Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовые правоотношения
Содержание
- 1. Трудовые правоотношения
- 2. Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – отношения между
- 3. Трудовые правоотношения Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права)РАБОТНИКРАБОТОДАТЕЛЬТрудовые правоотношения
- 4. Трудовые правоотношенияРАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает
- 5. Трудовые правоотношенияТрудовой кодекс РФ предусматривает определенные условия
- 6. Трудовые правоотношенияТрудовое право оговаривает особенности труда женщин:-
- 7. Трудовые правоотношенияПРАВА РАБОТНИКАПраво на условия труда. Отвечающие
- 8. Трудовые правоотношенияРАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо,
- 9. Скачать презентанцию
Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – отношения между работником и работодателем,
основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Слайд 3Трудовые правоотношения
Участники трудовых правоотношений (субъекты трудового права)
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Трудовые правоотношения
Слайд 4Трудовые правоотношения
РАБОТНИК - физическое лицо, которое обладает правом и возможностью
работать по трудовому договору.
В России граждане имеют права работать с
16 лет. В случае получения основного общего образования можно работать с 15 лет. С 14 лет можно работать в свободное от учебы время на легкой работе при наличии согласия родителей или лиц их заменяющих.
Слайд 5Трудовые правоотношения
Трудовой кодекс РФ предусматривает определенные условия и льготы для
несовершеннолетних:
Утвержден перечень опасных и тяжелых работ
на которых запрещен труд несовершеннолетних.Запрещено отправлять несовершеннолетних в служебные командировки.
Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
Несовершеннолетний имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 31 дня в удобное для него время.
Слайд 6Трудовые правоотношения
Трудовое право оговаривает особенности труда женщин:
- Ограничено применение труда
женщин на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или
опасными условиямиОсобо оговариваются дополнительные льготы и гарантии для беременных женщин: с ними нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие на рождение ребенка.
Слайд 7Трудовые правоотношения
ПРАВА РАБОТНИКА
Право на условия труда. Отвечающие требованиям безопасности и
гигиены.
Добросовестное выполнение обязанностей
Право на своевременную оплату труда
Право на отдых
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Право
на защиту своих трудовых правСоблюдение трудовой дисциплины
Бережное отношение к имуществу работодателя
Выполнение норм труда
Слайд 8Трудовые правоотношения
РАБОТОДАТЕЛЬ - физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые
отношения
с работником.ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ
Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей, поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Соблюдение законов и норм ТК.
ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ закреплены в ст.21 и ст.22
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
