Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Тема 1: Организацион-ное поведение как наука
Содержание
- 1. Тема 1: Организацион-ное поведение как наука
- 2. Понятие «организационное поведение» Организационное поведение – это наука
- 3. ОрганизацияОрганизация – это объединение двух или более
- 4. Элементы организации
- 5. Междисциплинарный подход к изучению организационного поведенияСоциальные науки:Общая
- 6. Задачи организационного поведения
- 7. Объект, предмет и методыОбъект науки – поведение
- 8. Классификация организационного поведения
- 9. Эмпирическая база науки
- 10. Эмпирическая база науки
- 11. Скачать презентанцию
Понятие «организационное поведение» Организационное поведение – это наука о том, как люди ведут себя в организации, и каким образом их поведение влияет на результаты ее работы
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Организация
Организация – это объединение двух или более людей, деятельность кото-рых
сознательно координируется для достижения общей цели (М. Мескон).
Слайд 5Междисциплинарный подход к изучению организационного поведения
Социальные науки:
Общая психология
Социальная психология
Психология труда
Этика
Культурология
и др.
Объяснительные модели поведения
Управленческие науки:
Менеджмент
Маркетинг
Управление персоналом
Теория организации
Инновационный менеджмент и др.
Практическое
использование моделей
Слайд 7Объект, предмет и методы
Объект науки – поведение работников и их
групп в организации.
Предмет науки – отношения в системе управления, возникающие
на всех уровнях, ориентированные на разработку результативных методов управления в условиях конкурентной среды. Методы: анкетирование, наблюдение, тестирование, эксперимент и др.
