Разделы презентаций


Жұмыс орындарын жоспарлау және топтастыру.

Содержание

Жоспары:

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ЖОСПАРЛАУ ЖӘНЕ ТОПТАСТЫРУ.

ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ЖОСПАРЛАУ ЖӘНЕ ТОПТАСТЫРУ.

Слайд 2 Жоспары:

Жоспары:

Слайд 31. Еңбек процесі дегеніміз – жұмыскердің өз жұмыс орнында жасайтын

нақты іс – әрекеттердің жиынтығы.

1. Еңбек процесі дегеніміз – жұмыскердің өз жұмыс орнында жасайтын нақты іс – әрекеттердің жиынтығы.

Слайд 4 Жұмыс орны – бірлесіп жұмысты немесе операцияны орындайтын, жұмыскерлердің

еңбек іс – әрекеті жасалатын, техникалық құралдармен жабдықталған кеңістік аймағы.

Жұмыс орнын ұйымдастыру – жұмыс орнын еңбек құралдары және заттарымен жабдықтау, оларды нақты бір тәртіппен орналастыру бойынша іс – шаралардың жиынтығы.
Жұмыс орны – бірлесіп жұмысты немесе операцияны орындайтын, жұмыскерлердің еңбек іс – әрекеті жасалатын, техникалық құралдармен

Слайд 5 Жұмыс аймағы – жұмыскердің аяқ – қолдары жететін шеткі

нүктелермен шектелген және жұмыс орнының шартты ортасынан бір – екі

аттам ауытқуы мүмкін, жұмыс орны кеңістігінің бір бөлігі.
Жұмыс орнын жоспарлау – бөлме ішінде жұмыскерлерді, жиһазды және техникалық құралдарды орналастыру сұлбасы.


Жұмыс аймағы – жұмыскердің аяқ – қолдары жететін шеткі нүктелермен шектелген және жұмыс орнының шартты ортасынан

Слайд 62. Персоналды оңтайлы орналастыру мақсаты – жұмысты орындауға жұмсалатын уақытты

кеміту, қызметкерлердің орынсыз жылжуларын болдырмау, жұмыскерлердің күш салуы мен шаршауын

кеміту және жақсы жұмыс жағдайларын қамтамасыз ету, берілген жер ауданын үнемді пайдалану және персоналдың еңбек өнімділігін барынша көтеру.
2. Персоналды оңтайлы орналастыру мақсаты – жұмысты орындауға жұмсалатын уақытты кеміту, қызметкерлердің орынсыз жылжуларын болдырмау, жұмыскерлердің күш

Слайд 7



Кабинеттік
Залдық
Ұялы

КабинеттікЗалдықҰялы

Слайд 8¤ Кабинеттік – бұл жағдайда структуралық бөлімшелер ғимараттың бөлек бір

қабатында, ал бөлімдері мен қызметтері бөлек бөлмелерде орналасады.
Артықшылығы:
Қызметкерлердің кіші топтары

үшін шығармашылық орта мен қолайлы жағдайлар жасау.

Кемшілігі:

Жылыту және жарық беруге бағытталған шығындардың артуы және құжаттар айналымының маршрутының асуы.

¤ Кабинеттік – бұл жағдайда структуралық бөлімшелер ғимараттың бөлек бір қабатында, ал бөлімдері мен қызметтері бөлек бөлмелерде

Слайд 9¤ Залдық – мұнда структуралық бөлімшелер мен өндірістер ғимараттың аса

үлкен залдарында орналасады және қызметкерлер саны 100-ден асады.
Артықшылығы:
Ғимаратты салу мен

оны пайдалануға жұмсалатын шығындар азаяды, оңтайлы басқару технологиясы қамтамасыз етіледі.

Кемшілігі:

Шығармашылық ортаны құру мүмкіндігі болмайды, әсіресе ғалымдар мен жетекшілер үшін, залдың іші шулы болады.

¤ Залдық – мұнда структуралық бөлімшелер мен өндірістер ғимараттың аса үлкен залдарында орналасады және қызметкерлер саны 100-ден

Слайд 10¤ Ұялы – бұл жағдайда үлкен залда бөлімшелердегі қызметкерлер орналасады,

ал бөлімшелер мен қызметтердің жетекшілері үшін арнайы қалың шыныдан жасалған,

биіктігі 1,5 – 2,0 м. жылжымалы шымылдықтар орнатылады. Мұндай шымылдықтар, өз «ұялары» бар қызметкерлер үшін өте қолайлы болып табылады. Және де бөлімше жетекшісі өз қол астындағы қызметтер мен бөлімдердің жұмысын, еңбек тәртібін бақылай алады.
¤ Ұялы – бұл жағдайда үлкен залда бөлімшелердегі қызметкерлер орналасады, ал бөлімшелер мен қызметтердің жетекшілері үшін арнайы

Слайд 11Бөлмелерді орналастырғанда келесі ережелерді ұстанған жөн.

Бөлмелерді орналастырғанда келесі ережелерді ұстанған жөн.

Слайд 12
1.
Жұмыс орындарын жоспарлау бөлмелердің ауданына, қызметкерлердің санына, 1 қызметкерге арналған

аудан мөлшеріне және жоспарланған жиһаз бен құрал – жабдыққа қарай

іске асырылады:

2.

3.

1.Жұмыс орындарын жоспарлау бөлмелердің ауданына, қызметкерлердің санына, 1 қызметкерге арналған аудан мөлшеріне және жоспарланған жиһаз бен құрал

Слайд 143. Басқару мен өндірістегі өндіріс саласындағы өндірістік еңбек жұмыс орнын

ұйымдастырудағы қарапайым ережелерді ұстанудың, офистік бөлмелерді жоспарлаудың, қолайлы жұмыс жағдайлары

мен жақсы психологиялық климатты жасаудың арқасында қамтамасыз етіледі:

1.

2.

3.

3. Басқару мен өндірістегі өндіріс саласындағы өндірістік еңбек жұмыс орнын ұйымдастырудағы қарапайым ережелерді ұстанудың, офистік бөлмелерді жоспарлаудың,

Слайд 154.
5.
6.
7.

4.5.6.7.

Слайд 1710.
Дабыл мен белгілеу үшін арнай түстерді қолданған жөн:

Қызыл түс –

«Тұр» - қауіпті меңзейді, машиналар мен станоктарды өшіру үшін қолданылады.

Сары

түс – «Назар аударыңыз» - жылжымалы механизмдер, станоктың қозғалмалы элементтері мен назар аударылатын машиналар боялады.


Жасыл түс – «Қауіпсіздік» - шығуға арналған есіктер, медициналық пунктерге бағыттар, қауіпсіздік техникасы жөніндегі плакаттар боялады.


Көк түс – «Ақпарат» -бағыттарды, түсініктемелерді, технологиялық нұсқауларды осы түспен белгілейді.

10.Дабыл мен белгілеу үшін арнай түстерді қолданған жөн:Қызыл түс – «Тұр» - қауіпті меңзейді, машиналар мен станоктарды

Слайд 1811.
Шу деңгейі децибалмен өлшенеді, ал жиілігі – герцпен.

Шулар төменгі жиілікті – 300 Гц дейін, орташа жиілікті –

300,,,,,800 Гц және жоғарғы жиілікті – 800 Гц артық болады.



11. Шу деңгейі децибалмен өлшенеді, ал жиілігі – герцпен.  Шулар төменгі жиілікті – 300 Гц дейін,

Слайд 19Жұмыс бөлмелерін жоспарлау жүйелерінің түрлері:

Жұмыс бөлмелерін жоспарлау жүйелерінің түрлері:

Слайд 20А. Жұмыс орны
Б. Жұмыс орнын ұйымдастыру
В. Жұмыс орнын жоспарлау
...

– жұмыс орнын еңбек құралдары және заттарымен жабдықтау, оларды нақты

бір тәртіппен орналастыру бойынша іс – шаралардың жиынтығы.
А. Жұмыс орныБ. Жұмыс орнын ұйымдастыру В. Жұмыс орнын жоспарлау... – жұмыс орнын еңбек құралдары және заттарымен

Слайд 21

Жұмыс орнын жоспарлау қандай құрылымдармен іске асырылады:

Жұмыс орнын жоспарлау қандай құрылымдармен іске асырылады:

Слайд 22Ж
м
р
с
ы
а
н
с
ы
м
ж
о
м
й
а
ғ
ы
с
ы
л
р
т
а
ш
а
а
ы
ы
о
а
е
т
а
л
л
з
а
л
д
қ
ң
т
а
й
л
ы
к
а
б
и
е
т
т
і
к
а
ш
қ
ұ
1. «Қауіпсіздік» - шығуға арналған есіктер, медициналық пунктерге бағыттар, қауіпсіздік

техникасы жөніндегі плакаттар қандай түспен боялады?
2. Жұмыскердің аяқ – қолдары

жететін шеткі нүктелермен шектелген және жұмыс орнының шартты ортасынан бір – екі аттам ауытқуы мүмкін, жұмыс орны кеңістігінің бір бөлігі.
3. Қандай өңдеу бөлмелерінде ауа температурасы 15,,,,16 °C тән.
4. Мұнда структуралық бөлімшелер мен өндірістер ғимараттың аса үлкен залдарында орналасады және қызметкерлер саны 100-ден асады.
5. «Назар аударыңыз» - жылжымалы механизмдер, станоктың қозғалмалы элементтері мен назар аударылатын машиналар қандай түспен боялады?
6. Жұмысты орындауға жұмсалатын уақытты кеміту, қызметкерлердің орынсыз жылжуларын болдырмау, персоналды орналастырудың қандай мақсаты болып табылады?
7. Шудың деңгейі – 300,,,,,,800 Гц болса, бұл қандай жиілікке тән?
8. Бұл жағдайда структуралық бөлімшелер ғимараттың бөлек бір қабатында, ал бөлімдері мен қызметтері бөлек бөлмелерде орналасады.
9. Түстерді таңдағанда қандай тондарды пайдаланған жөн?
Жмрсыансымжомйағысылрташааыыоаеталлзалдқңтайлыкабиеттікашқұ1. «Қауіпсіздік» - шығуға арналған есіктер, медициналық пунктерге бағыттар, қауіпсіздік техникасы жөніндегі плакаттар қандай түспен боялады?2. Жұмыскердің

Слайд 23Назарларыңызға рахмет!!!

Назарларыңызға рахмет!!!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика