Разделы презентаций


Значение неформальных институтов в процессах трансформации презентация, доклад

Содержание

1. Долгосрочная макроэкономическая динамикаВВП на душу населения (траектория Б)ВВП на душу населенияВВП на душу населенияMaddison,2009Maddison,2009Maddison,2009Maddison,2009ВВП рассчитан в международных долларах 1990 г. (Int. GK$, 1990)ВВП на душу населения

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Значение неформальных институтов в процессах трансформации
Александр Аузан,
Экономический факультет МГУ

имени М.В. Ломоносова,
ИНП «Общественный договор»

Значение неформальных институтов в процессах трансформацииАлександр Аузан, Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова,ИНП «Общественный договор»

Слайд 2 1. Долгосрочная макроэкономическая динамика
ВВП на душу

населения (траектория Б)
ВВП на душу населения
ВВП на душу населения
Maddison,2009
Maddison,2009
Maddison,2009
Maddison,2009
ВВП рассчитан

в международных долларах 1990 г. (Int. GK$, 1990)

ВВП на душу населения (траектория А)

1. Долгосрочная макроэкономическая динамикаВВП на душу населения (траектория Б)ВВП на душу населенияВВП на

Слайд 32. Модернизация как проблема
Модернизация как проблема: институциональная инерция.
Признаки институциональной инерции:

«зацикливание» развития и «опаздывающая» модернизация.
Суть дискуссии вокруг «модернизационной гипотезы» Липсета:

экономический рост ведет к улучшению политических институтов или демократия способствует экономическому росту.
Как показывает исследование этой гипотезы, проведенное Асемоглу, Джонсоном, Робинсоном и Яредом, связь между демократией и высоким доходом оказывается не каузальной, а отражает воздействие упущенного фактора.

Особое значение для экономической и политической трансформации приобретают социокультурные факторы**.

* Норт Д., Уоллис Дж., Вайнгаст Б. Насилие и социальные порядки. Концептуальные рамки для интерпретации письменной истории человечества. М.: Изд-во Института Гайдара, 2011.

Предположительно вход в модернизацию определяется невыявленным фактором, который представляет собой сочетание формальных правил, неформальных практик и ценностных установок *.

** Доклад «Культурные факторы модернизации», авторами которого являются А.А. Аузан, А.Н. Архангельский, П.С. Лунгин, В.А. Найшуль, при участии А.О. Ворончихиной, Н.В. Зверевой, А.В. Золотова, Е.Н. Никишиной, А.А. Ставинской, 2011.

2. Модернизация как проблемаМодернизация как проблема: институциональная инерция.Признаки институциональной инерции: «зацикливание» развития и «опаздывающая» модернизация.Суть дискуссии вокруг

Слайд 4

Поведенческие установки, определяющие как должен вести себя человек, чтобы жить

в соответствии с устоявшимися ценностями
(«культурный капитал»)
Ценности
3. Неформальные институты: подходы

к качественным и количественным исследованиям

Разграничение формальных и неформальных институтов лежит в механизмах инфорсмента*:
Институт является формальным, если принуждение правила к исполнению является специализированной деятельностью гаранта, осуществляемой только им (или устойчивой группой индивидов).
Институт является неформальным, если в роли гаранта правила может выступать любой индивид, полагающий, что рассматриваемое правило должно выполняться.

Количественные характеристики социального и культурного капитала могут быть выделены из достаточного массива данных, накопленных за последние 50 лет и поддающихся эконометрическому анализу.

* Институциональная экономика: НИЭТ: Учебник /Коллектив авторов/Под ред.А.А.Аузана. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М,2011.



Инфорсмент через разные типы доверия и взаимодействия
(«социальный капитал»)

Поведенческие установки, определяющие как должен вести себя человек, чтобы жить в соответствии с устоявшимися ценностями («культурный капитал»)Ценности3.

Слайд 5 4. Социокультурные характеристики
по методологии Г. Хофстеде

4. Социокультурные характеристикипо методологии Г. Хофстеде

Слайд 6 5. Социокультурные характеристики
по методологии Р.

Инглхарта

5. Социокультурные характеристики по методологии Р. Инглхарта

Слайд 7 6. Взаимосвязь между характеристиками неформальных институтов и возможностями трансформации
Модернизация как

социокультурный процесс, в рамках которого происходит:
укрепление значения ценностей индивидуализма,


переход от традиционных ценностей к секулярно-рациональным,
рост ценностей самовыражения,
снижение дистанции власти.
Кроме того, для модернизировавшихся стран характерна высокая долгосрочная ориентация.

Сферы специализации, определяемые культурным профилем:

Высокая маскулинность + низкая дистанция власти
массовое производство (в химической промышленности, производстве тяжелого оборудования)
Высокая феминность + высокая терпимость
сервисные виды деятельности;
консалтинг
Индивидуализм + низкое избегание неопределенности
инновационный сектор

G.Hofstede, Culture consequences, 2002




Существует связь между динамикой основополагающих ценностей и количественными показателями социально-экономического развития общества.

Культурные факторы модернизации, 2011

Как это может быть применено к случаю России?

6. Взаимосвязь между характеристиками неформальных институтов и возможностями трансформацииМодернизация как социокультурный процесс, в рамках которого происходит: укрепление

Слайд 8Связь между культурными характеристиками (в частности, дистанция власти, индивидуализм, долгосрочная

ориентация) и спецификой образовательного процесса и профессиональным профилем находит частичное

подтверждение в работах Hofstede. 2002 ; Leung et al., 2006; Hagerdorn, Purnamasari, 2012; Большая Москва:формирование смысла, 2012.

7. Профессиональные сферы конкурентного
преимущества выходцев из России


Специалисты ИТ, математики, физики, химики

Профессии, связанные с искусством, спортом, медиа

Специалисты в области наук о живой природе (прежде всего, биологии)

* Источник: исследование ИНП «Общественный договор»

Связь между культурными характеристиками (в частности, дистанция власти, индивидуализм, долгосрочная ориентация) и спецификой образовательного процесса и профессиональным

Слайд 98. Экспериментальная проверка: результаты социологического исследования
Портрет российского инноватора, взгляд из

Германии, США и России
Социологическое исследование проведено Центром независимых социологических исследований

(Санкт-Петербург). Общее руководство – Виктор Воронков. Полевое исследование в России – Ольга Бредникова, Борис Гладарев, Елена Никифорова, Елена Чикадзе; в США – Жанна Атаянц и Ирина Олимпиева; в ФРГ – Татьяна Бараулина, Валерия Медвежникова и Елена Паршина-Штайн.
8. Экспериментальная проверка: результаты  социологического исследованияПортрет российского инноватора, взгляд из Германии, США и РоссииСоциологическое исследование проведено

Слайд 109. Выводы по результатам социологического исследования
Тем не менее анализ показал,

что существующие культурные установки помогают российским работникам в большей степени

строить карьеру предпринимателей на малых инновационных предприятиях, чем карьеру исполнителей в крупных корпорациях.

Структура ценностей российских работников в целом не препятствует их интеграции в инновационный сектор.

Следовательно, можно начать модернизационные процессы с опорой на существующие культурные ценности – например, с штучного производства индивидуализированного товара.
В последующем недостающие ценностные характеристики должны быть сформированы в рамках школьного, среднего и высшего образования, что позволит получить выход на крупносерийное производство стандартизированной продукции.

Сейчас разумно было бы ожидать большего успеха развития инноваций в малом бизнесе и креативных индустриях.
С другой стороны, очевидно, что наличие существующих культурных характеристик поддерживается механизмами социализации, прежде всего, образованием.

9. Выводы по результатам социологического исследованияТем не менее анализ показал, что существующие культурные установки помогают российским работникам

Слайд 1110. Ограничения и возможности, связанные с социокультурными характеристиками россиян


По опыту успешных модернизаций сдвиги социокультурных характеристик достигаются за 10-20

лет. Инструментами могут быть образование, язык, формы пространственной организации (архитектура, устройство офиса и т.д.), при этом важно использовать существующие возможности и не утратить наличные конкурентные преимущества.

«-»
Комбинация высокой дистанции власти и высокого избегания неопределенности нередко блокирует изменения
Наличие высокой дистанции власти и низкой маскулинности приводит к несоблюдению правил и стандартов
Сочетание индивидуализма и низкой терпимости препятствует самоорганизации

«+»
Возможности, связанные с нынешними социокультурными характеристиками:
нацеленность на самореализацию;
высокая креативность;
способность к мобилизационным усилиям и краткосрочным прорывам

10. Ограничения и возможности, связанные с социокультурными характеристиками россиян  По опыту успешных модернизаций сдвиги социокультурных характеристик

Слайд 123. Культурный фокус
Литература
Архитектура
...
...
Музыка
Национально-специфические механизмы
1. Семья
2. Образование
Начальное
Среднее
Высшее
Общие механизмы
11. Основные механизмы трансляции

ценностей и поведенческих характеристик

3. Культурный фокусЛитератураАрхитектура......МузыкаНационально-специфические механизмы1. Семья2. ОбразованиеНачальноеСреднееВысшееОбщие механизмы11. Основные механизмы трансляции ценностей и поведенческих характеристик

Слайд 13 12. Воздействие культуры и образования на конкурентоспособность экономики
Социокультурный профиль
Образование
Образование
Социокультурный профиль
Реализация

культурных предпосылок для производства человеческого капитала
Сдвиг ценностей и поведенческих установок

в сторону модернизации

Гипотеза Р.Инглхарта: формирование ценностей приходится на период ранней взрослости, т.е. период обучения в университете.

12. Воздействие культуры и образования на конкурентоспособность экономикиСоциокультурный профильОбразованиеОбразованиеСоциокультурный профильРеализация культурных предпосылок для производства человеческого капиталаСдвиг ценностей

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика