Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Содержание
- 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- 2. Контроль самостоятельной работыУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИУкажите отличия понятий
- 3. Механизм выполнения работ в компании УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- 4. Регламентация работУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИИст. Бурыхин Б.С. Сизов В.В., 2012.
- 5. Самостоятельная работа: подготовка к практическому занятиюУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
- 6. Скачать презентанцию
Контроль самостоятельной работыУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИУкажите отличия понятий «работа» и «должность». (1 балла)В каких характеристиках персонала организации используются эти понятия? (0,5 балла)К какой категории работников в организации относится работник, выполняющий работу экономиста?
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ПНИПУ, Экономика и управление на предприятии в отраслях
машиностроения, 3к., 6 сем., 2014
управления персоналом.
Слайд 2Контроль самостоятельной работы
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Укажите отличия понятий «работа» и «должность».
(1 балла)
В каких характеристиках персонала организации используются эти понятия? (0,5
балла)К какой категории работников в организации относится работник, выполняющий работу экономиста? (0,5 балла)
Охарактеризуйте работу экономиста в организации по следующим критериям: сложность работ; отношение к основному виду деятельности; условия работы (1 балл)
Что, на ваш взгляд может явиться основанием введения в деятельность организации нового вида работ или – почему появляются новые работы? А для должности? (2 балла)
Слайд 5Самостоятельная работа: подготовка к практическому занятию
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Работа с теоретическим
материалом : Учебное пособие (Эсаулова И.А.) на портале - Глава
3. «Организационные основы управления персоналом», раздел 3.2. «Работа и должность» и 3.3. «Рабочее место» (размещено в файле pdf как лекция, в модуле «Организационные основы управления персоналом») http://portal-hsb.pstu.ru/ , пароль и логин для всего курса «eup11».Практическая работа: предложите свое видение цепочки добавленной стоимости работы экономиста в результаты деятельности предприятия.
Обязательно.
