Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Железный закон заработной платы Д. Рикардо
Содержание
- 1. Железный закон заработной платы Д. Рикардо
- 2. Интересные фактыПоложена в основу «Программы социалистической рабочей
- 3. с ростом рождаемости в рабочей среде предложение
- 4. Размер заработной платы регулируется свободной рыночной конкуренцией
- 5. Труд имеет естественную и рыночную стоимость«естественная цена
- 6. Из железного закона заработной платы вытекает, что
- 7. Рикардо был против грошовой помощи беднякам, которая
- 8. Экономический рост должен рано или поздно иссякнуть из-за редкости землиэкономиказемлевладельцы фермеры-арендаторы наемные работникиПРИМЕР
- 9. Мальтузианская тенденция роста населения до пределов, задаваемых
- 10. Скачать презентанцию
Интересные фактыПоложена в основу «Программы социалистической рабочей партии Германии»По-другому - теория заработной платы рабочих при капитализмеРазработанная буржуазными экономистами «... решительно никуда не годится и деморализует партию» К. Маркс
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Интересные факты
Положена в основу «Программы социалистической рабочей партии Германии»
По-другому -
теория заработной платы рабочих при капитализме
никуда не годится и деморализует партию» К. Маркс
Слайд 3с ростом рождаемости в рабочей среде предложение труда начинает превышать
спрос на него
это ведёт к падению зарплаты вплоть до физически
необходимого минимума и ниже егоуменьшение в результате этого числа рабочих приводит к сокращению предложения труда, а тем самым — к росту зарплаты
Согласно теории «Железного закона»
зарплата колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования под влиянием естественного движения рабочего населения
Слайд 4Размер заработной платы
регулируется свободной рыночной конкуренцией
и не контролируется
государственным законодательством
Спрос на труд
необходимо регулируется воспроизводством людей
Заработная плата
не будет
опускаться ниже того уровня, при котором раса рабочих вымерла бы после первого поколениязаработная плата сводится к стоимости средств существования работника и его семьи и удерживается в жестких пределах прожиточного минимума в силу так называемого естественного закона народонаселения.
Слайд 5Труд имеет естественную и рыночную стоимость
«естественная цена труда» — возможность
рабочего содержать за свой труд себя и семью, оплачивая расходы
на пищу, предметы насущной необходимости и удобства. Зависит от нравов и обычаев, так как в некоторых странах не требуется, скажем, тёплой одежды«рыночная цена труда» — плата, складывающаяся с учётом реального соотношения спроса и предложения, может быть выше естественной в течение неопределенного времени
Рикардо прогнозировал, что при росте заработной платы рабочие начнут заводить большее количество детей, и в итоге заработная плата будет падать из-за того, что количество рабочих будет увеличиваться быстрее, чем спрос на их труд.
!
Безработица в рыночной экономике невозможна, так как избыточное население вымирает.
!
Слайд 6Из железного закона заработной платы вытекает, что заработная плата автоматически
реагирует на цены товаров и услуг: рост цен вызывает эквивалентный
рост заработной платы.В обществе со свободной конкуренцией заработная плата имеет тенденцию к снижению из-за избыточного притока рабочей силы на рынок труда
Но точно также при свободной конкуренции падает и прибыль, поскольку для производства добавочного количества продуктов питания требуется все большее количество труда
Тенденция может нарушаться из-за усовершенствования технологии производства
Слайд 7Рикардо был против грошовой помощи беднякам, которая мешала действию естественных
законов и, помогая удержать численность бедняков на неоправданно высоком уровне,
мешала улучшению положения рабочего класса в целом«Железный закон»
неустранимый экономико-биологический закон
Он тесно связан с теорией народонаселения Мальтуса.
Цель
снятие с капиталистов ответственности за низкий жизненный уровень пролетариата
Идеи
проповедуют пассивность рабочего движения, его неспособность преодолеть «естественный» закон зарплаты
В действительности
зарплата при капитализме представляет собой не естественное, а социально-экономическое явление
Направленность
против теории научного социализма и революционного рабочего движения. Эту оппортунистическую концепцию, отрицающую важное значение экономической борьбы рабочего класса в деле его сплочения и революционизирования
Слайд 8 Экономический рост должен рано или поздно иссякнуть из-за
редкости земли
экономика
землевладельцы фермеры-арендаторы наемные работники
ПРИМЕР
Слайд 9Мальтузианская тенденция роста населения до пределов, задаваемых предложением продовольствия, обеспечивает
неограниченное предложение труда, который можно нанять при постоянной реальной заработной
плате, зафиксированной в единицах зерна (или пшеницы).Каждый работник оснащен одним и тем же количеством основного капитала
Зерно — единственный вид продукции, выпускаемой гигантской фермой, а также единственный вид ресурсов, затрачиваемых в виде семян и продуктов питания для поддержания жизни работников
Дополнительное зерно, необходимое для питания дополнительных работников, может быть произведено лишь посредством обработки менее плодородных земельных участков или применения дополнительных единиц капитала и труда к уже обрабатываемым земельным участкам с убывающей отдачей.
Разница между чистым выпуском зерна каждым работником на наименее плодородном земельном участке и его постоянной заработной платой достается фермеру-арендатору в виде прибыли.
Реальное преимущество от работы с таким участком достается землевладельцу в форме растущей ренты.
Чистый продукт в расчете на одного работника уменьшается, тогда как реальная заработная плата остается постоянной;
Прибыль, приходящаяся на одного работника, также снижается.
Выраженная в зерне ценность капитала каждого работника увеличивается, поскольку производство зерна постоянно дорожает в единицах используемых реальных ресурсов.
Норма прибыли на капитал, предоставляющая мотив для инвестиций, падает
