найма.
Постоянное внимание подготовке и обучению кадров
Система оплаты труда
и продвижения по службе в зависимости от возраста и стажа. Система «горизонтальных» перемещенийСистема принятия решений «рингисэй» - стратегические решения многократно согласуются на всех уровнях управления, в разработке принимают участие и рядовые сотрудники
«Кружки качества»
Работа по повышению корпоративной культуры
Неформальные связи руководителя и сотрудников
