Разделы презентаций


Здоровьесберегающие технологии. Профилактика Психического выгорания педагога

Содержание

Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Здоровьесберегающие технологии. Профилактика «Психического выгорания» педагога


Зуева Наталья Николаевна
методист,
педагог-психолог

высшей категории
ГАОУ ДПО «КГИРО» г. Калуги
и просто хорошая женщина…

Здоровьесберегающие технологии.   Профилактика  «Психического  выгорания»  педагогаЗуева Наталья Николаевнаметодист, педагог-психолог высшей категории ГАОУ

Слайд 2 Профессиональное выгорание –
это синдром, развивающийся на фоне хронического

стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего

человека
Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и

Слайд 3Риску выгорания подвержены:
«Случайные» люди в профессии

Люди, перегруженные ответственностью, длительно и

интенсивно работающие

Стремящиеся к непременному успеху
Не имеющие интересов помимо работы

(или имеющие их слишком мало)

Уверенные в том, что они единственные, кто сделает эту работу

Профессии, связанные с интенсивным общением.
Риску выгорания подвержены:«Случайные» люди в профессииЛюди, перегруженные ответственностью, длительно и интенсивно работающиеСтремящиеся к непременному успехуНе имеющие интересов

Слайд 4 3 основные стадии (фазы) синдрома:


НЕРВНОЕ (ТРЕВОЖНОЕ) НАПРЯЖЕНИЕ(лёгкая форма)

РЕЗИСТЕНЦИЯ (сопротивление) (затяжная форма)

ИСТОЩЕНИЕ(хроническая форма)




3 основные стадии (фазы) синдрома:

Слайд 5 НАПРЯЖЕНИЕ

На уровне выполнения функций, произвольного поведения:
забывание

каких-то моментов («провалы в памяти», «девичья память»),
сбои в выполнении

каких-либо двигательных действий и т.д.
начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний
исчезают положительные эмоции, появляется некоторая отстраненность в отношениях с членами семьи
возникает состояние тревожности, неудовлетворенности

Данная стадия формируется в течение 3-5 лет.
НАПРЯЖЕНИЕ    На уровне выполнения функций, произвольного поведения: забывание каких-то моментов («провалы в памяти»,

Слайд 6 РЕЗИСТЕНЦИЯ (СОПРОТИВЛЕНИЕ)

Снижение интереса к работе, к общению;

Повышенная раздражительность по

мелочам;

Появление устойчивых соматических симптомов;

Возникают недоразумения в кругу своих коллег; начинает

с пренебрежением говорить о некоторых из них;

Неприязнь начинает постепенно проявляться в присутствии посторонних– вначале это с трудом сдерживаемая антипатия, а затем и вспышки раздражения


Стадия формируется в от 5 до 10 лет.


Слайд 7 ИСТОЩЕНИЕ

Полная потеря интереса к работе и жизни;

Эмоциональное безразличие. Эмоциональное отношение

к миру «уплощается», Такой человек по привычке может еще сохранять

внешнюю респектабельность, но его глаза теряют блеск интереса к чему бы то ни было;

Стремление к уединению;

Тяготение к общению с животными, природой;

Притупляются представления о ценностях жизни, человек становится опасно равнодушным ко всему, даже к собственной жизни;


Стадия формируется в от 10 до 15лет.

ИСТОЩЕНИЕ Полная потеря интереса к работе и жизни;Эмоциональное безразличие. Эмоциональное отношение к миру «уплощается», Такой человек

Слайд 8 Симптомы профессионального выгорания: Психофизические симптомы
Чувство постоянной усталости
Ощущение эмоционального и

физического истощения
Снижение восприимчивости и реактивности в связи с изменениями внешней

среды
Частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта
Резкая потеря или резкое увеличение веса
Полная или частичная бессонница
Постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня
Заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности

Симптомы  профессионального выгорания: Психофизические симптомы Чувство постоянной

Слайд 9Симптомы профессионального выгорания: Социально-психологические симптомы
безразличие, скука, пассивность и депрессия
повышенная

раздражительность на незначительные, мелкие события
частые нервные срывы
постоянное переживание негативных

эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет
чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности
чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получится» или «я не справлюсь»
общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы

Симптомы  профессионального выгорания: Социально-психологические симптомыбезразличие, скука, пассивность и депрессия повышенная раздражительность на незначительные, мелкие событиячастые нервные

Слайд 10Симптомы профессионального выгорания: Поведенческие симптомы
Ощущение, что работа становится все тяжелее

и тяжелее, а выполнять ее – все труднее и труднее
Сотрудник

заметно меняет свой рабочий режим
Постоянно, без необходимости, берет работу домой, но дома ее не делает
Руководитель затрудняется в принятии решений
Чувство бесполезности, неверие в улучшения, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам
Невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях, не соответствующая служебным требованиям трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое выполнение автоматических или элементарных действий
Дистанцированность от сотрудников и клиентов, повышение неадекватной критичности
Злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных за день сигарет, применение наркотических средств

Симптомы  профессионального выгорания: Поведенческие симптомыОщущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее –

Слайд 11Анкета для оценки синдрома эмоционального выгорания
Инструкция: Ответьте, пожалуйста, на

вопросы по 4-х балльной шкале: "0" — почти никогда. "1"

— иногда. "2" — часто. "3" — почти всегда.

Я чувствую себя эмоционально опустошенным к концу рабочего дня

Я плохо засыпаю из-за переживаний, связанных с работой

Эмоциональная нагрузка на работе слишком велика для меня

После рабочего дня я могу срываться на своих близких

Я чувствую, что мои нервы натянуты до предела

Мне сложно снять эмоциональное напряжение, возникающее у меня после рабочего дня

Моя работа плохо влияет на мое здоровье

После рабочего дня у меня уже ни на что не остается сил

Я чувствую себя перегруженным проблемами других людей


Анкета для оценки синдрома эмоционального выгорания Инструкция: Ответьте, пожалуйста, на вопросы по 4-х балльной шкале:

Слайд 12Интерпретация результатов:
суммарный показатель менее 3-х баллов можно оценить

как низкий;

3-12 -- средний;

выше 12 --
как

высокий показатель эмоционального выгорания.


Интерпретация результатов: суммарный показатель менее 3-х баллов  можно оценить как низкий; 3-12 -- средний; выше 12

Слайд 14чего не нужно делать при выгорании
НЕ скрывайте свои чувства. Проявляйте

эмоции и давайте вашим друзьям обсуждать их вместе.

НЕ избегайте говорить

о том, что случилось. Используйте каждую возможность пересмотреть свой опыт наедине с собой или вместе с другими.

НЕ позволяйте вашему чувству стеснения останавливать вас, когда другие предоставляют вам шанс говорить или предлагают помощь.

НЕ ожидайте, что тяжелые состояния, характерные для выгорания, уйдут сами по себе. Если не предпринимать мер, они будут посещать вас в течение длительного времени.

Выделяйте достаточное время для сна, отдыха, размышлений.

Проявляйте ваши желания прямо, ясно и честно, говорите о них семье, друзьям и на работе.

Постарайтесь сохранять нормальный распорядок вашей жизни, насколько это возможно.

чего не нужно делать при выгоранииНЕ скрывайте свои чувства. Проявляйте эмоции и давайте вашим друзьям обсуждать их

Слайд 15 что ещё не нужно
Делать

при выгорании

что ещё не нужно   Делать при выгорании

Слайд 16Что нужно делать при выгорании
Перестаньте жить за других их жизнью.

Живите, пожалуйста, своей. Не вместо людей, а вместе с ними.
Находите

время для себя, вы имеете право не только на рабочую, но и на частную жизнь.
Учитесь трезво осмысливать события каждого дня. Можно сделать традицией вечерний пересмотр событий.
Если вам очень хочется кому-то помочь или сделать за него его работу, задайте себе вопрос: так ли уж ему это нужно? А может, он справится сам?


Что нужно делать при выгоранииПерестаньте жить за других их жизнью. Живите, пожалуйста, своей. Не вместо людей, а

Слайд 18Эффективное средство профилактики синдрома профессионального выгорания является - использование СПОСОБОВ

САМОРЕГУЛЯЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЯ СЕБЯ

Эффективное средство профилактики синдрома профессионального выгорания является -  использование  СПОСОБОВ САМОРЕГУЛЯЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЯ СЕБЯ

Слайд 19 Способы регуляции
Естественные:
длительный сон
вкусная еда
общение с

природой
массаж
танцы
хобби
рисование
йога
баня, сауна
плавание и т.д.
Саморегуляция:
с помощью слов
с помощью мысленных

образов

управление мышечным тонусом

управление своим дыханием
с помощью юмора

Способы регуляции Естественные:длительный сонвкусная едаобщение с природоймассажтанцыхоббирисование йогабаня, саунаплавание и т.д.Саморегуляция: с помощью

Слайд 20 САМОРЕГУЛЯЦИЯ –

это заблаговременно

осознанное и организованное влияние человека на собственную психику для изменения


её характеристик в ожидаемом
направлении.


САМОРЕГУЛЯЦИЯ – это заблаговременно осознанное и организованное влияние

Слайд 21В результате саморегуляции возникают 3 эффекта:
Эффект успокоения
Эффект восстановления
Эффект активизации


В результате саморегуляции возникают 3 эффекта:Эффект успокоенияЭффект восстановленияЭффект активизации

Слайд 23
«Если вы объедините оптимизм с самосовершенствованием, то получите больше

пользы в виде улучшения здоровья, внешнего вида, профессиональных навыков и

некоторых личных качеств»
(кто то из умных)






















«Если вы объедините оптимизм с самосовершенствованием, то получите больше пользы в виде улучшения здоровья, внешнего вида,

Слайд 24Спасибо,
что выслушали
до конца




8-910-515-33-55


С

уважением
Зуева Наталья Николаевна
Спасибо, что выслушали до конца8-910-515-33-55

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика