Теория потребностей Альдерфера

управления образованием

Кравцов А. О.,
кандидат педагогических наук, доцент
кафедры управления образованием
РГПУ им.

А.И. Герцена
Санкт-Петербург
ak90@yandex.ru

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ АНТРОПОЛОГИЯ

мнению Альдерфера, людей заботят только три потребности — потребность существовать, потребность

общаться с другими и потребность своего роста и развития.
Он утверждал, что эти три потребности аналогичны потребностям, выделенным Маслоу.
Потребность существовать аналогична физиологической потребности.
Потребность общаться с другими — потребность социального типа.
Потребность роста — потребность в самореализации, в уважении.
Клейтон Альдерфер утверждал, что сегодняшние потребности могут остаться неудовлетворенными и через пять лет, и тогда можно поменять ориентиры.

Маслоу — движение по иерархии может осуществляться как снизу вверх, так

и сверху вниз в том случае, если не удовлетворяется потребность верхнего уровня.
От потребности существовать вы можете перейти к потребности общения.
Но ваш служебный рост может замедлиться, и вместо стремления к росту по служебной лестнице вас будут интересовать отношения с людьми.