмендегі жайттар анық көрсетілуі тиіс:
Кәсіпорын мақсаты
Мақсатқа жету құралдары
Мақсаттардың орындалу

кезеңі

Слайд 4Осындай бағыттарды анықтау үшін жасалған жоспар бірнеше түрде жіктеледі.
Олар:
-жоспар

жасау түріне қарай – стратегиялық, индикативтік және тактикалық болып; уақытымен

байланысты – ұзақ қысқа, орта мерзімді болып;
жоспар зерзатына байланысты – кәсіпорын, цех, бөлім, бригадалық, жұмыс орны жоспары болып;

Осындай бағыттарды анықтау үшін жасалған жоспар бірнеше түрде жіктеледі.Олар: -жоспар жасау түріне қарай – стратегиялық, индикативтік және

Слайд 5құжат түріне қарай – жоспар, бағдарлама, жоба, болжау, тапсырма, т.б.

болып;
жоспарлау әдіс бойынша – баланстық, мөлшерлік, сызбалық, экономика –

математикалық болып бөлінеді.

құжат түріне қарай – жоспар, бағдарлама, жоба, болжау, тапсырма, т.б. болып; жоспарлау әдіс бойынша – баланстық, мөлшерлік,

Слайд 6Жоспар төмендегі талаптарға жауап беруі қажет:
- біріншіден, жоспар не?

Қашан? Қалай? жүзеге асырылады? Деген сауалдарға жауап беруі;
- екіншіден, жоспар

бүгінгі күннің негізінде құрылуы;
- үшіншіден, жоспарды жүзеге асыруға қажетті ресурстар көлемі анықталуы;
- төртіншіден, жоспар кәсіпорынның рентабельділігін қамтамасыз ете алуы;
- бесіншіден, жоспардың қысқа және ұзақ мерзімділігі анықталуы;

Жоспар төмендегі талаптарға жауап беруі қажет: - біріншіден, жоспар не? Қашан? Қалай? жүзеге асырылады? Деген сауалдарға жауап

Слайд 7Осы талаптарды орындай отырып жоспарлауды жүзеге асырылу процесінде төмендегі қағидаларға

сүйенуі міндетті. Олар:
- сыртқы және ішкі ортаның түрлі өзгерістері

кезінде жоспарға өзгерістер енгізу, яғни кәсіпорындардың қызмет ету ортасының өзгерістеріне бейімделіп кетуі:
- үздіксіздік
- коммуникабельділік (өзара байланыстылық пен өзара тәуелділік)
- (комплекстілік) кешенділік
- көпварианттілік
Мұндағы көрсеткіштер тоқсанға және ай, күнге бөлінеді.

Осы талаптарды орындай отырып жоспарлауды жүзеге асырылу процесінде төмендегі қағидаларға сүйенуі міндетті. Олар: - сыртқы және ішкі

Слайд 8Жоспарлар мынадай көрсеткіштерді қолдану арқылы жасалынады:
Сандық
Сапалық
Көлемдік
үлестік

Слайд 9Жоспарлық көрсеткіштерді есептеу үшін табиғи, еңбек және құндық өлшемдер қолданылады:
Табиғи

өлшем-өндірістің көлемін жоспарлағанда қолданылады. Олар сапалық және сандық көрсеткіштерді қамтиды.
Еңбек

өлшемдері-еңбек өнімділігін, жалақы мөлшерін есептегенде,қолданылады.
Құн өлшемдері арқылы өнімді сату көлемі, тауар, жалпы өнім жоспарланады.

Жоспарлық көрсеткіштерді есептеу үшін табиғи, еңбек және құндық өлшемдер қолданылады:Табиғи өлшем-өндірістің көлемін жоспарлағанда қолданылады. Олар сапалық және

Слайд 10Жоспарлау барысында өндіріс көлемі тауарлы, жалпы, сатылған өнім көлемімен сипатталады:

Скачать презентацию

Разделы презентаций

тақырып:Ұйым қызметін жоспарлау және болжау түсінігі

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1