ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ профессиональных образовательных организаций и

Курской области: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ»

СПО
16% кадры с высшим образованием
Потребность в кадрах

течение 1 года после завершения обучения

ОВЗ»

с выпускниками и студентами по вопросам трудоустройства
мастер-классы разной тематической направленности

по содействию успешному трудоустройству

трудоустройства выпускников вузов 2017 года

51% трудоустроены (76% по профессии)
28%

продолжили обучение
13% призваны в армию
3% ушли в отпуск по уходу за ребенком
около 5 % не определились с трудоустройством

по итогам 1 кв. 2018 г.

лет местами в вузах (по Курской области этот показатель составляет

49,6%, в среднем по России – 33%).
В Курской области обучается примерно 1% всех студентов России
3-е место в ЦФО и 13 место в России по доле работников с высшим образованием

работодателей предоставлять имеющиеся свободные вакансии молодым специалистами с последующим их

обучением непосредственно на предприятии;
- низкая активность поиска соискателей на имеющиеся свободные вакансии;
- готовность некоторых выпускников работать не по полученной специальности или профессии и их нежелание трудоустроиться по специальности при появлении соответствующих свободных вакансий.

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

области;
- установление контрольных цифр приема по программам СПО и ВО

за счет средств областного бюджета в соответствии с прогнозируемой кадровой потребностью предприятий и организаций Курской области;
- продолжение профориентационной работы;

целевого обучения лиц, поступивших на условиях общего конкурса);
- укрепление взаимодействия

центров содействия трудоустройству выпускников, работодателей и органов службы занятости;
- оказание содействия в формировании региональной базы стажировок для выпускников в части информирования социальных партнеров – работодателей о возможности организации стажировок с помощью органов службы занятости.