Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Управление с позиции содержательного подхода
Содержание
- 1. Управление с позиции содержательного подхода
- 2. Управление (от старорус. «управа»-кого-то или что-то подчинять)
- 3. Субъект и объект управленияСубъект управления -субъект (лицо,
- 4. Слайд 4
- 5. Подходы к понятию «управление»Существует несколько подходов к
- 6. Содержательный подходСодержательный (функциональный) подход основывается на выделении
- 7. Функция управления– это обособленный вид деятельности, которая
- 8. Цель управления– это желаемое, возможное и необходимое состояние управляемого объекта, которое должно быть достигнуто Цель управления
- 9. Выделяются направления деятельности управленца или руководителя. Направления
- 10. Скачать презентанцию
Управление (от старорус. «управа»-кого-то или что-то подчинять) – определенный тип воздействия, существующий м/у двумя субъектами, один из которых находится в позиции субъекта управления, а другой – в позиции объекта управленияУправление
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Выполнила: Дулова Александра Денисовна
Специальность : менеджмент, 2 курс
Управление с позиции
содержательного подхода
Слайд 2Управление (от старорус. «управа»-кого-то или что-то подчинять) – определенный тип
воздействия, существующий м/у двумя субъектами, один из которых находится в
позиции субъекта управления, а другой – в позиции объекта управленияУправление
Слайд 3Субъект и объект управления
Субъект управления -субъект (лицо, группа людей или
организация), принимающий решения и управляющий объектами, процессами или отношениями путём
воздействия на управляемую систему для достижения поставленных целей.Объект управления- отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее воздействие
Слайд 5Подходы к понятию «управление»
Существует несколько подходов к определению понятия «Управление»:
1)Содержательный
подход. Согласно ему, управление-это система отношений, складывающихся в процессе общественного
производств2)Структурно-функциональный подход. Управление-это процесс целенаправленного воздействия на коллективы людей для планирования, организации, мотивации и контроля их совместных действий
3)Кибернетический подход. Управление-процесс воздействия на организацию для оптимизации её выходов, поддержания её функционирования в заданном состоянии, либо в переводе в иное- желаемое.
Слайд 6Содержательный подход
Содержательный (функциональный) подход основывается на выделении функций управления персоналом,
его целей и задач функционирования в рамках организации, показывает какие
действия, процессы должны быть осуществлены для того, чтобы достичь этих целей.
Слайд 7Функция управления– это обособленный вид деятельности, которая объективно необходима для
реализации целей функционирования.
Это обособленный однородный вид деятельности, реализуемый путем
принятия решения.Функции управления
Слайд 8Цель управления– это желаемое, возможное и необходимое состояние управляемого объекта,
которое должно быть достигнуто
Цель управления
Слайд 9Выделяются направления деятельности управленца или руководителя. Направления связаны с объектами
управления. К объектам управления можно отнести кадровое направление , финансовое
направление, организационно-педагогическое направление, методическое направление, правовое направление.Положительный аспект данного подхода заключается в том, что он наиболее понятен для руководителя и позволяет четко определить специфику организации, в которой осуществляется управленческая деятельность
Сущность содержательного подхода
