Слайд 1Тема 4. Трудовая мобильность как элемент социальной мобильности
Социальная и трудовая
мобильность: понятия и виды
Индивидулаьные и коллективные причины (факторы) социальной
мобильности.
Причины (факторы) трудовой мобильности. Каналы соц и трудовой мобильности.
Показатели трудовой мобильности
Слайд 21. Социальная мобильность
совокупность социальных перемещений, связанных с изменением
статуса человека.
Виды соц. мобильности:
- горизонтальная и вертикальная (восходящая и
нисходящая)
- индивидуальная и коллективная
Слайд 31. Трудовая мобильность
готовность и возможность экономически активного населения
изменять профессию, квалификацию, должность, место занятости, место жительства под воздействием
объективных и субъективных причин.
Слайд 41. Виды трудовой мобильности
1) Профессионально-квалификационная – изменения профессии и (или)
квалификации
2) Должностная – повышение или понижение должностного статуса
3)Экономическая – существенное
повышение (снижение) уровня заработной платы ч-ка.
Слайд 51. Виды трудовой мобильности
4) Отраслевая - изменение вида экономической
деятельности
5)Межорганизационная и внутриорганизационная- изменение места занятости
6) Географическая связана
с изменением места жительства
Слайд 62. Причины (факторы) индивидуальной соц. мобильности
пол, возраст, национальность, состав семьи
2)
полученное образование и воспитание
3) физические и умственные способности, внешние данные
4)
женитьба, замужество
Слайд 72. Причины (факторы) коллективной социальной мобильности
1. социальные революции
2. войны (межнациональные,
межгосударственные, междоусобные и т.д.)
3. смена политической системы об-ва
4. изменения в
Конституции, появление новой Конституции
Слайд 83. Причины (факторы) трудовой мобильности
величина заработной платы, наличие задолженности по
ЗП
несоответствие профессиональных, квалификационных знаний, навыков служебным обязанностям
условия
занятости -психо- физиологические, санитарно-гигиенические, технические, начало и окончание раб. дня
Слайд 93. Причины тр. мобильности
4) соц-психологические условия
5) отсутствие возможностей для
повышения квалификации, должностного, профессионального роста
6) отсутствие социальных льгот
7)
нестабильность предприятия
Слайд 103. Каналы соц. и трудовой мобильности (соц. лифт)
институт семьи (родительская
и собственная семья)
институты образования и воспитания
вооруженные силы
ин-ты наследования собственности, имущества,
финансовых активов
институты наследования социального статуса
Слайд 114. Показатели трудовой мобильности
обеспеченность экономически активного населения раб. местами
естественный уровень
безработицы не более 4-5% от общего числа занятых в экономике
соотношение
безработных и числа вакансий
коэффициент текучести кадров
причины увольнений по собственному желанию
Слайд 12Задание по теме 4 аналогичные задания будут в итоговом тесте
Чем
каналы мобильности отличаются от причин трудовой мобильности?
Наиболее и наименее эф-ные
каналы трудовой мобильности в современных российских условиях.
Как состояние экономики (подъем, спад, стабилизация), рождаемость (снижение, повышение), национальность человека влияют на трудовую мобильность?
