Зачем здоровый образ жизни делать модным среди работников Тренды ближайшего

Позаботиться о сотруднике сегодня, чтобы не платить за него завтра.

выступают государство – работодатель -работник, как элемент корпоративной культуры и

программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

фиксируют свою активность получают в конце года скидку $500 на медицинскую

страховку.
2. На прилавках офисных кафе по правилам Johnson & Johnson должно быть больше 80% здоровой еды, сотрудникам обеспечен доступ к бесплатным или дешевым овощам, фруктам, салат-барам и напиткам без сахара.

3. Офисы компании оборудованы спортивными пространствами, дорожками для прогулок и столами для работы стоя.
4. эффективно управлять деньгами помогают обучающие вебинары, личные консультации со специалистами, юридическая помощь и доступ в систему по образовательному кредитованию. Психологическая поддержка включает в себя консультации с психотерапевтом, доступ к образовательным материалам, мобильное приложение с психологическими практиками и программу поддержки членов семьи.
 5. По данным компании, у прошедших двухдневный курс шансы на повышение по службе вырастали на 25%.

людей заботится о своем ментальном здоровье и внутреннем развитии. Тренд

создает запрос на использование ментальных практик и программ развития в корпоративных wellness-программах и в какой-то степени упрощает их реализацию.
Программы работают лучше, если атмосфера в офисе поощряет сотрудников заниматься собой.

Кейс APPLE

в которой сотрудники могут устанавливать индивидуальные цели, отслеживать активность и

играть в развивающие игры. В приложении персонал может обмениваться полезными советами, фотографиями, рецептами и выстраивать социальные связи.
Hotseat. приложение, которое заставит чаще отходить от рабочих мест. В нем можно создавать челленджи внутри офиса, в которых всегда побеждает последний устоявший на ногах. Синхронизируется с iCal и посылает уведомления о том, что пора размяться.
Endomondo, Nike Training Club, Nike Run Club, Runtastic приложения для фитнеса и бега от Under Armour, Nike и adidas. Отслеживают упражнения, выдают статистику, позволяют ставить и достигать цели и заниматься по видеоурокам.
BurnAlong. видео с комплексами упражнений и корпоративные фитнес-челленджи. Больше 35 программ, среди которых йога, танцы, работа с лишним весом, кардио, пилатес, подготовка к родам, бокс, медитация и другие.  
MeQuilibrium. корпоративное приложение, с помощью персональных советов помогает вырабатывать правильные привычки для поддержания формы. Встроенные психологические практики помогают справляться со стрессом, повышать сопротивляемость внешним факторам и продуктивность.
BetterSpace. приложение для психологической поддержки, развивает шесть сфер жизни (сон, физкультура, социальные связи, значимые активности, помощь другим и управление стрессом) и помогает найти источники вдохновения. На пробном запуске платформа показала 80% вовлеченность, в два раза выше, чем у классических программ помощи персоналу.
InsideOut. еще одно приложение для ментального развития с собственной базой специалистов, доступных 24/7, персонифицированными инструментами саморазвития и мероприятиями для пользователей. Доступно как для корпораций, так и для отдельных пользователей.

$30 млрд. Ожидается, что ежегодно он будет расти на 9%

и к 2026 году достигнет $62,5 млрд. После появления первых крупномасштабных исследований, которые доказали взаимосвязь расходов на профилактику заболеваний в трудовых коллективах и бизнес-результатами, компании начали постепенно увеличивать бюджеты на Health Management. Развитие собственных программ, по данным Центра по контролю и профилактике заболеваний США, позволяет сократить потери от больничных: американские работодатели лишаются от $16 до $268 в год из-за невыходов одного сотрудника на работу. В национальных масштабах это складывается в $2 млрд в год.