Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Технологии успешного поиска работы
Содержание
- 1. Технологии успешного поиска работы
- 2. Задание №2План развития в профессии:Профессиональные траектории людей
- 3. Дополнительное заданиеТест ЦТ «Гуманитарные технологии»ЛИЧНОСТЬ И ПРОФЕССИИ http://prof.ht-line.ru/m-tests/?testing=77c68b43c68c506c
- 4. Содержание лекцииО том, когда искать работуЗачем и какуюКак эффективно ее найтиОб актуальных карьерныхвозможностях весны
- 5. Слайд 5
- 6. Когда искать?Не ранее 3-го курса (ту, что
- 7. Какую работу искать?Когда приоритет отдается еще учебе,начинаем
- 8. Где искать первую работу?Сайты по поиску работы:-
- 9. Алгоритм поискаПодписка на вакансии отдельных компаний, чтобы
- 10. Новые ресурсы для поискаМессенджерыTelegram: edujobs, netology_project //
- 11. Волонтерство и стажировкиОпыт успешных проектов,«имена» компаний важнее,чем
- 12. Как выбирают, если нет опыта?!Не по компетенциям,
- 13. Слайд 13
- 14. «Законы» поиска работы: текущая ситуация1 приглашение на 10 откликов – это хорошо!Отклик не просмотрен– это «нормально»
- 15. NetworkingДо 50% лучших вакансий уже закрываются network-
- 16. Отслеживаем тренды рынка труда!ЗарплатыРастущие отрасли и профессиональные областиУровень конкуренции
- 17. Резюме, Сопроводительное письмо, Портфолио, СобеседованиеСопроводительное письмо уникальноПортфолио:
- 18. Помощь вуза в поиске работыzip.econ.msu.ru/ Портфолио
- 19. Консультирование; Тест на уточнение проф.склонностей; Отработка навыков
- 20. Об актуальных карьерных возможностяхПрактикаЛетние стажировкиГде об этом
- 21. To sum upИскать работу нужно вездеУзнавать первым и откликатьсябыстроПодписываться на регулярное получение информацииИспользовать networking-Знакомыепрофессиональный кругРазвивать профессиональныеконтакты
- 22. Скачать презентанцию
Задание №2План развития в профессии:Профессиональные траектории людей Вашей специальности.Одна или несколько карьерных целей. Какие факторы работы для меня являются определяющими? В чем я вижу смысл профессиональной жизни?Что я сделаю в этом
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Технологии успешного поиска работы
Золотина О.А.
Доцент кафедры Экономики труда и персонала
Руководитель
Службы содействия трудоустройству Экономического факультета МГУ
Слайд 2Задание №2
План развития в профессии:
Профессиональные траектории людей Вашей специальности.
Одна или
несколько карьерных целей.
Какие факторы работы для меня являются определяющими?
В чем я вижу смысл профессиональной жизни?Что я сделаю в этом году в качестве шага для начала/ продолжения своей карьеры?
Сильные стороны, которые в этом помогут
Зоны развития, которые нужно восполнить в ближайший год
3 самых «неприятных»/ 3 самых приятных составляющих Вашей будущей работы
Слайд 3Дополнительное задание
Тест ЦТ «Гуманитарные технологии»
ЛИЧНОСТЬ И ПРОФЕССИИ
http://prof.ht-line.ru/m-tests/?testing=77c68b43c68c506c
Слайд 4Содержание лекции
О том, когда искать работу
Зачем и какую
Как эффективно ее
найти
Об актуальных карьерных
возможностях весны
Слайд 6Когда искать?
Не ранее 3-го курса (ту, что будет приоритетом).
До этого
вы учитесь учиться (одна из важнейших компетенций будущего)
Нарабатываете Hard skiils
!!
Нарабатываете потенциальнопрофессионально-значимые контакты
Слайд 7Какую работу искать?
Когда приоритет отдается еще учебе,
начинаем со стажировок и
волонтерства,
если есть, что есть
На выпускном курсе – ту работу, на
которой есть перспективы и желание остаться на ближайшие 2-3 года
Слайд 8Где искать первую работу?
Сайты по поиску работы:
- универсальные (hh.ru, superjob.ru,
агрегаторы – Yandex.работа,…);
-для молодых специалистов: fut.ru; changellenge.com/vacancy; grintern.ru, universumtop100.ru/vakansii;
-Профильные -
FinExecutive.ruCтартапы (питчи как отборочное мероприятие)
Профиль в LinedIn??
ВЕЗДЕ!
Вуз: партнерские компании, работающие преподаватели- практики, места прохождения практик, отделы содействия трудоустройству
Слайд 9Алгоритм поиска
Подписка на вакансии отдельных компаний, чтобы увидеть их
предложения в
числе первых!!
Документы Соискателя – под рукой
Резюме – на всех ведущих
работных сайтахПодписка на рассылки/ Приложения, которые мгновенно отображают обновления
Слайд 10Новые ресурсы для поиска
Мессенджеры
Telegram: edujobs, netology_project // studentsuper, vacancyMSU
Тематические агрегаторы
и подборки вакансий: vdhl.ru,
vacinart.msk, vc.ru
Каналы и страницы экспертов, профильные конференции,
лидеры мнений (например, facebook)(!!)Эксперты-рекомендатели должны знать, что Вы ищете работу
Слайд 11Волонтерство и стажировки
Опыт успешных проектов,
«имена» компаний важнее,
чем деньги /на этом
этапе…)/
Релевантный для желаемой карьеры опыт важнее многообразия мира….((
Могут быть ограничения
сзарубежными (рабочие визы)
Telegram: newdirections
Слайд 12Как выбирают, если нет опыта?!
Не по компетенциям, а по потенциалу
По
«образовательным сигналам»: вуз, успеваемость
Даже без опыта опыт есть (практики, проекты,
результаты учебной и научной деятельности)(!!) Наличие опыта ПОЧТИ всегда дает преимущество
(!!) Профильный опыт предпочтительнее, но показываем любой и обосновываем
Слайд 14«Законы» поиска работы: текущая ситуация
1 приглашение на 10 откликов –
это хорошо!
Отклик не просмотрен
– это «нормально»
Слайд 15Networking
До 50% лучших вакансий уже закрываются network- ом
У ваших преподавателей
есть выпускники, которые уже где-то работают. Часто и сами преподаватели…
Иметь
под рукой краткое summary о ВасБудущий руководитель важнее, чем бренд компании
Однокурсники – это будущие профессиональные контакты!
(!!) это всегда вероятность не 100%, а, скорее, до 10%. Но ими надо пользоваться)
Слайд 16Отслеживаем тренды рынка труда!
Зарплаты
Растущие отрасли и профессиональные области
Уровень конкуренции
Слайд 17Резюме, Сопроводительное письмо, Портфолио, Собеседование
Сопроводительное письмо уникально
Портфолио: Подписано сверху; 3-5
работ или их фрагментов; файл легкий; оптимально –
ссылки на работы;
абзац-пояснение, почемуВы представляете эту работу. Какая была
задача/ какой результат достигнут. В конце – Ваша подпись и контакты
(!!)Форматирование всех документов важно
(!!) К Собеседованию нужно готовиться
Слайд 19Консультирование;
Тест на уточнение проф.склонностей;
Отработка навыков прохождения отборочных процедур:
Speed Interview
Мастер-классы и вебинары по технологиям трудоустройства и карьерным траекториям
Презентации
Мастер-классы
Воркшопы
Дни
карьерыСодействие в подборе мест прохождения
Оформление документов
1
Помощь вуза в поиске работы
Слайд 20Об актуальных карьерных возможностях
Практика
Летние стажировки
Где об этом узнать?
Дни карьеры ЭФ
– 19 марта
Мероприятия компаний в кампусах
PwC «Страт.консалтинг» с 16 марта;
PMI Business School ; Мастер-классы в рамках дисциплин и др.
Внутренние мероприятия в компаниях
и др.
Слайд 21To sum up
Искать работу нужно везде
Узнавать первым и откликаться
быстро
Подписываться на
регулярное получение информации
Использовать networking
-Знакомые
профессиональный круг
Развивать профессиональные
контакты
