Волонтеры и супервайзеры международной специализированной выставки

«Управление персоналом» в части обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, помощь

в процессе поиска, приема и адаптации работников в Обществе.
Волонтер данного ФНД должен обладать умением работы с людьми, аккуратностью в работе с документами, навыками презентаций и организаторскими способностями.

Волонтеры ФНД «Управление персоналом»:

в персонале, сбор, анализ, создание или актуализация электронной базы резюме

кандидатов, организация собеседования с кандидатами на прием на работу;
Оформление трудовых отношений, в том числе, приказов и трудовых договоров;
Адаптация нового работника;
Формирование и актуализация личных дел работников Общества;




Статистический учет и анализ персонала Общества;
Ведение учета рабочего времени работников Общества, разработка и реализация предложений по улучшению трудовой дисциплины в Обществе;
Ведение воинского учета работников Общества (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), предоставление необходимой отчетности в местные органы военного управления;
Учет командировок работников Общества;
Создание системы оценки и аттестации персонала;

и контроль за исполнением процесса формирования кадрового резерва Общества;
Организация работ

по обучению и развитию персонала;
Ротация персонала;
Инициирование, подготовка и исполнение договоров, контрактов и иных видов сделок по курируемым вопросам в порядке, установленном внутренними документами Общества;
Координация расположения всех категорий персонала, задействованного на территории Выставки;
Взаимодействие с ответственными структурными подразделениями по задействованному персоналу на момент подготовки и проведения Выставки;
Планирование и обеспечение всех категорий персонала благоприятными условиями труда, включая комнаты отдыха и зоны регистрации персонала;
Управление работой зон отдыха и регистрации персонала;
Обучение различных категорий персонала, в том числе тренинг на знание территории и объектов Выставки, а также другие общие модули;
Координация своевременного/ оказание содействия структурным подразделениям Общества при разработке и ведение программ на знание функциональных обязанностей для собственного персонала;
Координация своевременной разработки и внесения изменений структурными подразделениями Общества в графики работы различных категорий персонала;
Взаимодействие с потенциальными провайдерами в сфере HR услуг для аутсорсинга определенных направлений;
Иные функции в соответствии с решениями руководства и внутренними документами Общества.

Основными функциями ФНД «Управление персоналом» являются:

документального оформления персонала;
координация работы по обучению персонала;
координация адаптационных процедур;
организация

и проведение процессов поиска персонала.

подготовки и проведения презентаций;
Коммуникабельность;
Доброжелательность;
Пунктуальность;
Ответственность;
Организаторские способности.
Желательно знание английского языка (на уровне

Intermediate).

Требования: