Разделы презентаций


Тема 2 – Процесс принятия управленческих решений и его организация

Содержание

Методики принятия управленческих решений

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема 2 – Процесс принятия управленческих решений и его организация
2.1

Стадии и этапы процесса принятия управленческих решений.
2.2 Организация процесса разработки

и контроль реализации управленческих решений.
Тема 2 – Процесс принятия управленческих решений и его организация2.1 Стадии и этапы процесса принятия управленческих решений.2.2

Слайд 2Методики принятия управленческих решений

Методики принятия управленческих решений

Слайд 3Методика Стэнфорда Оптнера

Методика Стэнфорда Оптнера

Слайд 4Методика Э.Квейда

Методика Э.Квейда

Слайд 5Методика С.Янга

Методика С.Янга

Слайд 6Методика Е.П.Голубкова

Методика Е.П.Голубкова

Слайд 7Методика Ю.И.Черняка

Методика Ю.И.Черняка

Слайд 8Методика Б.Г.Литвака

Методика Б.Г.Литвака

Слайд 9Методика О.С.Виханского и А.И.Наумова

Методика О.С.Виханского и А.И.Наумова

Слайд 152.2 Организация процесса разработки и контроль реализации управленческих решений
Включаются мероприятия

по совершенствованию совместной работы различных звеньев и подразделений предприятия, а

также отдельных сотрудников в рамках процесса подготовки решения
2.2 Организация процесса разработки и контроль реализации управленческих решенийВключаются мероприятия по совершенствованию совместной работы различных звеньев и

Слайд 16Направления организации принятия управленческих решений:
Формирование целевых межфункциональных групп;
Использование прямых горизонтальных

связей без подключения высшего руководства;
Формирование вертикальных связей, усиливающих централизацию;
Применение формальных

правил и процедур;
Направления организации принятия управленческих решений:Формирование целевых межфункциональных групп;Использование прямых горизонтальных связей без подключения высшего руководства;Формирование вертикальных связей,

Слайд 17Рационализация структуры решений по масштабу объекта, целевому характеру и по

периоду времени;
Минимизация повторно принимаемых решений;
Обеспечение процесса разработки решений необходимыми, материальными,

финансовыми и информационными ресурсами;
Формирование банка данных решения проблемных ситуаций;
Обеспечение процесса принятия решений качественной информацией;
Рационализация структуры решений по масштабу объекта, целевому характеру и по периоду времени;Минимизация повторно принимаемых решений;Обеспечение процесса разработки

Слайд 18Использование интеллектуальных информационных систем и систем принятия решений;
Делегирование процесса выработки

управленческих решений с учетом их важности;
Предупреждение появления отрицательной синергии при

принятии групповых и коллективных решений;
Формирование и реализация требований к оформлению решений.
Использование интеллектуальных информационных систем и систем принятия решений;Делегирование процесса выработки управленческих решений с учетом их важности;Предупреждение появления

Слайд 19М.Белбин выделил 9 социальных ролей членов команды
Председатель
Практик-организатор
Оформитель решения
Генератор идей (мыслитель)
Разведчик

(исследователь ресурсов)
Оценщик (советник)
Душа группы (коллективист)
Доводчик
Исполнитель

М.Белбин выделил 9 социальных ролей членов командыПредседательПрактик-организаторОформитель решенияГенератор идей (мыслитель)Разведчик (исследователь ресурсов)Оценщик (советник)Душа группы (коллективист)ДоводчикИсполнитель

Слайд 20Цель контроля -
Обеспечение единства решения и исполнения;
Предупреждение возможных ошибок

и недоработок;
Своевременное отклонение от заданной программы, поставленных задач и установленных

сроков.
Цель контроля - Обеспечение единства решения и исполнения;Предупреждение возможных ошибок и недоработок;Своевременное отклонение от заданной программы, поставленных

Слайд 21Причины отклонений:
Неполный учет всех обстоятельств;
Изменение обстоятельств под влиянием внешних и

внутренних факторов;
Недостатки и ошибки, проявившиеся при реализации решения;
Появление дополнительных возможностей

повышения эффективности принимаемого решения.
Причины отклонений:Неполный учет всех обстоятельств;Изменение обстоятельств под влиянием внешних и внутренних факторов;Недостатки и ошибки, проявившиеся при реализации

Слайд 22Содержание (функции) контроля:
Диагностическая
Обратной связи
Ориентирующая
Стимулирующая
Педагогическая
Корректирующая

Содержание (функции) контроля:ДиагностическаяОбратной связиОриентирующаяСтимулирующаяПедагогическаяКорректирующая

Слайд 23Виды контроля

Виды контроля

Слайд 24Требования к процессу контроля:
Системность
Систематичность
Массовость
Гласность
Гибкость
Непрерывность

Требования к процессу контроля:СистемностьСистематичностьМассовостьГласностьГибкостьНепрерывность

Слайд 25Последствия управленческих решений

Последствия управленческих решений

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика